Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Услуги по посредничеству в трудоустройстве: штрафы за нарушение законодательства

Разъяснение
24.06.2026

Должностные лица предприятия, предоставляющего услуги по посредничеству в трудоустройстве, нарушившие требования законодательства при предоставлении таких услуг, несут ответственность согласно ч. 11 ст. 53 Закона от 05.07.2012 № 5067-VI «О занятости населения» (далее – Закон № 5067).

Законом от 20.03.2023 № 2982-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно защиты прав трудовых мигрантов и борьбы с мошенничеством в трудоустройстве за границей» глава 12 КУоАП дополнена ст. 16628 следующего содержания:

1. Осуществление субъектом хозяйствования деятельности по предоставлению услуг по посредничеству в трудоустройстве за рубежом без включения в перечень субъектов хозяйствования, предоставляющих услуги по посредничеству в трудоустройстве за рубежом, в соответствии с Законом № 5067 –

  • влечет наложение штрафа на должностных лиц юридического лица и физических лиц – предпринимателей от 7 000 до 8 000 НМДГ.

2. Повторное в течение года совершение нарушения, предусмотренного ч. 1 настоящей статьи, за которое лицо уже было подвергнуто административному взысканию, –

  • влечет наложение штрафа на должностных лиц юридического лица и физических лиц – предпринимателей от 8 000 до 10 000 НМДГ.

3. Взыскание с граждан любых гонораров, комиссионных, вознаграждений, других видов оплаты услуг по посредничеству в трудоустройстве в Украине или за рубежом –

  • влечет наложение штрафа на должностных лиц юридического лица и физических лиц – предпринимателей от 3 500 до 4 000 НМДГ.

Таким образом, штрафы за нарушение законодательства о занятости населения в части предоставления услуг по посредничеству в трудоустройстве колеблются от 59 500 до 170 000 грн.

Восточное МУ Гоструда

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
02.06.2026
Кабмин обновил правила бронирования военнообязанных: новые требования для предприятий
Правительство приняло Постановление, изменяющее порядок бронирования военнообязанных и пересмотр статуса критически важных предприятий. Документ устанавливает новые сроки и критерии бизнеса. Детальнее читайте в этом материале. Больше по теме: Бронирование работников за сутки: когда возможно Информ...
09.06.2026
Минфин утвердил приказ о формах объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП
Минфин наконец обнародовал обновленные формы объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП, утверждена форма Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взно...
Новое
25.08.2026
Алгоритм замены водительского удостоверения при ухудшении зрения
Если заметили, что стало труднее различать дорожные знаки, размываются габариты встречных авто, нечетко видна дорожная разметка или трудно управлять в темное время суток, это могут быть признаками ухудшения зрения. Следует обратиться в медицинское заведение, пройти обследование у офтальмолога и осущ...
25.08.2026
Уволенные работники в перечне работающих в э-кабинете: алгоритм действий работодателя
Работодатель сформировал в кабинете страхователя «Запрос на получение перечня работающих лиц у страхователя» и обнаружил уже давно уволенных работников. Как быть в этом случае? Больше по теме: Обязан ли работодатель информировать ПФУ через портал электронных услуг о медосмотрах работник...
25.08.2026
Контракт содержит условия, ухудшающие труд работника: будет ли это нарушением
Могут ли быть в трудовом контракте условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством Украины о труде? Больше по теме: Каков порядок внесения изменений в контракт, заключенный с работником? Контракт как особый вид трудового договора Контракт с руководителем предприятия посл...
Лучшие материалы