Звіт за формою № 1-ПА: хто та коли подає

Форма 1-ПА «Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні» (далі – Форма № 1-ПА) є звітом та законодавством передбачена обов’язкове його подання. Про те хто, коли та куди має подавати форму 1-ПА розповімо далі. 

Хто подає цей звіт?

Інформацію за формою № 1-ПА подають юридичні особи та фізичні особи – підприємці, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні, наймають працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в інших роботодавців, надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном.

У разі наявності у суб’єкта господарювання філій, представництв, відділень, інших відокремлених підрозділів, форма звітності № 1-ПА подається таким суб’єктом господарювання за результатами здійснення діяльності усіх його підрозділів.

Яким документом затверждено форму звіту?

Форму № 1-ПА та Порядок її подання затверджено наказом Мінсоцполітики від 03.06.2019 № 851.

Куди подається цей звіт?

Форма № 1-ПА подається суб’єктом господарювання, який надає послуги з посередництва в працевлаштування до  відповідних міських, районних центрів зайнятості.

У який строк слід подати звіт?

Форма № 1-ПА подається щокварталу до 15-го числа місяця після закінчення звітного кварталу. Тобто до 15 січня, до 15 квітня, 15 липня, 15 жовтня. Наголосимо, що до 15 січня подається 1-ПА за останній квартал минулого року. 

Якщо останній день строку припадає на вихідний, святковий або інший неробочий день, днем закінчення строку подання звіту є перший після нього робочий день.

У якому вигляді подається звіт?

Форма № 1-ПА подається в електронному вигляді (із накладенням електронного цифрового підпису) або у паперовому вигляді (із засвідченням підписом керівника або уповноваженої ним особи).

Докладний порядок заповнення звіту за формою № 1-ПА – див. тут.

Чи є відповідальність за неподання форми 1-ПА?

Так, є. Відповідно до ч. 4 ст. 53 Закон від 05.07.2012 № 5067-VI «Про зайнятість населення» у разі неподання або порушення порядку подання суб’єктом господарювання, який надає послуги з посередництва у працевлаштуванні, відповідно до цього закону відомостей про працевлаштованих ним осіб стягується штраф у двократному розмірі мінімальної зарплати, встановленої на момент виявлення порушення.