Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Підписатися
Кредити для Агро
Підписатися
ukr
|
ru
Розділи:
Рубрики:
На головну “Комерція”
Рубрики:
На головну “Агро”
Рубрики:
На головну “Кадровик”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс»”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На головну “Online бібліотека «Баланс»”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Новини Бюджет”
Рубрики:
На головну “Вебінари. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Online Баланс-Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки. Бюджет”
Рубрики:
На головну “Зразки. Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера”
Рубрики:
На головну “Чеклісти”
Рубрики:
На головну “Калькулятори”
Рубрики:
На головну “Дані для розрахунків”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки”
Рубрики:
На головну “Зразки”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Моє життя”
Рубрики:
На головну “Бухгалтерська кухня”
Рубрики:
На головну “Моя професія”
Рубрики:
На головну “Ком'юніті Uteka”
Новини | Роботодавцям.

Чи можна 70 днів відпустки по вагітності перенести після пологів

Роз’яснення
12.08.2026
0 0 33

Більше за темою:

Вагітність працівниці за кордоном: дії роботодавця

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: оформлення та перенесення

На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю:

  • до пологів – 70 календарних днів;
  • після пологів – 56 календарних днів (70 календарних днів – у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів), починаючи з дня пологів.

Згідно зі ст. 17 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» за бажанням жінки та в разі відсутності медичних протипоказань частина відпустки тривалістю 70 календарних днів, передбачена до пологів, може бути перенесена та використана жінкою частково або повністю після пологів, починаючи з їх дня.

При цьому загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 126 календарних днів (140 календарних днів – у разі народження двох і більше дітей та в разі ускладнення пологів).

Південно-Східне МУ Держпраці

Інші теми:
реалізація працедавець законодавство робота Відпустки працівник відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами поділ відпустки новації кадрова робота
Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
14.07.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності Мінрозвитку оновило критерії важливості підприємств: діє з 03.07.2026 З 03.07.2026 набрали чинності нові критерії від Мінцифри Міноборони скасувало критерії важливості підприємств Через сумісникі...
20.07.2026
Мін’юст оновив уніфіковані форми типових документів для юросіб
Міністерство юстиції затвердило примірні форми та описи уніфікованих документів, які створюються під час діяльності юридичних осіб.  Більше за темою: Правила діловодства: зміни в електронному документообігу та інші нововведення Зміни до Правил діловодства та архівного зберігання Чи можн...
06.07.2026
Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності
Мінекономіки затвердило Критерії визначення підприємств, які мають важливе значення для галузей національної економіки. Більше за темою Оновлені критерії визнання підприємств важливими в галузі сільського господарства з метою бронювання Працівників яких категорій зараховують до «квоти»...
Нове
10.09.2026
Роботодавцям доведеться переглянути системи оплати праці: що змінить Трудовий кодекс
Зарплата за новими правилами: що може змінитися з ухваленням нового Трудового кодексу? Більше за темою: Індексація зарплати та стипендій у вересні-2026 Оплата праці в Україні може змінитися з ухваленням нового Трудового кодексу. Замість окремого Закону «Про оплату праці» ключові правила...
10.09.2026
Нефіксований робочий час: що пропонує Трудовий кодекс
Нефіксований робочий час: розбираємося, що зміниться для працівників і роботодавців за новим Трудовим кодексом? Більше за темою: Нефіксований робочий час: умови застосування, оплата та облік Трудовий договір з нефіксованим робочим часом Нефіксований робочий час залишається у трудовому законодавств...
10.09.2026
Навчальні відпустки: як змінюється тривалість на третьому курсі
Працівниця навчається заочно в університеті та отримує у зв’язку з цим додаткові відпустки. Чи має змінитися їх тривалість після переходу на третій курс? Більше за темою: Чому не зараховується до стажу період навчання в університеті? Чи обов’язково надавати оплачувану навчальну відпуст...
Кращі матеріали
Новини | Щоденний бухгалтерський огляд
20 ключових новин тижня (31.08.2026–04.09.2026)
Найбільш цікаві новини минулого тижня Для розрахунку нормативу працевлаштування розширено перелік посад, які не враховуються Пропонують розширити перелік працівників, яких заборонено звільняти Виробнича практика студентів: Кабмін змінив правила Верховна Рада отримала оновлений проєкт Трудового ко...
Нове
0 0 18
08.09.2026
Новини | Щоденний бухгалтерський огляд
20 ключових новин тижня (24.08.2026–28.08.2026)
Найбільш цікаві новини минулого тижня Оновлено перелік ТОТ і територій бойових дій: наказ від 16.07.2026 № 1389 Оновлено показники середньої зарплати за 2026 рік, яка враховується для обчислення пенсії Посилення контролю за обігом спирту та пального: черговий законопроєкт Алгоритм дій під час три...
0 0 28
01.09.2026
Новини | Щоденний бухгалтерський огляд
20 ключових новин тижня (17.08.2026–21.08.2026)
Найбільш цікаві новини минулого тижня Пропонують внести зміни до законодавства з питань охорони праці Чи зобов’язаний роботодавець повідомити працівників про підвищення заробітної плати З 26 серпня змінюються сертифікати КЕП: дії користувачів Для підприємств затверджено нову форму № 1-підпр...
0 0 32
25.08.2026