Більше за темою:
Вагітність працівниці за кордоном: дії роботодавця
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: оформлення та перенесення
На підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю:
Згідно зі ст. 17 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» за бажанням жінки та в разі відсутності медичних протипоказань частина відпустки тривалістю 70 календарних днів, передбачена до пологів, може бути перенесена та використана жінкою частково або повністю після пологів, починаючи з їх дня.
При цьому загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 126 календарних днів (140 календарних днів – у разі народження двох і більше дітей та в разі ускладнення пологів).
Південно-Східне МУ Держпраці
