Розглядаємо ситуацію про те, як діяти роботодавцю у разі, коли працівниця, перебуваючи за кордоном, планує оформити відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
У статті розглянемо деякі особливості відображення лікарняних у додатку Д1 до Податкового розрахунку.
Порядок відображення лікарняних у додатку Д1 до Податкового розрахунку в деяких ситуаціях має певні особливості. Про них ми і розповімо в цій статті.
Запитання – відповіді
Як відобр...
Зі статті ви дізнаєтеся, хто з фізосіб-підприємців має право на отримання допомоги з тимчасової непрацездатності та вагітності та пологів, які умови необхідно виконати для їх призначення, як самостійно розрахувати лікарняні та декретні, які документи подати до ПФУ та як відобразити отримані виплати ...
У статті розповімо, чи бере участь у розрахунку лікарняних матеріальна допомога, нарахована в місяці, який виключається з розрахункового періоду.
Практична ситуація
Працівник не працював з поважної причини (тимчасова непрацездатність) протягом усього серпня 2026 року (з першого до останнього дня мі...
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств.
Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації.
Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 2 серпня 2026 року до 31 жовтня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудов...
Відповідаємо на запитання, чи обов’язково оформлювати виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності протоколом комісії із соціального страхування.
Практична ситуація
Чи передбачено на сьогодні обов’язкове створення на підприємстві комісії із соціального страхування для ухв...
У статті розглянемо деякі особливості відображення лікарняних у додатку Д1 до Податкового розрахунку.
Порядок відображення лікарняних у додатку Д1 до Податкового розрахунку в деяких ситуаціях має певні особливості. Про них ми і розповімо в цій статті.
Запитання – відповіді
Як відобр...
Зі статті ви дізнаєтеся, хто з фізосіб-підприємців має право на отримання допомоги з тимчасової непрацездатності та вагітності та пологів, які умови необхідно виконати для їх призначення, як самостійно розрахувати лікарняні та декретні, які документи подати до ПФУ та як відобразити отримані виплати ...
У статті розповімо, чи бере участь у розрахунку лікарняних матеріальна допомога, нарахована в місяці, який виключається з розрахункового періоду.
Практична ситуація
Працівник не працював з поважної причини (тимчасова непрацездатність) протягом усього серпня 2026 року (з першого до останнього дня мі...
Оформлюючи відпустку для догляду за дитиною, кадровики часто стикаються з непростими ситуаціями. Розглянемо такі ситуації докладніше та наведемо можливі способи їх розв’язання.
Працівникам гарантується право на отримання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (шести...
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств.
Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації.
Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 2 серпня 2026 року до 31 жовтня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудов...