Розглядаємо ситуацію про те, як діяти роботодавцю у разі, коли працівниця, перебуваючи за кордоном, планує оформити відпустку у зв’язку із вагітністю та пологами.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
У статті розповімо, чи враховується під час обчислення лікарняних матеріальна допомога, нарахована в місяці, який виключається з розрахункового періоду.
Практична ситуація
Працівник не працював з поважної причини (тимчасова непрацездатність) протягом усього серпня 2025 року (з першого до останнього...
У статті з’ясовуємо, які є види стажу, за якими правилами він обчислюється та за яких умов зараховується.
Від стажу роботи залежить право працівника на пільги, пов’язані з трудовою діяльністю, соціальним і пенсійним забезпеченням. Види стажу визначаються різними нормативно-правовими акта...
У цій статті розглядаємо порядок надання та оформлення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологах, а також за яких умов можна поділити таку відпустку та перенести на інший період і як це оформити.
Питання надання та оформлення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (дехто все ще н...
Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 5 листопада 2025 року до 05:29 3 лютого 2026 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням його продовження.
Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 5 листопа...
Норми тривалості робочого часу в останні роки розраховують, зважаючи на воєнний стан, строк дії якого на разі продовжено до 05:29 03.02.2026 (відповідний Указ Президента затверджено Законом від 21.10.2025 № 4643-ІХ). Розраховані норми тривалості робочого часу в умовах воєнного стану – далі у...
Так, працівник має право відмовитися від поїздки у відрядження, але лише в таких випадках.
Працівник відмовляється від відрядження: чи можливо
Так, працівник має право відмовитися від поїздки у відрядження, але лише в таких випадках.
1. Він належить до категорії працівників, яких заборонено направ...
У статті розповімо, чи враховується під час обчислення лікарняних матеріальна допомога, нарахована в місяці, який виключається з розрахункового періоду.
Практична ситуація
Працівник не працював з поважної причини (тимчасова непрацездатність) протягом усього серпня 2025 року (з першого до останнього...
У статті порушено питання щодо дій роботодавця в разі, якщо на підприємстві внаслідок обстрілу стався нещасний випадок із працівником.
Практична ситуація
Що має зробити роботодавець, якщо на підприємстві внаслідок «прильоту» постраждали працівники?
Згідно зі ст. 30 Закону від 23.09.199...
У статті з’ясовуємо, які є види стажу, за якими правилами він обчислюється та за яких умов зараховується.
Від стажу роботи залежить право працівника на пільги, пов’язані з трудовою діяльністю, соціальним і пенсійним забезпеченням. Види стажу визначаються різними нормативно-правовими акта...
Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 5 листопада 2025 року до 05:29 3 лютого 2026 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням його продовження.
Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 5 листопа...
Роботодавці найбільше цікавляться тим, як забронювати військовозобов’язаних, які вимоги установлено до цієї процедури. У статті розглянемо порядок бронювання військовозобов’язаних працівників в агропромисловому секторі, а також надання підприємствам агросфери статусу критично важливого.&...
Під час воєнного стану бронювання працівників є одним із важливих завдань роботодавця, направленим на збереження трудового колективу. Але чи всі роботодавці можуть забронювати працівників та якої процедури потрібно дотриматися? Читайте про це у статті.
Під час воєнного стану бронювання працівників є...