Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Подписаться
Кредиты для Агро
Подписаться
ukr
|
ru
Разделы:
Рубрики:
На главную “Коммерция”
Рубрики:
На главную “Агро”
Рубрики:
На главную “Кадровик”
Рубрики:
На главную “Медицинские КНП”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс»”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На главную “Online библиотека «Баланс»”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Новости Бюджет”
Рубрики:
На главную “Вебинары. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Online Баланс-Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки. Бюджет”
Рубрики:
На главную “Образцы. Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера”
Рубрики:
На главную “Чеклисты”
Рубрики:
На главную “Калькуляторы”
Рубрики:
На главную “Данные для расчетов”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки”
Рубрики:
На главную “Образцы”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Моя жизнь”
Рубрики:
На главную “Бухгалтерская кухня”
Рубрики:
На главную “Моя профессия”
Рубрики:
На главную “Комьюнити Uteka”
Новости | Работодателям.

Можно ли 70 дней отпуска по беременности перенести после родов

Разъяснение
12.08.2026
0 0 7

Больше по теме:

Беременность работницы за границей: действия работодателя

Отпуск в связи с беременностью и родами: оформление и перенос

На основании медицинского заключения женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск по беременности и родам длительностью:

  • до родов – 70 календарных дней;
  • после родов – 56 календарных дней (70 календарных дней – в случае рождения двух и более детей и в случае усложнения родов), начиная со дня родов.

Согласно ст. 17 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» по желанию женщины и при отсутствии медицинских противопоказаний часть отпуска продолжительностью 70 календарных дней, предусмотренная до родов, может быть перенесена и использована женщиной частично или полностью после родов, начиная с их дня.

При этом общая продолжительность отпуска не может превышать суммарно 126 календарных дней (140 календарных дней – при рождении двух и более детей и при осложнении родов).

Юго-Восточное МУ Гоструда

Другие темы:
реализация работодатель законодательство работа Отпуска работник отпуск в связи с беременностью и родами деление отпуска новации кадровая работа
Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
02.06.2026
Кабмин обновил правила бронирования военнообязанных: новые требования для предприятий
Правительство приняло Постановление, изменяющее порядок бронирования военнообязанных и пересмотр статуса критически важных предприятий. Документ устанавливает новые сроки и критерии бизнеса. Детальнее читайте в этом материале. Больше по теме: Бронирование работников за сутки: когда возможно Информ...
09.06.2026
Минфин утвердил приказ о формах объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП
Минфин наконец обнародовал обновленные формы объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП, утверждена форма Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взно...
Новое
11.08.2026
Условия трудоустройства женщин с детьми до 14 лет на неполное рабочее время
При каких условиях можно женщину, имеющую ребенка до 14 лет, принять на работу на условиях неполного рабочего дня или недели? Больше по теме: Работа с неполным рабочим временем и больничный во время отпуска по уходу за ребенком Нужно ли уведомлять госорганы об установлении работникам неполного раб...
11.08.2026
Какие виды отпусков существуют во время военного положения
В Гоструда напомнили о видах отпусков, действующих во время военного положения. Детальнее об этом читайте в этом материале. Больше по теме: Имеет ли право работник брать отпуск без сохранения зарплаты несколько раз в течение года? Можно ли предоставить два разных отпуска без сохранения зарплаты по...
11.08.2026
Может ли врач дистанционно выписать э-рецепт, э-направление, медицинское заключение о временной нетрудоспособности
Минздрав предоставил разъяснение относительно дистанционной работы врачей. Больше по теме: Перечислили налог не на тот счет? Штрафа не будет! Можно ли удержать с работника лишнюю сумму больничных? Расчет больничных для совместителей: есть новости! Можно ли получить дистанционно без посещения врач...
Лучшие материалы
Новости | Ежедневный бухгалтерский обзор
20 ключевых новостей недели (03.08.2026–10.08.2026)
Самые интересные новости минувшей недели Минфин предлагает изменения к форме и содержанию расчетных документов ГНС отвечает на вопросы по практическим ситуациям: письмо от 10.07.2026 НБУ нормировал порядок принудительного списания денежных средств без согласия плательщика ГНС устранила ошибки при...
Новое
0 0 13
11.08.2026
Новости | Ежедневный бухгалтерский обзор
20 ключевых новостей недели (27.07.2026–31.07.2026)
Самые интересные новости минувшей недели Вступили в силу правила работы и отдыха водителей Президент подписал законы о мобилизации и военном положении Для сельхозпредприятий и ФЛП введены новые разовые статистические формы Со 2 августа изменяется порядок зачисления отдельных периодов работы в стр...
0 0 18
04.08.2026
Новости | Ежедневный бухгалтерский обзор
20 ключевых новостей недели (20.07.2026–24.07.2026)
Самые интересные новости минувшей недели Минюст обновил унифицированные формы типовых документов для юрлиц Минэкономики отозвало новость о создании координационного центра по организации бронирования У работника выявлен статус «в розыске»: что нужно знать работодателям Закон о ВПЛ: ка...
0 0 25
28.07.2026