Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Підписатися
Кредити для Агро
Підписатися
ukr
|
ru
Розділи:
Рубрики:
На головну “Комерція”
Рубрики:
На головну “Агро”
Рубрики:
На головну “Кадровик”
Рубрики:
На головну “Медичні КНП”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс»”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На головну “Online бібліотека «Баланс»”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Новини Бюджет”
Рубрики:
На головну “Вебінари. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Online Баланс-Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки. Бюджет”
Рубрики:
На головну “Зразки. Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера”
Рубрики:
На головну “Чеклісти”
Рубрики:
На головну “Калькулятори”
Рубрики:
На головну “Дані для розрахунків”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки”
Рубрики:
На головну “Зразки”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Моє життя”
Рубрики:
На головну “Бухгалтерська кухня”
Рубрики:
На головну “Моя професія”
Рубрики:
На головну “Ком'юніті Uteka”
Новини | Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може роботодавець відмовити курцю в прийнятті на роботу

Роз’яснення
19.08.2025
0 0 47

Більше за темою:

Чи можна виправити помилку в Повідомленні про прийняття на роботу через тривалий час?

Наказ про прийняття на роботу з випробувальним строком

Відповідно до ст. 22 КЗпП власник або уповноважений ним орган, фізична особа, яка використовує найману працю, має право вільного вибору серед кандидатів на зайняття робочого місця (посади).

У свою чергу, забороняється необґрунтована відмова у прийнятті на роботу, тобто відмова без будь-яких мотивів або з підстав, що не стосуються кваліфікації чи професійних якостей працівника, або з інших підстав, не передбачених законом.

Згідно з приписів ст. 22 КЗпП забороняється відмова в прийомі на роботу з причин, які не стосуються кваліфікації, освіти, досвіду або інших професійних якостей. Куріння належить до особистих звичок, а не до професійних характеристик, крім випадків, коли  це не відноситься до окремих професій (наприклад дегустатори парфумери), де куріння є не сумісним з виконанням професійних обов'язків.

Таким чином, немотивована відмова в прийомі на роботу через куріння може бути кваліфікована як дискримінація.

Держпраці

Інші теми:
реалізація законодавство робота повідомлення про прийом на роботу працівник роботодавець відмова дискримінація умови праці табачні вироби прийняття на роботу вакансія новації
Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
14.07.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності Мінрозвитку оновило критерії важливості підприємств: діє з 03.07.2026 З 03.07.2026 набрали чинності нові критерії від Мінцифри Міноборони скасувало критерії важливості підприємств Через сумісникі...
02.06.2026
Кабмін оновив правила бронювання військовозобов’язаних: нові вимоги для підприємств
Уряд ухвалив Постанову, яка змінює порядок бронювання військовозобов’язаних та перегляду статусу критично важливих підприємств. Документ встановлює нові строки й критерії для бізнесу. Детальніше читайте в цьому матеріалі. Більше за темою: Бронювання працівників за добу: коли можливо Інформац...
09.06.2026
Мінфін затвердив наказ про форми об'єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО для юросіб та ФОП
Мінфін нарешті оприлюднив оновлені форми об’єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО для юросіб та ФОП, затверджено форму Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдино...
Нове
26.08.2026
Огляд судової практики ККС Верховного Суду щодо кримінального покарання
В огляді акцентовано увагу на особливостях застосування додаткового покарання за окремі кримінальні злочини. Більше за темою: Хто має право підписувати акти приймання-передачі виконаних робіт? Як підписати документ кваліфікованим електронним підписом? Головний бухгалтер без права підпису: це забо...
26.08.2026
Порядок зазначення КВЕД у заяві ФОП на єдиний податок
Для обрання або переходу на спрощену систему оподаткування СГ подає до контролюючого органу за місцем податкової адреси заяву про застосування спрощеної системи оподаткування. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Перехід із КВЕД на NACE: що та коли потрібно зробити суб’єктам господарювання...
26.08.2026
Воєнний стан і імпорт: чи можна працювати без ввезення
Чинним законодавством не заборонено здійснення імпортних операцій без увезення товару на територію України за зовнішньоекономічними договорами у період воєнного стану. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Незначна сума ЗЕД-операції: без валютного нагляду Валютна лібералізація продовжується: &la...
Кращі матеріали
Новини | Щоденний бухгалтерський огляд
20 ключових новин тижня (17.08.2026–21.08.2026)
Найбільш цікаві новини минулого тижня Пропонують внести зміни до законодавства з питань охорони праці Чи зобов’язаний роботодавець повідомити працівників про підвищення заробітної плати З 26 серпня змінюються сертифікати КЕП: дії користувачів Для підприємств затверджено нову форму № 1-підпр...
Нове
0 0 19
25.08.2026
Новини | Щоденний бухгалтерський огляд
20 ключових новин тижня (10.08.2026–14.08.2026)
Найбільш цікаві новини минулого тижня Оновлено перелік ТОТ і територій бойових дій: наказ від 16.07.2026 № 1389 Розрахунок середньої зарплати для бронювання по новому – лист Мінекономіки Держстат затвердив нові анкети для юросіб у зв’язку із переходом на NACE 2.1-UA Сумісник стає осно...
0 0 15
18.08.2026
Новини | Щоденний бухгалтерський огляд
Відтепер звіряти й оновлювати дані військового обліку працівників можна на порталі «Дія»
Українські підприємства, установи та організації відтепер можуть звіряти й оновлювати дані військового обліку своїх працівників онлайн через портал «Дія».  Більше за темою: Чи можна списки персонального військового обліку надіслати до ТЦК поштою для їх звіряння за графіком? Українс...
Важливо
0 0 199
14.08.2026