Головне Всі матеріали
Рубрики
03 січня
Трудові відносини
12:21

Чи можна відправити у відрядження сумісника?

Іноді у підприємства виникає потреба відрядити на інше підприємство працівника-сумісника (наприклад, якщо у штаті немає співробітників із певною кваліфікацією). Чи можна це робити? Якщо так, то як оформити та оплатити таке відрядження? Працівник-сумісник: особливості роботи та оплати праці Іноді у п...

Олена Ткаченко

03.01.2025 43 0 0

Звітність
11:00

Календар кадровика на 2025 рік

Календар містить граничні дати подання звітності та інформації, яку готують працівники відділу кадрів з питань кадрового діловодства та військового обліку. Останній день подання звітності Який звіт та куди подається Чим затверджено або де наведено форму зві...

Редакція

03.01.2025 390 0 0

30 грудня
Режим роботи та робочий час
08:46

Перенесення робочого дня 31 грудня на вихідний

Чи можливо перенести робочий день (31.12.2024) на вихідний під час війни та чи повинні працівники відпрацьовувати цей день? Практична ситуація Чи можливо перенести робочий день (31.12.2024) на вихідний під час війни та чи повинні працівники відпрацьовувати цей день? Нагадаємо, що з 24.12.2023 р. с...

Таміла Радченко

30.12.2024 123 0 1

27 грудня
Режим роботи та робочий час
10:40

Норми тривалості робочого часу в січні

Яка норма тривалості робочого часу в січні 2025 року? Кадри Яка норма тривалості робочого часу в січні 2025 року? У січні 2025 р. – 31 день, з них: за 5-денного робочого тижня – 23 робочих дні та 8 вихідних; 6-денного – 27 робочих днів та 4 вихідних. Отже, норми тривалості ...

Таміла Радченко

27.12.2024 310 0 0

23 грудня
Трудові відносини
10:29

Чи можна в період призупинення дії трудового договору з основним працівником прийняти на його посаду іншого працівника?

На підприємстві призупинено дію трудових договорів із деякими працівниками, зокрема і зі слюсарем. Чи можна на місце цього робітника прийняти іншого, якщо виникла нагальна потреба в слюсарних роботах? Практична ситуація На підприємстві призупинено дію трудових договорів із деякими працівниками, зок...

Таміла Радченко

23.12.2024 98 0 0

20 грудня
Професійна класифікація
11:20

Зміна № 14 до Класифікатора професій: що потрібно зробити кадровику

Наказом Мінекономіки від 13.12.2024 № 27751 затверджено Зміну № 14 до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі – КП). Які нововведення відбулися цього разу і що потрібно зробити роботодавцям, яких вони стосуються, розглянемо в цьому матеріалі. Н...

Сергій Кравцов

20.12.2024 607 0 1

13 грудня
Зразки кадрових документів
11:24

Номенклатура справ юридичної особи

Приклад складання Зразок для завантаження

Редакція

13.12.2024 39 0 0

Відпустки та час відпочинку
10:26

Які відпустки «згорають» наприкінці року?

Наближається кінець календарного року. І це період не тільки для підбиття підсумків роботодавцем, а ще й останні можливості надати деяким працівникам відпустки, які «згорають» цього року. Далі в статті розповімо, що це за відпустки та що робити, коли їх частина переходить на наступний рі...

Сергій Кравцов

13.12.2024 913 0 2

12 грудня
Трудові відносини
14:15

Варіанти оформлення новорічно-різдвяних вихідних під час війни

Як відомо, під час воєнного стану святкові та неробочі дні є робочими згідно з ч. 6 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136). Водночас роботодавці можуть надати своїм працівникам можливість для відпочинк...

Таміла Радченко

12.12.2024 335 0 0

Кадрове діловодство
09:35

Завершення робочого року: що треба зробити кадровику у грудні

У грудні кадровик має безліч завдань, які потрібно виконати до кінця року: крім упорядкування справ поточного року, скласти графік відпусток, штатний розпис, робочі плани на наступний рік, план з військового обліку тощо. Що треба знати для виконання цих завдань, читайте у статті. У грудні кадровик м...

Таміла Радченко

12.12.2024 837 0 3

09 грудня
Трудові відносини
08:25

Встановлення суміщення за різними посадами

На нашому підприємстві співробітниця, працює юристом але ми хочемо, щоб вона ще додатково виконувала обов’язки менеджера з персоналу. Чи можемо ми її встановити суміщення за різними посадами та як правильно нам це оформити? Практична ситуація На нашому підприємстві співробітниця, працює юрист...

Таміла Радченко

09.12.2024 82 0 0

06 грудня
Відпустки та час відпочинку
08:52

За який період надається додаткова соціальна відпустка «на дітей»

За який період надається додаткова соціальна відпустка «на дітей» до 15 років та коли можна оформити її, якщо працівник не скористався своїм правом? Ситуація із практики За який період надається додаткова соціальна відпустка «на дітей» до 15 років та коли можна оформити її, ...

Таміла Радченко

06.12.2024 140 0 0

05 грудня
Кадрове діловодство
10:06

Табелювання мобілізованих працівників, з якими призупинено трудовий договір, та «декретниць»

Ведення табеля обліку робочого часу завжди викликає чимало питань. Зокрема, як відобразити в ньому інформацію щодо працівників: мобілізованих; які перебувають у відпустці по вагітності та пологам та для догляду за дитиною; з якими призупинено дію трудового договору. Розглянемо ці питання. Ве...

Ірина Красовська

05.12.2024 182 0 0

28 листопада
Режим роботи та робочий час
15:26

Норми тривалості робочого часу в грудні

Яка норма тривалості робочого часу в грудні 2024 року? Кадри Яка норма тривалості робочого часу в грудні 2024 року? Оскільки воєнний стан продовжено до 08.02.2025 р., а в його умовах святкові та неробочі дні вважаються звичайними робочими днями (ч. 6 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «...

Таміла Радченко

28.11.2024 183 0 0

27 листопада
Охорона праці
09:08

Відповідальність за порушення законодавства з охорони праці

Окрім відповідальності за порушення трудового законодавства, роботодавець несе відповідальність за порушення законодавства про охорону праці. Розглянемо, про які саме порушення з охорони праці йдеться та які штрафні санкції за це передбачено, а також чи застосовуються такі штрафи в умовах воєнного с...

Таміла Радченко

27.11.2024 172 0 1

26 листопада
Кадрове діловодство
09:18

Як прописати в колективному договорі кількість днів відпустки за роботу з комп’ютером?

Юридична особа розробляє колективний договір. У ньому треба передбачити для працівників відпустку за роботу з комп’ютером. До якого виду відпусток вона належить та скільки днів відпустки можна там прописати? Практична ситуація Юридична особа розробляє колективний договір. У ньому треба перед...

Таміла Радченко

26.11.2024 70 0 0

20 листопада
Юридична консультація
08:52

Працівника визнано безвісно відсутнім або оголошено померлим: оформлення кадрових документів та виплата належних сум

У консультації розповімо, як виплатити зарплату та здійснити інші виплати, що належать працівникові, якого визнано безвісно відсутнім або оголошено померлим. Зазначимо, що визнати особу безвісно відсутньою чи оголосити померлою може тільки суд. До ухвалення рішення судом роботодавець не має право зв...

Маргарита Майоренко

20.11.2024 179 0 0

19 листопада
Кадрове діловодство
15:05

Оформлення номенклатури справ юридичної особи

У статті розглянемо, що таке номенклатура справ, чи кожна юридична особа має її складати, які підстави для розроблення та оформлення номенклатури справ, як зробити підсумковий запис та створити номенклатуру справ в електронній формі. Також наведемо зразок форми номенклатури та її підсумкового запису...

Таміла Радченко

19.11.2024 883 0 1

18 листопада
Трудові відносини
16:53

Направлення у відрядження працівника-дистанційника

Чи можна направляти у відрядження працівника, з яким укладено трудовий договір про дистанційну роботу, та виплачувати йому добові? Ситуація із практики Чи можна направляти у відрядження працівника, з яким укладено трудовий договір про дистанційну роботу, та виплачувати йому добові? Умови та порядо...

Таміла Радченко

18.11.2024 115 0 1

Трудові відносини
15:05

Звільнення за невиконання працівником обов’язків за трудовим договором та правил трудового розпорядку

Однією з підстав для звільнення з ініціативи роботодавця є систематичне невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку (далі – ПВТР), якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплін...

Таміла Радченко

18.11.2024 311 0 0