Воинский учет: что нужно знать работодателю
С 5 января 2023 года вступил в силу Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденный постановлением КМУ от 30.12.2022 № 1487 (далее – Порядок № 1487). Мы рассмотрим, какие обязанности в отношении воинского учета появились теперь у работод...
Елена Кантерман
31.05.2024 2014 0 8
Нормы продолжительности рабочего времени в июне 2024 года
Какова норма продолжительности рабочего времени в июне этого года? Как установить дополнительный выходной день на предприятии? Кадровые вопросы Какова норма продолжительности рабочего времени в июне этого года? Как установить дополнительный выходной день на предприятии? Как известно, Указом Презид...
Тамила Радченко
31.05.2024 139 0 0
Можно ли на небольшом предприятии ввести должность табельщика?
У нас небольшое предприятие, но мы бы хотели, чтобы отдельный работник занимался табельным учетом. Имеем ли мы право ввести в штатное расписание такую должность, как она называется согласно Классификатору профессий и какие должностные обязанности будут у такого работника? Отвечаем на ваши вопросы У...
30.05.2024 20 0 0
Что изменилось в правилах воинского учета женщин?
За последний месяц произошло много законодательных изменений, касающихся ведения воинского учета на предприятиях. Слышали, что изменились также правила воинского учета военнообязанных женщин, и у нас возник ряд вопросов. За последний месяц произошло много законодательных изменений, касающихся веден...
30.05.2024 280 0 2
Оповещение работников о вызове в ТЦК: применяем новые правила на практике
Ситуация. Предприятие получило распоряжение Территориального центра комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) об оповещении работников о необходимости им явиться в ТЦК и вручении им повесток. Вопрос. Обязано ли предприятие выполнять такое распоряжение – и если да, то как это п...
30.05.2024 638 0 2
Правила воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов
На языке оригинала: 1. Призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні: 1) перебувати на військовому обліку: за задекларованим (зареєстрованим) місцем проживання – у відповідних районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК...
Редакция
29.05.2024 139 0 0
Изменения в Порядок организации и ведения воинского учета
Последний месяц принес немало новшеств относительно мобилизационных вопросов и воинского учета в целом. И вот с 18 мая 2024 года вступили в силу изменения, внесенные постановлением КМУ от 16.05.2024 № 563 в постановление КМУ от 30.12.2022 № 1487 «Об утверждении порядка организации и ведения во...
Галина Гороховская
29.05.2024 401 0 0
Можно ли предоставить работнику два отпуска: как участнику боевых действий и как «чернобыльцу»?
Наш работник имеет статус лица, пострадавшего в результате Чернобыльской катастрофы, а также статус участника боевых действий (инвалид войны). Он просит предоставить ему два оплачиваемых отпуска – как участнику боевых действий и чернобыльский. Имеет ли он право получить оба отпуска? Вопрос &nd...
28.05.2024 44 0 0
Домашние работники: теперь все будет согласно КЗоТу!
Что изменилось? Верховная Рада приняла Закон от 25.04.2024 № 3680-ІХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно регулирования труда домашних работников» (далее – Закон № 3680). В частности, изменения внесены в КЗоТ. Когда начинают действовать измен...
27.05.2024 164 0 1
Правопреемство в трудовых отношениях: изменения в КЗоТе
С 15 мая вступил в силу Закон от 25.04.2024 № 3677-IX «О внесении изменения в Кодекс законов о труде Украины о трудовых отношениях при передаче субъекта хозяйствования» (далее – Закон № 3677), которым регулируется правопреемство в трудовых отношениях в случае смены собственника пре...
24.05.2024 114 0 0
Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период действия военного положения
Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период действия военного положения Заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с продлением военного положения Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с военн...
23.05.2024 9 0 0
Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы ВПЛ
Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы ВПЛ Пример составления (на языке оригинала) Директору ТОВ «Мирне» Кравчуку О. В. Менеджера з постачання Мельничука Л. В. Заява Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати як ос...
23.05.2024 59 0 0
Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период действия военного положения
Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период действия военного положения Заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с продлением военного положения Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с во...
23.05.2024 153 0 0
Особенности применения дисциплинарных мер при появлении работника на работе в состоянии опьянения
Нахождение работника учреждения на рабочем месте в состоянии алкогольного/наркотического/токсического опьянения дает право работодателю привлечь его к дисциплинарной ответственности, в частности, объявить выговор или уволить с занимаемой должности. Об особенностях применения и документального оформл...
Александр Козка
22.05.2024 170 0 0
Очередные изменения в порядке бронирования работников
Кабмин постановлениями от 08.05.2024 № 520 (далее – Постановление № 520) и от 14.05.2024 № 555 в который раз внес изменения в Порядок, касающийся бронирования военнообязанных работников. В чем суть этих изменений и каких предприятий они касаются, рассмотрим в статье. Кабмин постановлениями от ...
22.05.2024 758 0 1
Увольнение работников в связи с изменением существенных условий труда
Прекращение трудовых отношений, связанное с изменением организации и условий труда, – распространенный процесс, но из-за отсутствия четкого законодательного определения этого понятия вызывает много вопросов. Такое увольнение происходит согласно п. 6 ст. 36 КЗоТ. В статье рассмотрим: что ...
21.05.2024 59 0 0
Приостановление действия трудового договора: документальное оформление
В статье мы расскажем, какие документы и как именно нужно оформить для приостановления трудового договора. Приостановление действия трудового договора: применяем новые правила В статье мы расскажем, какие документы и как именно нужно оформить для приостановления трудового договора. Общие правила Со...
21.05.2024 542 0 2
На сколько дней отпуска на детей имеет право опекун?
Работница предприятия является опекуном двоих детей. Других детей у нее нет. На сколько дней дополнительного социального отпуска она имеет право – 10 или 17? Ситуация из практики Работница предприятия является опекуном двоих детей. Других детей у нее нет. На сколько дней дополнительного социа...
20.05.2024 27 0 0
Воинский учет на предприятии: штрафы увеличены! Чего ожидать работодателям?
Суть проблемы. Недавно Верховная Рада приняла закон, которым значительно увеличены размеры штрафов за нарушение правил ведения воинского учета. Новый закон уже вступил в силу, и это обстоятельство очень беспокоит многих работодателей: кто-то не вел воинский учет совсем, кто-то вел, но не в полн...
20.05.2024 1146 0 2
Отпуска без сохранения зарплаты во время войны
Тема отпусков без сохранения заработной платы в условиях военного положения вызывает множество вопросов. Поэтому в статье рассмотрим, какие есть виды таких неоплачиваемых отпусков, какова разница между предоставляемым в обязательном порядке отпуском и по соглашению сторон, как правильно оформлять и ...
17.05.2024 173 0 0