Главное Все материалы
Рубрики
03 января
Трудовые отношения
12:21

Можно ли отправить в командировку совместителя?

Иногда у предприятия возникает потребность отправить на другое предприятие работника-совместителя (например, если в штате нет сотрудников с определенной квалификацией). Можно ли это делать? Если да, то как оформить и оплатить такую командировку? Работник-совместитель: особенности работы и оплаты тру...

Елена Ткаченко

03.01.2025 43 0 0

Отчетность.
11:00

Календарь кадровика на 2025 год

Календарь содержит предельные даты представления отчетности и информации, которую готовят работники отдела кадров по вопросам кадрового делопроизводства и воинского учета. Последний день представления отчетности Какой отчет и куда представляется Чем утверждена...

Редакция

03.01.2025 390 0 0

30 декабря
Режим работы и рабочее время
08:46

Перенос рабочего дня 31 декабря на выходной

Можно ли перенести рабочий день (31.12.2024) на выходной во время войны и должны ли работники отрабатывать этот день? Практическая ситуация Можно ли перенести рабочий день (31.12.2024) на выходной во время войны и должны ли работники отрабатывать этот день? Напомним, что с 24.12.2023 г. ст. 67 КЗо...

Тамила Радченко

30.12.2024 123 0 1

27 декабря
Режим работы и рабочее время
10:40

Нормы продолжительности рабочего времени в январе

Какая норма продолжительности рабочего времени в январе 2025 года? Кадры Какая норма продолжительности рабочего времени в январе 2025 года? В январе 2025 г. – 31 день, из них: при 5-дневной рабочей неделе – 23 рабочих дня и 8 выходных; 6-дневной – 27 рабочих дней и 4 выходных...

Тамила Радченко

27.12.2024 310 0 0

23 декабря
Трудовые отношения
10:29

Можно ли в период приостановления действия трудового договора с основным работником принять на его должность другого работника?

На предприятии приостановлено действие трудовых договоров с некоторыми работниками, в том числе и со слесарем. Можно ли на место этого рабочего принять другого, если возникла неотложная необходимость в слесарных работах? Практическая ситуация На предприятии приостановлено действие трудовых договоро...

Тамила Радченко

23.12.2024 98 0 0

20 декабря
Профессиональная классификация
11:20

Изменение № 14 к Классификатору профессий: что нужно сделать кадровику

Приказом Минэкономики от 13.12.2024 № 27751 утверждено Изменение № 14 к Национальному классификатору Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий» (далее – КП). Какие нововведения состоялись в этот раз и что нужно сделать работодателям, которых они касаются, рассмотрим в данном мат...

Сергей Кравцов

20.12.2024 607 0 1

13 декабря
Образцы кадровых документов
11:24

Номенклатура дел юридического лица

Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

Редакция

13.12.2024 39 0 0

Отпуска и время отдыха
10:26

Какие отпуска «сгорают» в конце года?

Близится конец календарного года. И это период не только для подведения итогов работодателем, но и последние возможности предоставить некоторым работникам «сгорающие» в этом году отпуска. Далее в статье расскажем, что это за отпуска и что делать, если их часть переходит на следующий год....

Сергей Кравцов

13.12.2024 914 0 2

12 декабря
Трудовые отношения
14:15

Варианты оформления новогодне-рождественских выходных во время войны

Как известно, во время военного положения праздничные и нерабочие дни считаются рабочими согласно ч. 6 ст. 6 Закона от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136). В то же время работодатели могут предоставить с...

Тамила Радченко

12.12.2024 335 0 0

Кадровое делопроизводство
09:35

Завершение рабочего года: что нужно сделать кадровику в декабре

В декабре у кадровика много задач, которые необходимо выполнить до конца года: кроме упорядочения дел текущего года составить график отпусков, штатное расписание, рабочие планы на следующий год, план по воинскому учету и т. д. Что нужно знать для выполнения этих задач, читайте в статье. В декабре у ...

Тамила Радченко

12.12.2024 837 0 3

09 декабря
Трудовые отношения
08:25

Установление совмещения по разным должностям

На работника предприятия, который занимает должность юриста, хотят дополнительно возложить обязанности менеджера по персоналу. Возможно ли совмещение по таким разным должностям и как правильно его оформить? Практическая ситуация На работника предприятия, который занимает должность юриста, хотят доп...

Тамила Радченко

09.12.2024 82 0 0

06 декабря
Отпуска и время отдыха
08:52

За какой период предоставляется дополнительный социальный отпуск «на детей»

За какой период предоставляется дополнительный социальный отпуск «на детей» до 15 лет и когда можно оформить его, если работник не воспользовался своим правом? Ситуация из практики За какой период предоставляется дополнительный социальный отпуск «на детей» до 15 лет и когда ...

Тамила Радченко

06.12.2024 140 0 0

05 декабря
Кадровое делопроизводство
10:06

Табелирование мобилизованных работников, с которыми приостановлен трудовой договор, и «декретчиц»

Ведение табеля учета рабочего времени всегда вызывает немало вопросов. В частности, как отразить в нем информацию по работникам: мобилизованным; находящимся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком; с которыми приостановлено действие трудового договора. Рассмотрим эти вопросы...

Ирина Красовская

05.12.2024 182 0 0

28 ноября
Режим работы и рабочее время
15:26

Нормы продолжительности рабочего времени в декабре

Какая норма продолжительности рабочего времени в декабре 2024 года? Кадры Какая норма продолжительности рабочего времени в декабре 2024 года? Так как военное положение продлено до 08.02.2025 г., а  в его условиях праздничные и нерабочие дни считаются обычными рабочими днями (ч. 6 ст. 6 Зако...

Тамила Радченко

28.11.2024 183 0 0

27 ноября
Охрана труда
09:08

Ответственность за нарушение законодательства по охране труда

Кроме ответственности за нарушения трудового законодательства, работодатель несет ответственность за нарушения законодательства об охране труда. Рассмотрим, о каких именно нарушениях по охране труда идет речь и какие штрафные санкции за это предусмотрены, а также применяются ли такие штрафы в услови...

Тамила Радченко

27.11.2024 172 0 1

26 ноября
Кадровое делопроизводство
09:18

Как прописать в коллективном договоре количество дней отпуска за работу с компьютером?

Юридическое лицо разрабатывает коллективный договор. В нем нужно предусмотреть для работников отпуск за работу с компьютером. К какому виду отпусков он относится и сколько дней отпуска можно там прописать? Практическая ситуация Юридическое лицо разрабатывает коллективный договор. В нем нужно преду...

Тамила Радченко

26.11.2024 70 0 0

20 ноября
Юридическая консультация
08:52

Работник признан безвестно отсутствующим или объявлен умершим: оформление кадровых документов и выплата полагающихся сумм

В консультации расскажем, как выплатить зарплату и произвести другие выплаты, полагающиеся работнику, признанному безвестно отсутствующим или объявленному умершим. Отметим, что признать лицо безвестно отсутствующим или объявить умершим может только суд. До принятия решения судом работодатель не имее...

Маргарита Майоренко

20.11.2024 179 0 0

19 ноября
Кадровое делопроизводство
15:05

Оформление номенклатуры дел юридического лица

В статье рассмотрим, что такое номенклатура дел, каждое ли юридическое лицо должно ее составлять, какие основания для разработки и оформления номенклатуры дел, как сделать итоговую запись и создать номенклатуру дел в электронной форме. Также приведем образец формы номенклатуры и ее итоговой записи. ...

Тамила Радченко

19.11.2024 883 0 1

18 ноября
Трудовые отношения
16:53

Направление в командировку работника-дистанционщика

Можно ли направлять в командировку работника, с которым заключен трудовой договор о дистанционной работе, и выплачивать ему суточные? Ситуация из практики Можно ли направлять в командировку работника, с которым заключен трудовой договор о дистанционной работе, и выплачивать ему суточные? Условия и...

Тамила Радченко

18.11.2024 115 0 1

Трудовые отношения
15:05

Увольнение за невыполнение работником обязанностей по трудовому договору и правил трудового распорядка

Одним из оснований для увольнения по инициативе работодателя является систематическое невыполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР), если к работнику ранее применялись меры дисц...

Тамила Радченко

18.11.2024 312 0 0