Прийняли на роботу працівника за основним місцем роботи, проте в Повідомленні про прийняття на роботу помилково зазначили, що за сумісництвом. Помилку виявили через два місяці. Як бути? Практична ситуація Прийняли на роботу працівника за основним місцем роботи, проте в Повідомленні про прийняття на...

У зв’язку з набуттям чинності новим законом деякі роботодавці не пізніше 13.08.2025 зобов’язані оновити свої дані в ЄДР. Прочитайте статтю, щоб дізнатися, чи стосується вас ця вимога. У червні 2025 року набув чинності закон, яким змінено окремі правила щодо трудових відносин. Зокрема, це...

У статті розглянуто, що означає роз’їзний та пересувний характер робіт, як його встановити й оформити. Роз’їзний та пересувний характер робіт – це подібні поняття, хоча між ними є деякі відмінності. Тож з’ясуємо, що вони означають, як запроваджувати роз’їзний (пересувни...

У статті розглянуто особливості встановлення неповного та скороченого робочого часу, а також відмінності між ними, та надано зразки відповідних документів. Неповний та скорочений робочий час – це різні з погляду трудового права поняття. Тож далі в статті розглянемо: що таке неповний та скор...

У статті розглянуто, що таке Єдиний реєстр кваліфікацій, коли він запроваджується та як ним користуватися роботодавцю. Закон від 15.04.2025 № 4353-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб рин...

У статті розглянуто, яких вимог законодавства потрібно дотримуватися роботодавцям у разі прийняття на роботу іноземців, а також які документи слід оформити як роботодавцю, так й працівнику-іноземцю. Українська компанія хоче запросити на роботу спеціаліста, який є іноземним громадянином. Як оформити ...

Проаналізовано чергові зміни до Закону № 2136, зокрема щодо умов призупинення дії трудових договорів та кадрового діловодства, а також заборони на звільнення за прогул деяких категорій працівників в умовах воєнного стану. Президент підписав Закон від 01.05.2025 № 4412-IX «Про внесення змін до ...

Як подати звернення про визнання підприємства критично важливим? Приклад складання Зразок для завантаження

У статті розглянемо порядок надання та оформлення відпусток працівникам, що поєднують роботу з навчанням. Законодавством установлено обов’язок роботодавців надавати працівникам, які поєднують роботу з навчанням, додаткові відпустки у зв’язку з навчанням. Далі в статті розглянемо пор...

В статті розглянемо як діяти роботодавцю у разі, якщо працівника по дорозі на роботу затримали представники ТЦК. Протягом останніх трьох років кожні 90 днів продовжується загальна мобілізація. А отже, продовжуються й відповідні мобілізаційні заходи. Розглянемо, де вони можуть проводитися та як діяти...