З’ясовуємо, чи втратить агропідприємство статус критично важливого для бронювання, якщо воно не відповідає оновленим критеріям. Практична ситуація Підприємство має в обробітку 950 га землі та є критично важливим згідно із критеріями, установленими Наказом № 28003. Проте відповідно до змін пот...

Для визнання критично важливим підприємство повинне відповідати галузевим або регіональним критеріям. Зі статті ви дізнаєтеся, якими розпорядчими документами встановлено такі критерії. У статті наведено перелік державних органів та їхніх розпорядчих документів, якими затверджено: галузеві критері...

Розглянемо, чи можна надати додаткову соціальну відпустку на дітей частинами. Практична ситуація Працівниця, мати двох дітей віком до 15 років, у 2025 році використала додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів, але  наприкінці цього ж року надала документи про те, що вона ст...

Шукаємо рішення для практичної ситуації, коли працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, вирішила звільнитися. Практична ситуація Працівниця підприємства перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, але під час цієї відпустки вона вирішила звіль...

У статті розповімо, якої тривалості має бути «дитяча» відпустка працівниці, яка взяла під опіку двох дітей. Ситуація з практики Працівниця підприємства є опікуном двох дітей. Інших дітей в неї немає. На скільки днів додаткової соціальної відпустки вона має право – 10 чи 17? Праці...

У статті розповімо, за який період надається додаткова соціальна відпустка працівникам, які мають дітей. Ситуація із практики За який період надається додаткова соціальна відпустка працівнику, який має двох дітей віком до 15 років, та коли можна оформити її, якщо працівник не скористався своїм прав...

Пояснюємо, що треба знати роботодавцю, якщо працівник досяг повноліття. Запитання – відповіді Працівникові виповнюється 18 років? Чи потрібно попереджати його про зміну умов праці? Коли вважати працівника повнолітнім? Трудові відносини з працівниками до 18 років (далі – неповнолі...

У статті розповімо, чи можна надати працівниці відпустку для догляду за дитиною, яка народилася в Польщі. Практична ситуація Під час відпустки по вагітності та пологах працівниця підприємства поїхала до Польщі й народила там дитину. Отримане там свідоцтво про народження дитини вона надає роботодавц...