Ця консультація про те, як правильно оформити копії та витяги із службових документів. Кадровикам часто доводиться робити копії чи витяги з документів, але не всі знають, як правильно їх оформити. Найчастіше працівники відділу кадрів мають справу з копіями та витягами з наказів та протоколів, тому р...

Звільнення у зв’язку з переведенням працівника на інше підприємство або переходом на виборну посаду Приклад складання Зразок для завантаження Див. також: Лист-клопотання про звільнення працівника в порядку переведення ...

Звільнення у зв’язку з переведенням працівника на інше підприємство або переходом на виборну посаду Приклад складання Зразок для завантаження

Звільнення у зв’язку з переведенням працівника на інше підприємство або переходом на виборну посаду Приклад складання Зразок для завантаження Див. також: Лист-клопотання про звільнення працівника в порядку переведення Заява про припинення трудового договору у зв’язку з переведенням на ...

Звільнення у зв’язку з переведенням працівника на інше підприємство або переходом на виборну посаду Приклад складання Зразок для завантаження Див. також: Лист-клопотання про звільнення працівника в порядку переведення Заява про припинення трудового договору у зв’язку з переведенням на ...

Звільнення у зв’язку з переведенням працівника на інше підприємство або переходом на виборну посаду Приклад складання Зразок для завантаження Див. також: Лист-клопотання про звільнення працівника в порядку переведення Заява про припинення трудового договору у зв’язку з переведенням на ...

Вихідна допомога при звільнені: розмір, розрахунок, оподаткування Приклад складання Зразок для завантаження

У відповіді на запитання з’ясовуємо, як діяти роботодавцю, якщо заброньований працівник не повертається із закордонної відпустки. Практична ситуація Заброньований працівник не повернувся із закордонної відпустки, повідомивши через месенджер, що не планує повертатися в Україну найближчим часом...

У консультації розглянуто особливості прийняття на роботу в порядку переведення та гарантії переведених працівників. Запрошення на роботу за переведенням працівників інших підприємств часто трапляється на практиці, адже в такому разі оформлення трудових відносин на новому місці здійснюється без звол...

У статті розглянуто зміни в законодавстві, які треба враховувати роботодавцям у зв’язку з набуттям чинності нового Закону про професійну освіту. З 12.09.2025 набув чинності Закон від 21.08.2025 № 4574-ІХ «Про професійну освіту» (далі – Закон № 4574), за винятком низки його но...

​У ситуації з’ясовуємо, чи правомірні дії працівника відділу кадрів, який вимагає, щоб військовозобов’язаний під час укладення трудового договору замість електронного військово-облікового документа надав паперовий військовий квиток. Практична ситуація На підприємство працевлаштовується ...

Розірвання трудового договору за п. 5 ст. 36 КЗпП відбувається за двома окремими підставами, а саме: 1) переведення працівника, за його згодою, на інше підприємство, в установу, організацію (далі – підприємство); 2) перехід працівника на виборну посаду. У статті розглянемо умови та порядок...

У статті розповімо, як розрахувати середньоденний і денний заробіток для оплати днів відрядження працівника, якому встановлено неповний робочий час. Розглянемо, чи впливатиме на розмір оплати часу відрядження встановлення працівнику неповного робочого часу. Як оплачуються дні відрядження? Нагадаємо...

У статті розглянуто умови та порядок подання інформації щодо запланованого масового вивільнення (форма № 4-ПН). Питання зайнятості регулюються не тільки КЗпП, а й Законом від 05.07.2012 № 5067-VI «Про зайнятість населення» (далі – Закон № 5067). Цими законодавчими актами на роботод...

За чиєю адресою – роботодавця чи працівника – сплачувати податки, якщо співробітники працюють віддалено? У статті пояснимо, як визначити місце сплати зарплатних податків у таких ситуаціях. Бізнес вдома: що має врахувати підприємець Якщо працівники суб’єкта господарювання працюють в...