Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
05 травня
08:28
Кадровик | Навчання та стажування
08:28
Проходження виробничої практики учнями та студентами
Щоб стати кваліфікованим фахівцем, учням закладів професійної (професійно-технічної) освіти (далі – ЗПО) і студентам закладів вищої освіти (далі – ЗВО), окрім теоретичних, потрібні ще й практичні знання з обраної спеціальності, які можна здобути під час виробничої практики на підприємств...
Ірина Красовська
Нове
0 0 11
05.05.2025
03 травня
09:43
Кадровик | Відпустки та час відпочинку
09:43
Тривалість відпустки за основним місцем роботи більша, ніж на роботі за сумісництвом: що робити?
Працівнику, якого оформлено у нас за сумісництвом, надаємо щорічну відпустку тривалістю 24 календарних дні (далі – к. д.), але тривалість щорічної відпустки за його основним місцем роботи становить 31 к. д. Тобто різниця у 7 к. д. Що робити в такій ситуації? Практична ситуація Працівнику, яко...
Таміла Радченко
Оновлено
0 0 115
03.05.2025
02 травня
08:30
Кадровик | Військовий облік та бронювання
08:30
Особливості бронювання сумісників та військовозобов’язаних, що перебувають на обліку в СБУ
Постанова КМУ від 27.01.2023 № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова № 76) змінюється частіше, ніж відбува...
Таміла Радченко
Нове
0 0 34
02.05.2025
30 квітня
15:24
Кадровик | Відпустки та час відпочинку
15:24
Чи можна надати відпустку за ненормований робочий день працівникові, який працює в режимі неповного робочого часу?
Працівник зайнятий на 0,5 ставки, тобто працює в режимі неповного робочого часу. Проте специфіка його роботи вимагає періодичної понаднормової роботи. Чи можна надати такому працівникові додаткову відпустку за ненормований робочий день? Практична ситуація Працівник зайнятий на 0,5 ставки, тобт...
Таміла Радченко
Нове
0 0 49
30.04.2025
29 квітня
08:13
Кадровик | Режим роботи та робочий час
08:13
Норми тривалості робочого часу та важливі події в травні 2025 року
Важливі кадрові дії. Яка норма тривалості робочого часу в травні 2025 року? Важливі кадрові дії Не забудьте до 7 травня подати до територіального органу Держстату Звіт із праці за формою № 1-ПВ (місячна) за квітень 2025 року. Про порядок подання та форму такого звіту читайте у статті «Звіт і...
Таміла Радченко
Нове
0 0 103
29.04.2025
28 квітня
12:06
Кадровик | Режим роботи та робочий час
12:06
Норми тривалості робочого часу – 2025
Норми тривалості робочого часу в останні роки розраховують, зважаючи на воєнний стан, строк дії якого на разі продовжено до 05:29 07.08.2025 (відповідний Указ Президента затверджено Законом від 16.04.2025 № 4356-ІХ). Розраховані норми тривалості робочого часу в умовах воєнного стану – далі у с...
Галина Гороховська
Оновлено
0 3 816
28.04.2025
08:14
Кадровик | Трудові відносини
08:14
Звільнення працівників за скороченням під час призупинення трудового договору
Під час воєнного стану з’явилося нове поняття – призупинення дії трудового договору. На практиці можлива ситуація, коли під час такого призупинення в роботодавця виникає потреба скоротити чисельність чи штат працівників. А чи правомірне звільнення за скороченням працівників, з якими приз...
Таміла Радченко
Нове
0 0 37
28.04.2025
25 квітня
10:25
Кадровик | Трудові відносини
10:25
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 9 травня 2025 року до 05:29 7 серпня 2025 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням його продовження.  Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 9 травня 2025 рок...
Таміла Радченко
Оновлено
0 2 1009
25.04.2025
10:18
Кадровик | Пільги та гарантії працівникам
10:18
Протягом якого строку працівник може використати день відпочинку за здавання крові?
Працівник здавав кров і хоче взяти день відпочинку не відразу після дня здавання крові, а приєднати його до щорічної відпустки. Але за поточний робочий рік він уже використав щорічну відпустку й матиме право її взяти лише через рік. Чи можна приєднати додатковий день відпочинку до наступної щорічної...
Таміла Радченко
0 0 32
25.04.2025
23 квітня
08:51
Кадровик | Трудові відносини
08:51
Як оформити надання щорічної відпустки працівнику, що працює за суміщенням?
Працівник, якому встановлено суміщення професій, планує взяти щорічну відпустку. Як у такій ситуації правильно оформити надання відпустки і чи потрібно видавати два накази про надання відпустки – і за основною посадою, і за суміщенням?  Практична ситуація Працівник, якому встановлено сум...
Таміла Радченко
0 1 131
23.04.2025
22 квітня
08:41
Кадровик | Кадрове діловодство
08:41
Передавання документів у разі припинення юридичної особи
У статті розглянемо, кому та в якому порядку передається документація в разі повної ліквідації юридичної особи й у разі її реорганізації, а також вимоги до приймання-передавання документів у разі зміни керівника юридичної особи та працівника, відповідального за її архів. У статті розглянемо, кому т...
Таміла Радченко
0 0 45
22.04.2025
18 квітня
09:58
Кадровик | Трудові відносини
09:58
Якою датою видати наказ про прийняття на роботу в порядку переведення з іншого підприємства?
Працівник працевлаштовується за переведенням. Якою датою видати наказ про прийняття на роботу, якщо він звільнився з іншого підприємства 11.04.2025, а згідно з листом-клопотанням про переведення має бути прийнятий 12.04.2025, але адміністрація компанії працює з 14.04.2025? Коли в такій ситуації пода...
Таміла Радченко
0 0 48
18.04.2025
17 квітня
12:55
Кадровик | Трудові відносини
12:55
Оформлення тимчасового переведення в разі простою
Під час простою, який запроваджується на підприємствах з різних причин, роботодавці можуть тимчасово переводити працівників на інші посади (роботи). Розглянемо, за яких умов це допускається і які документи потрібно оформити для правомірного переведення працівників на період простою. Під час простою,...
Галина Гороховська
0 0 92
17.04.2025
16 квітня
15:02
Кадровик | Відпустки та час відпочинку
15:02
Збіг щорічної відпустки з мобілізацією працівника
Працівника мобілізували під час щорічної відпустки. Чи потрібно переносити дні відпустки, які збіглися з призовом на військову службу під час мобілізації, на інший період? Чи має право підприємство провести відрахування із заробітку працівника суми відпусткових у зв’язку з перенесенням частини...
Таміла Радченко
0 0 45
16.04.2025
14 квітня
08:10
Кадровик | Пільги та гарантії працівникам
08:10
Одинока мати: трудові пільги та гарантії
Для жінок, якi виховують і утримують дитину (дітей) самостiйно й належать до категорiї одиноких матерiв, законодавством установлено низку пільг та гарантій. Частину з них надає держава, а частину – роботодавець. Про те, які пільги та гарантії для таких жінок передбачені у сфері трудових віднос...
Ірина Красовська
0 0 68
14.04.2025
11 квітня
08:30
Кадровик | Військовий облік та бронювання
08:30
Чи подавати повідомлення до ТЦК у разі переведення на іншу посаду працівника, відповідального за ведення військового обліку?
Працівника підприємства, на якого покладено обов’язки з ведення військового обліку, перевели на іншу посаду, але він все одно залишається відповідальним за ведення військового обліку. Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК в такому разі? Практична ситуація Працівника підприємства, на якого...
Таміла Радченко
0 1 85
11.04.2025
10 квітня
10:52
Кадровик | Перевірки та відповідальність
10:52
Санкції за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю
За невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – норматив) до роботодавців застосовуються адміністративно-господарські санкції, передбачені законодавством. У березні 2025 року роботодавці одержують розрахунки сум цих санкцій за невиконання нормативу у 202...
Олена Кантерман
Оновлено
0 2 300
10.04.2025
Рубрики
Назад