Всі категорії

Головне Всі матеріали
Рубрики
27 лютого
Пільги та гарантії працівникам
12:29

Ліквідація підприємства: як бути із захищеними категоріями працівників?

Суть проблеми. У разі ліквідації підприємства відбувається вивільнення всіх працівників. При цьому хтось готовий звільнитися за власним бажанням або згодою сторін, але більшість працівників найчастіше звільняють на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП – у зв’язку з ліквідацією підприємства. Проте в...

Олена Кантерман

27.02.2024 69 0 2

26 лютого
Соціальне страхування
08:25

Що має знати роботодавець про листок непрацездатності

Роботодавець отримав листок непрацездатності. Як діяти далі та коли його слід оплатити? Чи можна прийняти паперовий лікарняний? Як дотриматися строків проходження лікарняного на підприємстві? Відповіді на ці запитання – у статті. Роботодавець отримав листок непрацездатності. Як діяти далі та к...

Олена Ткаченко

26.02.2024 22 0 1

23 лютого
Військовий облік та бронювання
10:51

Бронювання працівників і критерії визнання підприємств критично важливими за галузями: огляд

Наразі бронювати військовозобов’язаних працівників мають право, зокрема, підприємства, установи, організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Це передбачено п. 1 Порядку бронювання військовозобов’язаних з...

Таміла Радченко

23.02.2024 296 0 0

Трудові відносини
10:00

Як звільнити працівника, який відсутній понад 4 місяці через хворобу?

Ситуація. Працівник підприємства вже кілька місяців перебуває на лікарняному. Знаємо, що коли людина відсутня на роботі понад 4 місяці поспіль, її можна звільнити на цій підставі. Запитання. Чи дійсно можна звільнити працівника у зазначеному випадку, і якщо так, то які підстави і правила такого зві...

Олена Кантерман

23.02.2024 319 0 2

22 лютого
Трудовий та цивільний договір
14:11

Припинення трудових відносин у разі ліквідації підприємства

Ліквідація підприємства є підставою для припинення трудових відносин із працівниками підприємства. Розглянемо, як має діяти роботодавець у такому разі та які норми трудового права мають бути враховані для запобігання трудовим спорам з працівниками. Ліквідація підприємства є підставою для припинення ...

Олена Ткаченко

22.02.2024 246 0 2

Пільги та гарантії працівникам
10:03

Початок роботи після демобілізації

Працівника підприємства демобілізували 23 лютого 2024 року. Коли він має стати до роботи? Запитання – відповідь Працівника підприємства демобілізували 23 лютого 2024 року. Коли він має стати до роботи? Як відомо, відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП за працівниками, призваними на строкову війсь...

Людмила Бабич

22.02.2024 1348 0 1

21 лютого
Військовий облік та бронювання
10:00

Чи має право підприємство забронювати військовозобов’язаного працівника, який є сумісником?

Підприємство зараз готує списки військовозобов’язаних працівників для бронювання. Один із цих працівників є сумісником. Виникло запитання: маємо ми право забронювати сумісника чи до таких списків можна включати тільки працівників, для яких наше підприємство є основним місцем роботи? Практична ...

Олена Кантерман

21.02.2024 354 0 2

20 лютого
Зразки кадрових документів
10:36

Заява працівника про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку з продовженням воєнного стану

Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв’язку з продовженням воєнного стану Приклад складання Директору ТОВ «Диво» Яременку Ю. Ф. продавця продовольчих товарів Сущенко М. М. ЗАЯВА Прошу надати мені відпустку без збереження зар...

Редакція

20.02.2024 733 0 0

Зразки кадрових документів
08:28

Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв’язку з продовженням воєнного стану

Заява працівника про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку з продовженням воєнного стану Приклад складання Зразок для завантаження

Редакція

20.02.2024 2060 0 3

19 лютого
Юридична консультація
10:24

Чи можливі відносини з директором товариства за цивільно-правовим договором

У цій статті ми розкажемо, чи можна укласти цивільно-правовий договір (далі – ЦПД) із директором підприємства, чи у всіх підприємств є така можливість та як законно це зробити. Зазначимо, що законодавством це не заборонено, однак у такому разі слід урахувати, що органи Держпраці часто намагают...

Маргарита Майоренко

19.02.2024 127 0 1

16 лютого
Відпустки та час відпочинку
10:35

Грошова компенсація за невикористану відпустку мобілізованому працівнику

Чи повинен роботодавець виплатити мобілізованому працівнику компенсацію за всі не використані таким працівником дні щорічної відпустки та додаткової соціальної відпустки? Як оформити виплату такої компенсації? Чи мають право отримати компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки працівники,...

Таміла Радченко

16.02.2024 155 0 1

Зразки кадрових документів
10:02

Заява про виплату компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику

Наказ про виплату грошової компенсації мобілізованому працівнику за всі дні невикористаної щорічної відпустки та додаткової соціальної відпустки Приклад складання Директору ТОВ «Диво» Яременку Ю. Ф. Інженера Семененка Г. М. ЗАЯВА Прошу виплатити мені грош...

Редакція

16.02.2024 1190 0 1

Зразки кадрових документів
09:51

Наказ про виплату грошової компенсації мобілізованому працівнику за всі дні невикористаної щорічної відпустки та додаткової соціальної відпустки

Заява про виплату компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику Приклад складання Товариство з обмеженою відповідальністю «ДИВО» (ТОВ «ДИВО») Код ЄДРПОУ 14195605 НАКАЗ 29.02.2024 Київ &...

Редакція

16.02.2024 716 0 1

15 лютого
Юридична консультація
11:00

Чи зобов’язане підприємство відповідати на запит ТЦК і подавати персональні відомості про військовозобов’язаних працівників?

Ситуація. Підприємство отримало поштою розпорядження Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) про подання списків працівників чоловічої статі віком від 18 до 60 років з додатком у вигляді таблиці, де мають бути зазначені їх ПІБ, адреси, наявність відстрочення ...

Олена Кантерман

15.02.2024 963 0 3

14 лютого
Кадрове діловодство
14:17

Видаємо працівникам трудові книжки: зразки кадрових документів

За час воєнного стану в працівників і роботодавців швидко змінюються трудові відносини. Людина, відчуваючи загрозу своєму життю чи здоров’ю, може зважитися на переїзд до іншої місцевості. Водночас виникає потреба у відомостях про трудову діяльність. Зазвичай такі дані є в паперовій трудовій кн...

Сергій Кравцов

14.02.2024 752 0 4

Трудові відносини
11:50

Невідповідність обійманій посаді як підстава для звільнення: нюанси застосування

Трудове законодавство надає роботодавцю право в разі встановлення невідповідності працівника обійманій посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі звільнити цього працівника. У консультації розповімо про правові підстави та особливості розірвання трудового договору в такій ситуації. Трудове...

Олександр Козка

14.02.2024 146 0 1

13 лютого
Пільги та гарантії працівникам
17:03

Учасники бойових дій: хто вони та які гарантії мають за місцем роботи

Законом від 12.01.2023 № 2864-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо визнання учасниками бойових дій осіб, які брали безпосередню участь у здійсненні заходів, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв’язку з ...

Сергій Кравцов

13.02.2024 368 0 1

Кадрове діловодство
10:38

Розподіляємо повноваження між відділом кадрів та бухгалтерією

Як правило, на кожному підприємстві є бухгалтерія та відділ кадрів (служба персоналу). Функції, які покладено на ці структурні підрозділи, настільки пов’язані, що інколи складно визначити, фахівці якого підрозділу повинні виконувати те чи інше завдання. У статті розглянемо, які повноваження ма...

Таміла Радченко

13.02.2024 361 0 1

11 лютого
Перевірки та відповідальність
13:52

Перевірки роботодавців: що змінилося та хто має право

Під час воєнного стану з метою підтримки вітчизняної економіки держава запровадила певні послаблення щодо перевірок роботодавців. Так, було встановлено мораторій на податкові та трудові перевірки, хоча останнього часу в цій сфері відбулися певні зміни. Тож розглянемо, що на сьогодні можуть здійснюва...

Сергій Кравцов

11.02.2024 281 0 1

Звітність
01:00

Повідомлення про вакансії за формою № 3-ПН: заповнюємо правильно

Кожна юридична особа подає до територіального органу до Державної служби зайнятості (далі – ДСЗ) інформацію щодо наявних вакансій. Це передбачено п. 4 ч. 3 ст. 50 Закону від 05.07.2012 № 5067-VI «Про зайнятість населення» (далі – Закон № 5067). Наказ Мінекономіки від 12.04.20...

Сергій Кравцов

11.02.2024 245 0 0