Рубрика:
Рубрики раздела:
Правила заполнения отчетности в центр занятости: формы № 3-ПН и № 4-ПН
Законодательством в сфере занятости возложена обязанность на работодателей по представлению отчетов о наличии вакансий и о увольнении работников. Эти отчеты представляются в центры занятости при различных обстоятельствах. Как их заполнять, когда и зачем – читайте в статье. Законодательством в ...
G Галина Фольварочная
10.11.2020 2591 0 1
Как показать переходящие больничные в Отчете по ЕСВ
Работник предприятия болел в сентябре и октябре. Больничный не представлял. В Отчетах по ЕСВ за этот период показали только его зарплату за сентябрь, которая была меньше минимальной. В ноябре работник принес листок нетрудоспособности, согласно которому он болел с 22.09.20 г. по 05.11.20 г. Как отраз...
04.11.2020 1405 0 2
Таблица-подсказка: как избежать штрафов за нарушения в оплате труда и кадровом делопроизводстве
Предлагаем вашему вниманию информацию, которая должна быть под рукой у каждого работодателя. Ориентируясь на нашу таблицу-подсказку, вы всегда сможете выполнить требования трудового законодательства и избежать серьезных финансовых санкций. Предлагаем вашему вниманию информацию, которая должна быть п...
05.11.2020 1986 1 6
Отпуск с последующим увольнением: как оформить?
Ситуация из практики Может ли работник использовать отпуск в случае увольнения? Каким образом и какой датой в таком случае нужно оформить увольнение? В случае увольнения работнику выплачивается денежная компенсация за все не использованные им дни ежегодного отпуска (ч. 1 ст. 83 КЗоТ; ч. 1 ст. 24 З...
05.09.2019 2738 0 0
Увольнение работника: собственная инициатива
Кадровые документы для «трудовых» проверок В консультации рассмотрим порядок расторжения бессрочного и срочного трудового договора по инициативе работника. Расторжение бессрочного трудового договора Порядок расторжения по инициативе работника трудового договора, который заключен на неоп...
30.10.2018 13588 0 3
Прием на работу по срочному трудовому договору и контракту
Кадровые документы для «трудовых» проверок У работодателя, которому нужно заключить трудовой договор на определенный срок, часто возникает вопрос, что это будет – срочный трудовой договор или контракт. В консультации мы ответим на этот вопрос, а также рассмотрим нюансы оф...
30.10.2018 2964 0 1
Принимаем на работу совместителей
Кадровые документы для «трудовых» проверок Оформление трудовых правоотношений с совместителями сегодня встречается практически на каждом предприятии. И это не удивительно, ведь бывают ситуации, когда работодатель попросту не может себе позволить иметь в штате того или иного работника, а ...
30.10.2018 1669 1 2
Принимаем на работу по трудовому договору
Кадровые документы для «трудовых» проверок Оформление приема на работу – важная составляющая кадровой работы. Есть несколько важных моментов, о которых следует помнить при трудоустройстве работников. Рассмотрим основные правила и нюансы, касающиеся этой темы. Форма трудов...
30.10.2018 3523 0 3
Как оформить на работу иностранца
Ситуация. Предприятие принимает на работу двух иностранных граждан. При этом у одного из них есть вид на постоянное жительство в Украине, а у второго такого документа нет. Вопрос. Нужно ли в данном случае оформлять какие-то разрешения на их трудоустройство и как это правильно сделать? И какие особе...
22.10.2020 372 0 0
Медосмотры и прививки офисных работников
В консультации расскажем об организации медосмотров и вакцинации офисных работников, порядке отражения таких операций в учете работодателя. Офисные расходы: как вести учет топ-объектов В консультации расскажем об организации медосмотров и вакцинации офисных работников, порядке отражения таких операц...
20.10.2020 332 0 0
Один директор на двух предприятиях: запреты и оформление договорных отношений
Может ли один человек быть директором на двух предприятиях? Да, один человек может быть директором на двух предприятиях, но существуют определенные ограничения. Работа на двух предприятиях Может ли один человек быть директором на двух предприятиях? Да, один человек может быть директором н...
26.10.2020 4476 0 2
Работник привлечен к избирательному процессу на местных выборах: гарантии и оплата труда
С 5 сентября 2020 года в Украине начался избирательный процесс. Уже 25 октября 2020 года будем выбирать депутатов местных советов и сельских, поселковых, городских голов. Кто и в какой роли может быть привлечен к работе на избирательных участках и как следует оплачивать труд таких лиц, читайте в ста...
23.10.2020 4665 0 2
Как организовать дистанционную работу сотрудников офиса
В современных условиях работа сотрудников удаленно приобретает все большую актуальность. И не только потому, что уже который месяц на территории Украины действует карантин, но и потому, что современные технологии позволяют эффективно организовать процесс труда без необходимости посещения офиса: так ...
20.10.2020 417 0 0
Главбух увольняется, вести бухучет будет директор: как заполнить форму № 1-ОПП
Главный бухгалтер предприятия увольняется. Теперь вести бухучет и подавать отчетность будет директор предприятия (решили не брать нового главного бухгалтера). Как нужно уведомить об этом налоговую, чтобы у нас не возникло проблем с подачей отчетности? Ответы на актуальные вопросы: налог на прибыль, ...
08.10.2020 477 0 0
Как уволить работников после смерти работодателя-предпринимателя
Умер предприниматель, у которого было несколько наемных работников. Как работникам прекратить с ним трудовые отношения? Кто сделает запись в трудовой книжке? Ответы на актуальные вопросы: налог на прибыль, НДС, единый налог, РРО, ВЭД, право Практическая ситуация Умер предприниматель, у которого был...
08.10.2020 250 0 0
Работник предприятия умер: как прекратить с ним трудовые отношения, кому выплатить причитающиеся ему суммы
Работник предприятия несколько дней отсутствовал, а затем его родственники сообщили, что он умер. Что нам нужно сделать в этой ситуации: какой приказ издать и какой датой (с момента смерти прошло некоторое время), как быть с трудовой книжкой, а также с последней зарплатой: кому и когда мы должны ее ...
08.10.2020 317 0 0
Как сократить работника, находящегося в отпуске за свой счет
Из-за сложного финансового положения предприятие решило сократить численность работников. Как правильно уволить по сокращению работника, находящегося в отпуске без сохранения заработной платы на период карантина? Ответы на актуальные вопросы: налог на прибыль, НДС, единый налог, РРО, ВЭД, право Прак...
08.10.2020 2777 0 0
Охрана труда в офисе
В консультации речь пойдет об основных обязанностях работодателей в сфере охраны труда, в том числе о том, какие мероприятия они должны осуществлять в период карантина для организации безопасной работы офиса. Кроме того, рассмотрим, в каких случаях нужна служба охраны труда, а когда без нее можно об...
20.10.2020 349 0 1
Страхование работников: учет и налогообложение
Иногда в состав социального пакета работодатели включают программы личного добровольного страхования жизни и/или медицинского страхования работников. В консультации расскажем, что надо знать бухгалтеру предприятия об этих видах страхования и как правильно отразить соответствующие страховые платежи в...
20.10.2020 394 0 0
На сотрудника поступило два исполнительных листа: как производить удержания из зарплаты
На предприятие пришло два исполнительных листа о взыскании с нашего сотрудника алиментов на двоих несовершеннолетних детей. Общая сумма алиментов составляет более 70 % его заработка. Каким образом бухгалтеру делать удержания из зарплаты в таком случае? Ответы на актуальные вопросы: налог на прибыль,...
08.10.2020 471 0 0