Співробітниця достроково виходить на роботу з відпустки для догляду за дитиною до 3 років: як діяти роботодавцеві

Співробітниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, виявила бажання перервати відпустку, щоб повернутися на роботу. У зв’язку із цією ситуацією у роботодавця виник ряд запитань. Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів Співро...

Анастасія Шевченко

09.03.2021 394 0 1

Зарплата і кадри

Як правильно оформити на роботу стажиста

До нас на підприємство прийшли працевлаштуватися два чоловіки, один з них – студент ЗВО. Чи може підприємство спершу оформити його як стажиста, а якщо він успішно пройде стажування, прийняти його на постійну роботу? Чи можна вносити зміни до договору про стажування, розірвати його достроково...

09.03.2021 418 0 1

Зарплата і кадри

Переведення працівника на інше підприємство: коли потрібно перерахувати компенсацію за невикористану відпустку

Оформляємо переведення працівника на інше підприємство. У які строки має бути перераховано компенсацію за невикористану відпустку новому роботодавцеві? Чи можна не перераховувати компенсацію, а виплатити працівникові при звільненні? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, я...

09.03.2021 182 0 1

Зарплата і кадри

У працівника підприємця змінився розмір зарплати: як це оформити

Найманий працівник трудиться у фізособи-підприємця. Умови оплати праці закріплені в письмовому трудовому договорі. Чи потрібно оформляти додаткову угоду до трудового договору, якщо змінюється розмір зарплати працівника? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути шт...

09.03.2021 273 0 1

Зарплата і кадри

Як провести утримання за двома виконавчими листами

На працівника прийшло 2 виконавчих листи. Скільки потрібно стягати за кожним виконавчим листом? Обмеження «не більше 20 % зарплати» застосовується до кожного виконавчого листа окремо? Чи потрібно дотримуватися якоїсь черговості виконання? Як розподіляти ці 50 % утримань між виконавчими ...

09.03.2021 471 0 1

Зарплата і кадри

Як здійснювати утримання за виконавчим листом при звільненні працівника

На працівника прийшов виконавчий лист. Через деякий час працівник вирішив звільнитися. Чи потрібно при звільненні стягати весь залишок заборгованості за виконавчим листом? Або слід утримати, як завжди, 20 %? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів Стягне...

09.03.2021 495 0 1

Зарплата і кадри

Як призначити виконуючого обов’язки директора

Директор підприємства іде у відпустку. Як призначити тимчасово виконуючого обов’язки (ТВО)? Чи потрібно оформляти на нього ЕЦП? Чи потрібно йому доплачувати за виконання обов’язків? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів Відпустка Директор ...

09.03.2021 442 0 2

Зарплата і кадри

Як учинити, якщо працівниця не хоче йти в декрет?

Співробітниця підприємства не має наміру йти в декрет, зважаючи на певні обставини. Чи може вона не йти в декрет, а продовжувати працювати до пологів? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів Декрет Співробітниця підприємства не має наміру йти в декрет, ...

09.03.2021 269 0 1

Зарплата і кадри

Як виплатити розрахункові при звільненні, якщо працівник не з’являється за грошима

Ми знаємо, що з працівником необхідно повністю розрахуватися в день його звільнення: такі вимоги трудового законодавства. Проте працівник не з’являється за розрахунком. Як у цьому випадку діяти роботодавцеві? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів...

09.03.2021 193 0 1

Зарплата і кадри

Як оформити трудовий договір з головою ОСББ

В об’єднанні співвласників багатоквартирного будинку (далі – ОСББ) посада голови виборна – правління ОСББ на своєму засіданні вибирає голову строком на 2 роки. Після обрання голови з ним потрібно укласти трудовий договір, як це передбачено статутом ОСББ. Як правильно оформити такий...

09.03.2021 838 0 1

Зарплата і кадри

Як звільнити працівника за прогул: практичні поради

Ситуація. На підприємстві вже декілька днів (з 22.02.21 р.) не з’являється електромеханік. На дзвінки він не відповідає. Запитання. Чи можна звільнити співробітника за прогули, якщо він не виходить на роботу більше тижня і від нього немає никах звісток? Коротка відповідь. Ні, не можна. Поки...

09.03.2021 288 0 1

Зарплата і кадри

Дитяча ПСП у 2021 році: хто та як може її застосовувати

Що ми розглянемо: коли працівник має право на застосування до його зарплати податкової соціальної пільги (далі – ПСП) на дітей; які документи, що підтверджують право на ПСП, повинні бути подані працівником підприємству; коли працівник утрачає право на ПСП; нюанси застосування ПСП у різни...

09.03.2021 449 0 1

Зарплата і кадри

Підсумований облік робочого часу на підприємстві: правила та приклади

Із цієї статті ви дізнаєтеся: у яких випадках застосовується підсумований облік робочого часу, як правильно скласти графіки змінності і розрахувати зарплату працівникам. Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів Із цієї статті ви дізнаєтеся: у яких випадк...

09.03.2021 955 0 4

Зарплата і кадри

Гроші навздогін, або виплати після звільнення: що з податками

Із цієї статті ви дізнаєтеся: як обкладати податками суми, які виплачуються вже звільненим працівникам у різних ситуаціях; як відобразити ці виплати у звітності. Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів Із цієї статті ви дізнаєтеся: як обкладати п...

09.03.2021 331 0 1

Зарплата і кадри

Індексація зарплати: як не потрапити під штрафи

Акценти цієї статті: відповідальність за непроведення індексації; розрахунок суми індексації в різних ситуаціях; підвищення зарплати замість індексації. Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів Акценти цієї статті: відповідальність за непроведення індекса...

09.03.2021 672 0 1

Зарплата і кадри

Підприємець і найманий працівник в одній особі: чи сплачувати підприємницький ЄСВ за себе?

Чули, що коли фізособа-підприємець є одночасно найманим працівником, то вона звільняється від сплати ЄСВ за себе як підприємець. Чи це так? А як повідомити орган ДПС про те, що підприємець став найманим працівником? Запитання – відповіді Чули, що коли фізособа-підприємець є одночасно найман...

26.11.2020 290 0 2

Зарплата і кадри

Підприємець – пенсіонер: чи треба сплачувати ЄСВ за себе?

Із цієї статті ви дізнаєтеся: чи звільняється від сплати ЄСВ підприємець, який оформив пенсію за вислугу років; яку звітність з ЄСВ має подати підприємець, який досяг пенсійного віку; чи звільняється від сплати ЄСВ підприємець, який отримує пенсію в іншій країні; чи потрібно пенсіонерові, який...

26.11.2020 275 0 0

Зарплата і кадри

Яку ставку ЄСВ застосовувати при виплаті зарплати і винагороди особам з інвалідністю: 22 % чи 8,41 %?

Працівник підприємства подав копію довідки МСЕК про те, що йому встановлена інвалідність, 23 листопада. Яку ставку ЄСВ застосовувати до зарплати цього працівника в листопаді: 22 % чи 8,41 %? Зарплата цього працівника за листопад – менша від мінімальної. Чи потрібно цього місяця донараховуват...

26.11.2020 254 0 0

Зарплата і кадри

Оформляємо на роботу водія

Із цієї статті ви дізнаєтеся: як оформити на роботу водія, які трудові гарантії йому належать, як слід організувати його робочий час тощо. Що можна зробити на практиці: користуючись нашими рекомендаціями, правильно скласти наказ про прийняття на роботу водія та інші кадрові документи. Із цієї стат...

26.11.2020 923 2 2

Зарплата і кадри

Отримали виконавчий лист, але працівник не в курсі: як діяти бухгалтерові

На підприємство прийшла постанова виконавчої служби про відкриття виконавчого провадження. У цій постанові зазначено, що із зарплати працівника необхідно щомісячно утримувати певну суму. Працівник стверджує, що вперше чує, щоб суд виносив стосовно нього подібне рішення. Як бути в такій ситуації бухг...

26.11.2020 385 0 1

Заробітна плата та кадри