Рубрика:
Рубрики розділу:
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у липні 2020 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.01 р. № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахова...
ZH Жанна Лаврентьєва
31.07.2020 118 0 0
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у січні 2021 року
15.01.2021 263 0 0
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у грудні 2020 року
15.12.2020 100 0 0
Якщо заборгованість із зарплати виплачується в березні 2021 року
15.03.2021 205 0 0
Життя директора ТОВ від призначення до звільнення
Із цієї статті ви дізнаєтеся: якими повноваженнями наділений директор товариства з обмеженою відповідальністю (далі – ТОВ) і які встановлено для нього обов’язки, обмеження і заборони; який порядок призначення, делегування повноважень директора на час його відсутності; як слід звільняти д...
08.04.2021 2538 0 8
Як стягнути заборгованість із працівника, який хоче звільнитися
Ситуація. Працівник вирішив звільнитися. При цьому він відмовляється повертати робочі інструменти, які йому видавалися при прийнятті на роботу. Стверджує, що втратив їх. Запитання. 1. Чи має право роботодавець не звільняти такого працівника, поки той не відшкодує вартість цих інструментів? 2. Яким...
08.04.2021 216 0 0
Звільнення призовника під час випробування
Чи можна звільнити працівника під час випробування, якщо його призвали на строкову військову службу? Чи можна звільнити працівника під час випробування, якщо його призвали на строкову військову службу? Ні, у цій ситуації звільнити працівника як такого, що не витримав випробування, за п. 11 ст. 40 К...
31.03.2021 645 0 0
Запроваджуємо бригадну матеріальну відповідальність на підприємстві: як оформити
Збираємося запровадити бригадну матеріальну відповідальність для одного з підрозділів нашого підприємства. Як оформити документи та які моменти слід узяти до уваги? Відповідальність Збираємося запровадити бригадну матеріальну відповідальність для одного з підрозділів нашого підприємства. Як оформит...
19.03.2021 340 0 0
Електронні трудові книжки: до чого готуватися роботодавцям
Із цієї статті ви дізнаєтеся: які зміни у правилах ведення трудових книжок чекають на нас уже дуже скоро; що зобов’язані будуть зробити роботодавці стосовно трудових книжок своїх працівників; де зберігатимуться відомості про трудовий стаж працівників; які строки для набуття чинності цих ...
02.03.2021 946 1 3
Порядок присвоєння кваліфікаційних розрядів
Роботодавці відносять виконувані роботи до певних тарифних розрядів і присвоюють кваліфікаційні розряди робітникам згідно з професійними стандартами (кваліфікаційними характеристиками). Яких правил для цього слід дотримуватися, розповіли докладно у статті. Роботодавці відносять виконувані робот...
16.03.2021 649 0 0
Індексація грошових доходів громадян за березень 2021 року
Індексація грошових доходів населення здійснюється відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078 (далі – Порядок № 1078), в разі, коли величина індексу споживчих цін (далі – ІСЦ), обчисленого наростаючим підсумком, перевищить поріг індексації, установлен...
15.03.2021 1232 0 1
Як організувати передрейсові медогляди водіїв
Акценти цієї статті: які види медоглядів передбачені для водіїв; як роботодавцеві слід організувати передрейсові та післярейсові огляди водіїв підприємства; у якому порядку проводяться попередні, періодичні та позачергові медогляди водіїв. Автомобіль на підприємстві Акценти цієї статті: як...
18.11.2020 333 0 0
Як підприємцеві оформити працівника за строковим трудовим договором
До підприємця прийшов працевлаштуватися потенційний працівник, який висловив бажання працювати за строковим трудовим договором. Як оформити в такому разі прийняття на роботу і надалі – звільнення? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів Кадрова док...
09.03.2021 674 0 2
Чи може працівник з інвалідністю незабаром після працевлаштування піти у щорічну відпустку
Працівник з інвалідністю через три місяці після працевлаштування хоче взяти щорічну чергову відпустку повної тривалості. Чи зобов’язаний роботодавець надати йому таку відпустку? Якщо так, то який порядок її оформлення? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникну...
09.03.2021 240 0 1
Співробітниця достроково виходить на роботу з відпустки для догляду за дитиною до 3 років: як діяти роботодавцеві
Співробітниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, виявила бажання перервати відпустку, щоб повернутися на роботу. У зв’язку із цією ситуацією у роботодавця виник ряд запитань. Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів Співро...
09.03.2021 394 0 1
Як правильно оформити на роботу стажиста
До нас на підприємство прийшли працевлаштуватися два чоловіки, один з них – студент ЗВО. Чи може підприємство спершу оформити його як стажиста, а якщо він успішно пройде стажування, прийняти його на постійну роботу? Чи можна вносити зміни до договору про стажування, розірвати його достроково...
09.03.2021 421 0 1
Переведення працівника на інше підприємство: коли потрібно перерахувати компенсацію за невикористану відпустку
Оформляємо переведення працівника на інше підприємство. У які строки має бути перераховано компенсацію за невикористану відпустку новому роботодавцеві? Чи можна не перераховувати компенсацію, а виплатити працівникові при звільненні? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, я...
09.03.2021 187 0 1
У працівника підприємця змінився розмір зарплати: як це оформити
Найманий працівник трудиться у фізособи-підприємця. Умови оплати праці закріплені в письмовому трудовому договорі. Чи потрібно оформляти додаткову угоду до трудового договору, якщо змінюється розмір зарплати працівника? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути шт...
09.03.2021 276 0 1
Як провести утримання за двома виконавчими листами
На працівника прийшло 2 виконавчих листи. Скільки потрібно стягати за кожним виконавчим листом? Обмеження «не більше 20 % зарплати» застосовується до кожного виконавчого листа окремо? Чи потрібно дотримуватися якоїсь черговості виконання? Як розподіляти ці 50 % утримань між виконавчими ...
09.03.2021 480 0 1
Як здійснювати утримання за виконавчим листом при звільненні працівника
На працівника прийшов виконавчий лист. Через деякий час працівник вирішив звільнитися. Чи потрібно при звільненні стягати весь залишок заборгованості за виконавчим листом? Або слід утримати, як завжди, 20 %? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів Стягне...
09.03.2021 526 0 1