Рубрика:
Рубрики раздела:
Возможно ли увольнение в период временной нетрудоспособности?
Можно ли уволить работника во время нахождения его на больничном? Ответ на этот вопрос зависит от того, каким является основание для увольнения. Поэтому рассмотрим все случаи, когда такое увольнение допускается, а когда – нет. Согласно ч. 3 ст. 40 КЗоТ не допускается увольнение работника в период е...
E Елена Ткаченко
25.04.2017 650 0 1
Прекращение трудового договора
Из этой статьи вы узнаете: об основаниях прекращения трудового договора, как и когда нужно оформить кадровые документы в случае увольнения работника. Основания прекращения трудового договора Основания прекращения трудового договора приведены в ст. 36 КЗоТ. В частности, трудовой договор может быть р...
19.04.2017 299 0 1
Прием на работу
Для кого эта статья: для работодателей, которые принимают на работу наемных работников. Из этой статьи вы узнаете: о порядке и составе документов, которые следует оформлять при приеме работников на работу. Правильное оформление трудовых отношений при приеме работника на работу – важная состав...
19.04.2017 457 0 1
Ведение трудовых книжек
Из данной статьи вы узнаете: как правильно вести и заполнять трудовые книжки работников. Какие нормы и правила следует соблюдать, оформляя трудовые книжки при приеме и увольнении работников. Заполнение сведений о работнике При приеме на работу лица обязаны предоставить трудовую книжку, оформленную ...
18.04.2017 771 0 1
Организационные документы по оплате труда на предприятии
Из данной статьи вы узнаете: какие договорные, организационные и кадровые документы необходимо оформлять работодателю для регулирования трудовых отношений с наемными работниками. Договорное регулирование оплаты труда Регулирование оплаты труда проводится на государственном и договорном уровнях. Го...
14.04.2017 32154 0 2
Установление гарантий в оплате труда с коллективным договором и без него
Для кого эта статья: для работников экономических служб предприятий, в том числе тех, где коллективный договор не заключен. Чем полезна статья: показывает, как реализовать новые законодательные нормы по оплате труда, в том числе без коллективного договора. Необходимость заключения колдоговора На в...
03.04.2017 415 0 4
Простой на предприятии: как табелировать и оплачивать?
Тракторист сельхозпредприятия в течение смены 28 февраля 2017 года, которая длится с 8.00 до 20.00, 5 часов не работал не по своей вине, а в связи с погодными условиями. Как табелировать в таком случае эти часы и оплачивать время простоя? Нужно ли часы простоя учитывать при расчете доплаты до минима...
24.03.2017 23631 2 3
Зарплатный аванс: выплата и налогообложение
Для кого эта статья: для работодателей, которые выплачивают зарплату наемным работникам. Из этой статьи вы узнаете: обязательно ли выплачивать наемным работникам аванс, как установить сроки его выплаты и нужно ли платить налоги во время его выплаты. Выплата аванса Действующее законодательство о тр...
24.03.2017 33350 2 4
Можно ли функции директора ООО возложить на учредителя
Для кого эта статья: для собственников, учредителей предприятий, приостановивших деятельность. Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях можно возложить функции директора на учредителя и как это должно быть оформлено. В последнее время все чаще встречаются случаи, когда предприятие приостанавливае...
20.03.2017 36252 23 5
Индексация зарплаты для разных категорий работников
Индексация зарплаты вновь принятых или переведенных работников В соответствии с п. 102 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078 (далее – Порядок № 1078) для работников, которые переведены на другую работу на том же предприятии,...
15.03.2017 526 0 1
Индексация денежных доходов в 2017 году
Для кого эта статья: для всех предприятий, которые выплачивают доходы физическим лицам и проводят индексацию доходов. Из этой статьи вы узнаете: основные правила расчета индексации и их практическое применение. Правовые, экономические и организационные основы проведения индексации денежных доходов ...
15.03.2017 4650 0 1
Суммированный учет рабочего времени: продолжаем в следующем году
Для кого эта статья: для работников экономической и кадровой службы, а также для управляющих отделениями, участками, фермами тех сельхозпредприятий, где уже был введен суммированный учет рабочего времени с расчетным годовым учетным периодом. Чем полезна статья: поможет обосновать и документально оф...
15.03.2017 372 0 1
Доплата до минзарплаты: рассчитываем на примерах
Для кого эта статья: для всех работодателей, начисляющих заработную плату наемным работникам. Из данной статьи вы узнаете: как изменился с 01.01.17 г. размер и состав минимальной заработной платы (далее – МЗП). Какие выплаты следует включать в заработок для соблюдения его минимального размера – 3 2...
06.03.2017 3456 0 2
Как начислить переходящие отпускные за 2016–2017 годы?
Директору начислены отпускные в январе 2017 года (отпуск с 27.12.16 г. по 03.02.17 г.). Его должностной оклад в 2016 году – 3 250 грн. Как правильно начислить отпускные за декабрь 2016 года и январь – февраль 2017 года? В соответствии с п. 7 разд. IV Порядка исчисления средней заработной платы, утве...
28.02.2017 827 0 2
Корректировать ли средний заработок призывника в связи с повышением МЗП?
Средний заработок работника, призванного с 09.02.17 г. на срочную военную службу, составил 1 715 грн. Нужно ли корректировать его в связи с повышением с 01.01.17 г. минимальной зарплаты до 3 200 грн. в месяц? Согласно ч. 3 ст. 119 КЗоТ за работниками, призванными на срочную военную службу, во время ...
27.02.2017 349 0 2
Минимальные гарантии оплаты труда на сельхозпредприятиях с 1 января 2017 года
Для кого эта статья: для руководителей и экономических служб предприятия. Чем полезна статья: в статье речь идет о порядке установления и соблюдения социальных гарантий в отношении минимальной зарплаты (далее – МЗП) и тарифной ставки (должностного оклада) работника. Государственные гарантии Законо...
24.02.2017 3366 0 2
Командировка: документальное оформление
Из данной статьи вы узнаете: о порядке оформления приказа о командировке; порядке и предельных сроках выдачи/возврата подотчетных сумм; сроках и особенностях составления и представления Отчета об использовании средств, выданных на командировку или под отчет. Приказ о командировке Направление ...
17.02.2017 1020 0 2
Начислять ли доплату до уровня минимальной зарплаты работнику, призванному на срочную службу?
Нужно ли доначислять до уровня минимальной заработной платы (3 200 грн., далее – МЗП) средний заработок работника, призванного на срочную службу 06.10.16 г.? Прежде всего давайте вспомним, когда следует начислять доплату до МЗП (3 200 грн). В абзаце третьем ст. 31 Закона от 24.03.95 г. № 108/95-ВР ...
13.02.2017 686 0 2
Изменения в оплате труда и коллективный договор
Предположим, что условное предприятие сельскохозяйственной отрасли находится в сфере действия Отраслевого соглашения. Приведем фрагменты коллективного договора на 2017 год этого предприятия по обязательствам работодателя в части ключевых норм тарифной системы оплаты труда и установления иных систем...
07.02.2017 1573 0 1
Зарплата – 3 200 грн.: варианты решений для предприятия
Для кого эта статья: для руководителей и работников экономических служб предприятий. Чем полезна статья: показывает, какие неотложные решения принимаются на предприятии при формировании по-новому (с 1 января 2017 года) заработной платы, в том числе ее тарифной части, и как эти решения предусмотреть...
07.02.2017 9330 0 3