Як звільнити директора товариства без згоди засновників?

Директор ТОВ вирішив звільнитися з роботи за власним бажанням до закінчення строку договору, але засновники проти цього. Як оформити процедуру звільнення в такому разі?

Здавалося б, директор ТОВ така сама наймана особа, як і інші працівники. Але, якщо немає згоди засновників, звільнитися йому за власним бажанням не так-то й легко. Тож як він має вчинити, якщо не бажає надалі працювати на підприємстві?

Директор є одноосібним виконавчим органом ТОВ та підпорядковується загальним зборам учасників і наглядовій раді товариства (у разі утворення) (п. 3, 4 ст. 39 Закону від 06.02.18 р. № 2275-VIII «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю»).

Тому, якщо він вирішив звільнитися до закінчення строку договору (контракту) або розірвати договір, укладений на невизначений строк, він насамперед має повідомити про це учасників (засновників), тобто ініціювати загальні збори учасників ТОВ протягом 2 тижнів із дати складання заяви про звільнення за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП.

Протокол загальних зборів учасників, яким зафіксовано ухвалення рішення про звільнення директора та призначення нового, є підставою для видання наказу про звільнення, видачі директору трудової книжки та проведення з ним остаточного розрахунку.

Також потрібно внести зміни до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань (далі – ЄДР), подавши Заяву про державну реєстрацію змін до відомостей про юридичну особу, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань, за формою 3, затвердженою наказом Мін’юсту від 18.11.16 р. № 3268/5 та примірник рішення загальних зборів ТОВ про зміни, що вносяться до ЄДР.