Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Збільшили кількість штатних одиниць за посадою: як індексувати зарплату?


Із 01.12.17 р. до штатного розпису була введена посада «тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва» з окладом – 3 800 грн. у кількості 2 штатні одиниці. У березні 2018 року на ці посади були прийняті 2 працівника. Один із них звільнився у квітні, і на вакантну посаду в травні був прийнятий новий працівник. Із 01.06.18 р. до штатного розпису були додані ще 2 одиниці за цією посадою (із таким же окладом), на які в червні прийняли двох нових працівників. Як провести індексацію зарплати для всіх чотирьох трактористів у грудні 2018 року?


Якщо працівника прийнято на новостворену посаду, обчислення індексу споживчих цін (далі – ІСЦ) для проведення індексації повинне здійснюватися з наступного після введення посади місяця (п. 102 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078; лист Мінсоцполітики від 14.06.16 р. № 263/10/136-16).

Тому для тракториста, прийнятого на роботу в березні 2018 року на посаду, уведену до штатного розпису в грудні 2017 року, базовим місяцем буде саме грудень (місяць уведення посади до штатного розпису).

Для новоприйнятих працівників обчислення ІСЦ для проведення індексації здійснюється з місяця, що настає за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу) за посадою, яку обіймає працівник. Якщо ж такого підвищення не було, то базовим залишається місяць уведення посади до штатного розпису, тобто грудень 2017 року. Тому для фахівця, прийнятого на роботу в травні 2018 року, базовим для проведення індексації також буде грудень 2017 року.

Що стосується проведення індексації при збільшенні штатних одиниць за існуючою посадою, то починаючи із грудня 2015 року ІСЦ для проведення індексації обчислюють не індивідуально для кожного працівника залежно від прийняття його на роботу або зростання його доплат і надбавок, а з моменту останнього перегляду тарифної ставки (окладу) за посадою, яку обіймає працівник (див. лист Мінсоцполітики від 28.04.16 р. № 201/10/137-16)

Отже, для новоприйнятих працівників базовим місяцем для проведення індексації вважається місяць уведення посади до штатного розпису або місяць підвищення окладу за даною посадою. Якщо збільшується кількість таких посад (штатних одиниць), то правила визначення базового місяця не змінюються, тобто базовим буде саме місяць уведення такої посади до штатного розпису, а не місяць, коли збільшена їх кількість.

Тому для трактористів-машиністів, прийнятих на роботу в червні 2018 року, базовим для проведення індексації також залишається місяць уведення даної посади до штатного розпису, тобто грудень 2017 року.

Тому в грудні 2018 року право на індексацію виникає у всіх трактористів, прийнятих на роботу в березні, травні та червні поточного року.

Коефіцієнт індексації в грудні 2018 року (при базовому місяці – грудень 2017 року) – 7,3 %. Тому всім чотирьом трактористам-машиністам нараховують суму індексації за повністю відпрацьований місяць у сумі:

1 921 грн./ х 7,3 % = 140,23 грн.,

де    1 921 грн. – прожитковий мінімум для працездатних осіб у грудні 2018 року.

Тобто всім працівникам, які обіймають однакові посади (з однаковими найменуваннями), нараховується однакова сума індексації незалежно від дати прийняття їх на роботу.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Статті за темою
26.01.2026
Якщо заборгованість із зарплати виплачується в січні 2026 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахов...
Популярне
26.03.2026
Відповідальність працівника в разі виявлення нестачі ТМЦ
У статті розповімо, які види матеріальної відповідальності передбачено чинним законодавством і коли працівник несе відповідальність за нестачу ТМЦ. Виявлення нестачі товарно-матеріальних цінностей (далі – ТМЦ) – одна з найбільш конфліктних ситуацій у відносинах між роботодавцем і працівн...
30.01.2026
Подання декларації єдинниками четвертої групи – юрособами
У статті розглянемо порядок подання і заповнення звітності платниками єдиного податку четвертої групи. До 20 лютого 2026 року сільгосппідприємства для підтвердження статусу платника єдиного податку (далі – ЄП) або переходу до четвертої групи єдинників повинні подати звітність із цього податку....
20.03.2026
Як правильно оформити виплату дивідендів членам фермерського господарства
У разі виплати дивідендів членам фермерського господарства виникає багато запитань щодо періодичності таких виплат та їх документального оформлення. Відповіді на основні з них надамо в цій статті. Порядок виплати дивідендів членам фермерського господарства (далі – ФГ) законодавчо не прописаний...
Нове
22.04.2026
Чи включаються до загальної кількості на бронювання працівники, які мають відстрочку?
Відповідаємо на запитання, чи включати працівників з відстрочкою до загальної кількості осіб, що підлягають бронюванню. Бронювання Чи включаються до квоти (ліміту) для бронювання військовозобов`язані, які мають відстрочку від призову під час мобілізації з інших підстав (зокрема, особи з інвалідн...
20.04.2026
Проходження ВЛК: що треба знати працівнику та роботодавцю
У статті розповідаємо про головні нюанси, які потрібно взяти до уваги роботодавцям у разі проходження військовозобов’язаними працівниками ВЛК. З метою визначення ступеня придатності до військової служби громадяни мають проходити медогляд, що проводиться військово-лікарськими комісіями (далі &n...
14.04.2026
Чи повинне фермерське господарство вести військовий облік?
Відповідаємо на запитання, чи має вести військовий облік фермерське господарство. Військовий облік В яких випадках фермерське господарство зобов’язане вести військовий облік щодо своїх військовозобов’язаних працівників? Основним нормативним документом, який регулює питання ведення війс...
Кращі матеріали