Як прийняти на роботу іноземця

Акценти статті:

• коли роботодавець має отримати дозвіл на працевлаштування іноземця;
• як отримати дозвіл;
• як оформити трудові відносини та оплатити працю іноземця.

Порядок працевлаштування іноземців регулюється на сьогодні розд. VII Закону від 05.07.12 р. № 5067-VI «Про зайнятість населення» (далі – Закон № 5067).

До іноземців належать особи, які не перебувають у громадянстві України і є громадянами іншої держави або держав (п. 6 ч. 1 ст. 1 Закону від 22.09.11 г. № 3773-VІ «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства»).

Закон № 5067 визначає іноземного найманого працівника як іноземця або особу без громадянства, що працює за трудовим договором в українського роботодавця згідно із законодавством України.

Трудові відносини іноземних громадян, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях України, регулюються законодавством держави, в якій здійснене працевлаштування (наймання) працівника, та міжнародними договорами України (ст. 8 КЗпП).