• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации

Uteka

Я ищу...

Где искать:

расширенный поиск
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Что делать, если в длительную командировку отправили беременную работницу?

Сотрудницу предприятия направили в длительную командировку. Спустя какое-то время выяснилось, что она беременна. Обязан ли работодатель отозвать из командировки беременную работницу?

В ст. 176 КЗоТ прямо сказано, что запрещается направлять беременных женщин в командировку. А если есть запрет, то есть и ответственность за его нарушение. Это финансовые санкции по ст. 265 КЗоТ и административная ответственность по ст. 41 КУоАП.

Полная версия доступна только подписчикам

Лучшие материалы