Что делать, если в длительную командировку отправили беременную работницу?

14.08.2017 403 0 1

Сотрудницу предприятия направили в длительную командировку. Спустя какое-то время выяснилось, что она беременна. Обязан ли работодатель отозвать из командировки беременную работницу?

В ст. 176 КЗоТ прямо сказано, что запрещается направлять беременных женщин в командировку. А если есть запрет, то есть и ответственность за его нарушение. Это финансовые санкции по ст. 265 КЗоТ и административная ответственность по ст. 41 КУоАП.

Полная версия доступна только подписчикам