Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Деньги с корпоративной платежной карты потрачены на личные цели: что делать?

15.08.2017

Директор предприятия, находясь в заграничной командировке, по ошибке расплатился в магазине не личной карточкой, а гривневой корпоративной (перепутал карточки, но обнаружил это не сразу, а по возвращении домой). Он купил себе костюм и туфли. Понятно, что деньги предприятия были потрачены неправомерно. Какие налоговые последствия ждут предприятие и как выйти из этой ситуации?

Неприятные налоговые последствия ожидают директора, если он вовремя не вернет деньги предприятию. В результате обновки могут обойтись ему дороже, чем стоят на самом деле.

Поясним подробнее, но вначале напомним правила применения платежных карточек в хозяйственной деятельности предприятия.

Платежная карточка относится к электронным платежным средствам. С помощью данной карточки можно распоряжаться деньгами, находящимися на текущем счете, к которому привязана карточка: при оплате товаров и услуг переводить деньги со счета плательщика на счета других лиц, снимать наличные через кассы банков или банкоматы, а также совершать другие операции, предусмотренные договором с банком (п. 1.27 ст. 1 Закона от 05.04.01 г. № 2346-VI, далее – Закон № 2346).

Корпоративная платежная карточка (далее – КПК) привязана к текущему счету предприятия. Сотрудник (доверенное лицо) предприятия, на имя которого выпущена карточка и/или данные которого задействованы для активации КПК, должен использовать деньги с такой карточки только на нужды предприятия.

С помощью КПК командированный за границу работник (в нашем случае – директор) может использовать средства с текущего счета предприятия в инвалюте (п. 8.3 Инструкции, утвержденной постановлением Правления НБУ от 12.11.13 г. № 492): либо снять наличные при оплате командировочных расходов (в частности, на проезд, проживание, телефонные переговоры), либо оплатить такие расходы в безналичной форме. Перечень командировочных расходов, которые директор может без проблем оплатить с применением КПК, приведен в пп. 170.9.1 Налогового кодекса (далее – НК).

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
09.12.2025
Физлицо не уплатило НДФЛ за прошлые периоды: последствия и ответственность
В статье рассмотрено, какая ответственность может быть применена к физлицу (не предпринимателю), которое задекларировало свои доходы за отчетный год, но налоги по этой декларации в установленный законодательством срок не уплатило. Ситуация. В редакцию поступило письмо следующего содержания: «Я...
08.12.2025
График отпусков: составляем правильно
В статье выясняем, из каких этапов состоит процедура разработки графика отпусков, какие категории работников и какие виды отпусков следует в него вносить, а также приводим образец графика. График отпусков составляется для упорядочения времени их предоставления и позволяет распланировать использовани...
Популярное
19.01.2026
Формирование финансового результата: отражение в бухучете
По завершении отчетного финансового года в бухгалтерии подводят окончательные итоги работы предприятия за год – сравнивают доходы отчетного периода и расходы, понесенные для их получения, и определяют финансовый результат. Как это сделать, читайте в данной статье. Годовая финансовая отчетность...
02.12.2025
Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить?
В данной статье мы рассмотрим, в каком порядке работникам предоставляется дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда. Из этой статьи вы узнаете, в каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяж...
05.01.2026
Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели
Минимальная зарплата и прожиточный минимум влияют на ключевые зарплатные расчеты. Поэтому приводим показатели-2026, которые бухгалтер во избежание ошибок должен иметь под рукой в течение всего года. 2026 год традиционно начинается для бухгалтера с проверки базовых социальных показателей. Минимальная...
Новое
04.02.2026
Бронирование работников: пошаговые действия
В статье приводим пошаговый алгоритм действий работодателя по бронированию военнообязанных работников предприятий. Во время военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, ведь это позволяет предприятию работать благодаря необходимому количеству персонала. Но ...
30.01.2026
Отчет по труду по форме № 1-ПВ
В статье разъясняем, как оформлять, когда подавать отчет по труду по форме № 1-ПВ и какими документами руководствоваться при его заполнении. Учитывая что с 05.07.2025 возобновлено обязательное представление статистической и финансовой отчетности для всех предприятий, учреждений, организаций и предпр...
29.01.2026
Расследование несчастных случаев на предприятии в результате военных или боевых действий
В статье рассказываем, как должен действовать работодатель, если на предприятии произошел несчастный случай в результате военных (боевых) действий. Во время войны несчастные случаи в результате военных (боевых) действий могут происходить, в том числе, и на рабочем месте. О том, как действовать работ...
Лучшие материалы