Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Деньги с корпоративной платежной карты потрачены на личные цели: что делать?

15.08.2017

Директор предприятия, находясь в заграничной командировке, по ошибке расплатился в магазине не личной карточкой, а гривневой корпоративной (перепутал карточки, но обнаружил это не сразу, а по возвращении домой). Он купил себе костюм и туфли. Понятно, что деньги предприятия были потрачены неправомерно. Какие налоговые последствия ждут предприятие и как выйти из этой ситуации?

Неприятные налоговые последствия ожидают директора, если он вовремя не вернет деньги предприятию. В результате обновки могут обойтись ему дороже, чем стоят на самом деле.

Поясним подробнее, но вначале напомним правила применения платежных карточек в хозяйственной деятельности предприятия.

Платежная карточка относится к электронным платежным средствам. С помощью данной карточки можно распоряжаться деньгами, находящимися на текущем счете, к которому привязана карточка: при оплате товаров и услуг переводить деньги со счета плательщика на счета других лиц, снимать наличные через кассы банков или банкоматы, а также совершать другие операции, предусмотренные договором с банком (п. 1.27 ст. 1 Закона от 05.04.01 г. № 2346-VI, далее – Закон № 2346).

Корпоративная платежная карточка (далее – КПК) привязана к текущему счету предприятия. Сотрудник (доверенное лицо) предприятия, на имя которого выпущена карточка и/или данные которого задействованы для активации КПК, должен использовать деньги с такой карточки только на нужды предприятия.

С помощью КПК командированный за границу работник (в нашем случае – директор) может использовать средства с текущего счета предприятия в инвалюте (п. 8.3 Инструкции, утвержденной постановлением Правления НБУ от 12.11.13 г. № 492): либо снять наличные при оплате командировочных расходов (в частности, на проезд, проживание, телефонные переговоры), либо оплатить такие расходы в безналичной форме. Перечень командировочных расходов, которые директор может без проблем оплатить с применением КПК, приведен в пп. 170.9.1 Налогового кодекса (далее – НК).

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
09.12.2025
Физлицо не уплатило НДФЛ за прошлые периоды: последствия и ответственность
В статье рассмотрено, какая ответственность может быть применена к физлицу (не предпринимателю), которое задекларировало свои доходы за отчетный год, но налоги по этой декларации в установленный законодательством срок не уплатило. Ситуация. В редакцию поступило письмо следующего содержания: «Я...
08.12.2025
График отпусков: составляем правильно
В статье выясняем, из каких этапов состоит процедура разработки графика отпусков, какие категории работников и какие виды отпусков следует в него вносить, а также приводим образец графика. График отпусков составляется для упорядочения времени их предоставления и позволяет распланировать использовани...
16.10.2025
Пребывание в командировке: как подтвердить фактическое количество дней
Требование о наличии одного или нескольких документальных доказательств пребывания лица в командировке часто является проблемой для бухгалтера. Особую остроту она приобретает, если работник направляется в командировку на автомобиле. Ведь в таком случае может не быть никаких документов, подтверждающи...
Популярное
24.10.2025
Учет шин и аккумуляторов
В статье рассмотрим: к какому виду активов относятся шины и аккумуляторы – оборотных или необоротных; как вести учет их приобретения, замены и списания; что нужно сделать, чтобы не платить эконалог с шин и аккумуляторов (отходов). Из этой статьи вы узнаете: к какому виду активов относятся ш...
02.12.2025
Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить?
В данной статье мы рассмотрим, в каком порядке работникам предоставляется дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда. Из этой статьи вы узнаете, в каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяж...
23.10.2025
Как отразить в учете излишки активов у плательщиков налога на прибыль и единщиков
В статье рассмотрим особенности учета излишков основных средств, нематериальных активов и запасов в разрезе бухгалтерского учета, налога на прибыль и единого налога. В процессе инвентаризации предприятие может выявить излишки активов, которые необходимо взять на баланс, отразив эту операцию по пра...
Новое
23.12.2025
Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026
В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года.  Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...
19.12.2025
Завершение рабочего года: что нужно сделать кадровику
В декабре у кадровика много задач, которые необходимо выполнить до конца года: кроме упорядочения дел текущего года составить график отпусков, штатное расписание, рабочие планы на следующий год, план по воинскому учету и т. д. Что нужно знать для выполнения этих задач, читайте в статье. В декабре у ...
19.12.2025
Изменения в бронировании и получении предприятием статуса критически важного
В статье рассказываем об очередных изменениях в порядке бронирования и получении предприятием статуса критически важного. Постановлением КМУ от 08.12.2025 № 1608 «Некоторые вопросы бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время» (далее – Постановление № 1608)...
Лучшие материалы