Оплата труда за время командировки

«Командировки: оформление и учет расходов»

КЗоТ (ст. 121) гарантирует командированным работникам сохранение за ними места работы и зарплаты на уровне не ниже их среднего заработка. Как правильно рассчитать зарплату за время командировки в разных ситуациях, расскажем в консультации.

Дни командировки, за которые нужно рассчитать зарплату, определяются на основании табеля учета использования рабочего времени за отчетный месяц. Табель заполняется с помощью буквенных обозначений. Для командировки предусмотрен специальный буквенный код «ВД» или цифровой «07» (Приказ № 489).

Для оплаты времени командировки необходимы два показателя: дневная зарплата (ДЗ) и среднедневная зарплата (ДЗср).

Если ДЗ > ДЗср, то для расчета зарплаты за дни командировки берем ДЗ, если ДЗ < ДЗср, используем показатель ДЗср.

Следует знать! При переходящих командировках (приходятся на разные календарные месяцы) дневную зарплату определяют отдельно за каждый месяц пребывания в командировке, а среднедневную – один раз (Письмо Минсоцполитики от 11.11.16 г. № 1564/13/84-16)