Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Создается новое ООО: когда подавать уведомление о приеме на работу директора?

Ситуация. Создается новое ООО. Директор будет оформляться по трудовому договору.

В чем вопрос. Нужно ли подавать в орган ГФС уведомление о приеме директора на работу? Если да, то как и, главное, – когда это надо сделать (ведь раньше регистрации ООО уведомление не подашь).

Краткий ответ. Подавать уведомление о приеме на работу директора – нужно. Как и когда это сделать – подробно объясним ниже.

Директор является наемным работником, а значит, на него распространяется законодательство о труде. Никаких исключений в порядке оформления на работу директора нет ни в КЗоТе, ни в постановлении КМУ от 17.06.15 г. № 413 (далее – Постановление № 413). Даже для случая, когда наемный директор является учредителем предприятия, которым он руководит.

Поэтому, согласно ст. 24 КЗоТ, директор не может быть допущен к работе без подачи в орган ГФС уведомления по форме приложения к Постановлению № 413 (далее – уведомление).

На необходимость подавать уведомление о приеме на работу директора указывает и Минсоцполитики в своем письме от 18.09.15 г. № 14209/ 0/14-15/13 (далее – Письмо № 14209).

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
24.03.2026
Минута молчания: предусмотрена ли ответственность за игнорирование?
Выясняем, может ли быть ответственность за игнорирование минуты молчания. Практическая ситуация Предусмотрена ли законодательством ответственность работников или работодателей за несоблюдение общенациональной минуты молчания в 09:00? Нет, на законодательном уровне такая ответственность не установл...
18.03.2026
Простой: введение, оформление и оплата
В статье рассказываем об условиях введения и порядке оформления простоя.  На предприятии могут возникать ситуации, когда работодатель вынужден вводить простой. В статье расскажем, какие это ситуации, как оформлять и оплачивать простой, введенный на предприятии, а также выясним, следует ли оплач...
12.03.2026
Санкции за невыполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью за 2025 год
Из статьи можно узнать, где найти начисленные суммы санкции за невыполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью за 2025 год, а также до какой даты нужно их уплатить. Правила выполнения норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью (далее – норматив) изменились с 01.01.2026. Одн...
Популярное
19.01.2026
Формирование финансового результата: отражение в бухучете
По завершении отчетного финансового года в бухгалтерии подводят окончательные итоги работы предприятия за год – сравнивают доходы отчетного периода и расходы, понесенные для их получения, и определяют финансовый результат. Как это сделать, читайте в данной статье. Годовая финансовая отчетность...
05.01.2026
Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели
Минимальная зарплата и прожиточный минимум влияют на ключевые зарплатные расчеты. Поэтому приводим показатели-2026, которые бухгалтер во избежание ошибок должен иметь под рукой в течение всего года. 2026 год традиционно начинается для бухгалтера с проверки базовых социальных показателей. Минимальная...
28.01.2026
Декларация по плате за землю – 2026: как подать и заполнить
В этой статье расскажем, как подать декларацию по плате за землю на 2026 год. Имущественные налоги: отчитываемся за 2026 год Отчитываемся об имущественных налогах - 2026 Декларация по плате за землю на 2026 год подается не позднее 20 февраля отчетного года. Плата за землю состоит из земельного нал...
Новое
24.03.2026
Минута молчания: предусмотрена ли ответственность за игнорирование?
Выясняем, может ли быть ответственность за игнорирование минуты молчания. Практическая ситуация Предусмотрена ли законодательством ответственность работников или работодателей за несоблюдение общенациональной минуты молчания в 09:00? Нет, на законодательном уровне такая ответственность не установл...
23.03.2026
Отчисления из заработной платы работника
В статье рассмотрено, какие виды отчислений и в каком размере предприятие может осуществлять из заработной платы работника, а также как это документально оформить. Работнику выплачивают зарплату после удержания из нее обязательных налогов (сборов), а также других отчислений (при наличии), предусмотр...
18.03.2026
Простой: введение, оформление и оплата
В статье рассказываем об условиях введения и порядке оформления простоя.  На предприятии могут возникать ситуации, когда работодатель вынужден вводить простой. В статье расскажем, какие это ситуации, как оформлять и оплачивать простой, введенный на предприятии, а также выясним, следует ли оплач...
Лучшие материалы