Будет ли страховой стаж у работника, уволенного по сокращению штата

Да, этот период войдет в страховой стаж.

Поясним подробнее, чтобы работник не паниковал в этой непростой жизненной ситуации и знал, на что вправе рассчитывать.

Итак, произошло сокращение. Работник стал на учет в службу занятости (очень правильно поступил), и ему был присвоен статус безработного согласно ст. 43 Закона от 05.07.12 г. № 5067-VI «О занятости населения». С этого момента он имеет право на получение пособия по безработице. Такое пособие выплачивается с восьмого дня после регистрации физлица в качестве безработного (ч. 3 ст. 22 Закона от 02.03.2000 г. № 1533-III «Об обязательном государственном социальном страховании на случай безработицы», далее – Закон № 1533).

Важный нюанс! Срок выплаты пособия по безработице не может превышать 360 календарных дней в течение двух лет. А для лиц предпенсионного возраста, то есть тех, кому осталось 2 года до пенсии, продолжительность выплаты пособия не может превышать 720 календарных дней (ч. 4 cт. 22 Закона № 1533). Что уже неплохо.