Рубрика:
Рубрики раздела:
Трудовые гарантии для участников боевых действий
Из этой статьи вы узнаете: какие трудовые гарантии должен обеспечить работодатель при приеме на работу и при дальнейшей работе участников боевых действий (в т. ч. участников АТО, «афганцев» и др.) и лиц с инвалидностью вследствие войны (далее – инвалиды войны). Что можно сделать н...
M Маргарита Майоренко
08.08.2019 1609 0 0
Надо ли устанавливать в колдоговоре точные сроки выплаты аванса и зарплаты?
Ответ на вопрос На предприятии имеется коллективный договор. Необходимо ли зафиксировать в нем конкретные сроки выплаты аванса и заработной платы за месяц? На днях на официальном сайте Управления Гоструда в Кировоградской области появилось разъяснение по вопросу выплаты аванса и зарплаты работника...
08.08.2019 943 0 0
Какие документы должен иметь водитель и за какие нарушения его могут наказать
Автомобиль на предприятии: приобретение, оформление, учет, страхование, списание Если работодатель намерен принять на работу водителя, то ему нужно проверить, есть ли у кандидата все необходимые документы. Водитель при выполнении трудовых обязанностей берет на себя ответственность за транспортное ср...
25.07.2019 13410 0 1
Что необходимо знать о правильном оформлении водителя на предприятии
Автомобиль на предприятии: приобретение, оформление, учет, страхование, списание В консультации расскажем, какие особенности нужно учесть работодателю при оформлении водителя на работу. Порядок оформления водителя на работу Этап 1. Подача заявления о приеме на работу Гражданин, который хочет трудо...
24.07.2019 6334 0 6
Отпуск работникам, вступающим в брак
Издавна лето является самым популярным временем года для свадебных торжеств. Причины понятны: солнце, зелень, удачная фотосессия и обилие фруктов. Ну а работодателям приходится мириться с отсутствием на работе работников, вступающих в брак. Ведь законодательство обязует предоставлять в таком случае ...
24.07.2019 16633 0 0
Перерыв для отдыха и питания работников
Законодатель обязует каждого работодателя соблюдать права работников, в том числе на отдых. Прежде всего это касается перерыва для отдыха и питания. Как закрепить порядок предоставления обеденного перерыва, если для работников одного и того же предприятия он разный? Как при этом исключить возможные ...
24.07.2019 2203 0 0
Медицинский осмотр водителей
Автомобиль на предприятии: приобретение, оформление, учет, страхование, списание В консультации речь пойдет о правилах, периодичности и особенностях проведения медосмотров водителей транспортных средств (далее – ТС), которые работают на предприятии или у предпринимателя. Виды медосмотров Виды...
23.07.2019 13736 0 0
Какие кадровые документы обязан оформлять работодатель-предприниматель
Из этой статьи вы узнаете: какие документы кадрового делопроизводства обязательно должны быть у предпринимателей, использующих труд наемных работников, а какие – не обязательно, но желательно – и почему. Что можно сделать на практике: оформить все необходимые документы, чтобы избежать с...
18.07.2019 2894 0 5
Несовершеннолетние работники: от приема до увольнения
Из этой статьи вы узнаете: какие особенности следует учесть работодателю при приеме на работу и при увольнении несовершеннолетних сотрудников и как организовать процесс их работы. Что можно сделать на практике: соблюсти все формальности, следуя нашим рекомендациям. Лето – время каникул. Мно...
18.07.2019 37880 0 0
Сокращается ли рабочий день перед праздником при неполном рабочем дне/неделе?
Встречаем 2020 год: скидки, подарки и корпоративы Рассматриваем практическую ситуацию У нас на предприятии работает сотрудник в режиме неполного рабочего времени (у него неполный рабочий день). Он работает 5 дней в неделю по 4 часа. Следует ли ему сокращать рабочий день на 1 час накануне праздничны...
18.07.2019 5514 0 0
Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить?
Как уйти в отпуск в 2019 Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда. Что можно сделать на практике: правильно оформить сотрудникам дополнительный отпуск за работу с такими усл...
11.07.2019 17576 0 2
Дубликат трудовой книжки: полное соответствие оригиналу?
У работодателей рано или поздно возникают ситуации, когда работники просят предоставить им дубликаты трудовых книжек. Получив такое заявление работника, специалист, занимающийся кадровым учетом, иногда не знает, что делать: можно ли отказать в выдаче дубликата, а если нет, то как его оформить? Ведь...
09.07.2019 2080 0 0
Видеонаблюдение за работниками: как не нарушить закон
Многие работодатели стараются максимально контролировать своих работников, проверяя, чем именно они занимаются на рабочем месте. Причина этому – желание и право работодателя требовать от работников качественного и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей в рабочее время. Кроме...
09.07.2019 1953 0 1
Перевод сотрудника внутри предприятия: схема действий
В помощь бухгалтеру.
04.07.2019 875 1 2
Начисление отпускных: как корректировать доход, если установлена часовая ставка?
Как уйти в отпуск в 2019 Нормы законодательства по начислению отпускных – стабильны, и в них почти не осталось «белых» пятен. Но вопросы корректировки зарплаты остаются актуальными, несмотря на то что и они освещены в достаточной степени. Рассмотрим один из них. Пунктом 10 Порядка ...
21.06.2019 1079 0 0
Положение о командировках: полезные советы по разработке
Командировки в сельхозпредприятиях: от А до Я Так называемые хозрасчетные предприятия еще в 2011 году получили свободу действий в отношении командировок работников, однако количество вопросов, возникающих у них, не уменьшается. Причин тому несколько, но основная из них – не все смогли воспольз...
21.06.2019 2668 0 2
Зарплата работника «привязана» к инвалюте: как оформить и рассчитать
Выплаты с привязкой к инвалюте: учетные последствия и налоговые риски Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях работникам можно выплачивать зарплату в инвалюте, а когда этого делать напрямую нельзя. Мы разъясним, как на практике «привязать» зарплату к инвалюте, как все правильно оформи...
20.06.2019 464 0 1
Сотрудница на «декретном» месте тоже идет в декрет: как поступить работодателю?
Ситуация: сотрудница работает по срочному трудовому договору, заключенному на период пребывания в отпуске по уходу за ребенком основного сотрудника. Срок ее трудового договора заканчивается через 25 дней, так как выходит на работу основной работник, однако уже через пару дней она уходит в отпуск в с...
20.06.2019 25227 0 0
Режим неполного рабочего времени: как его установить?
Из этой статьи вы узнаете: какие правила и нюансы необходимо учесть при установлении сотруднику режима неполного рабочего времени. Что можно сделать на практике: правильно оформить установление неполного рабочего дня (недели) – как по инициативе сотрудника, так и по инициативе работодателя. ...
20.06.2019 20540 0 3
Как уйти в отпуск в 2019
Отпускной сезон - 2019: расчет отпускных в примерах Виды отпусков Отпуск – это установленное законом количество календарных дней непрерывного отдыха, которые предоставляются работнику в календарном году с оплатой или без нее. Право на отпуска имеют граждане Укрaины, состоящие в трудовых отно...
19.06.2019 7396 0 6