Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Страховой стаж и уход за пожилым родственником

В статье рассмотрен вопрос исчисления общего страхового стажа для назначения пособия по временной нетрудоспособности в ситуации, когда по данным Пенсионного фонда страховой стаж в справке отражен, но в трудовой книжке работника нет записей о пребывании его в то время в трудовых отношениях, поскольку он ухаживал за пожилым родственником.

Ситуация

Работник, который недавно устроился на работу на предприятие, предоставил листок нетрудоспособности и справку по форме № ОК-5 о подтверждении общего страхового стажа и страхового стажа за последние 12 месяцев. Из справки видно, что за 2015 год у него есть 6 месяцев страхового стажа, а страхователь — районная государственная администрация. Однако записи о трудовых отношениях в это время нет. Со слов работника, он ухаживал за пожилым родственником. Зачислять ли этот период в страховой стаж?

Плательщиками ЕСВ в соответствии с абзацем седьмым п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона от 08.07.10 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее — Закон № 2464) являются, в частности, учреждения и организации, которые, среди прочего, выплачивают помощь, надбавку или компенсацию в соответствии с законодательством для неработающих трудоспособных лиц, осуществляющих уход за лицом с инвалидностью I группы или за лицом преклонного возраста, которое по заключению медицинского заведения нуждается в постоянном стороннем уходе или достигло 80-летнего возраста, если такие неработающие трудоспособные лица получают помощь, надбавку или компенсацию в соответствии с законодательством.

В свою очередь, постановлением КМУ от 20.03.19 г. № 233 «Некоторые вопросы государственной помощи отдельным категориям граждан» (далее — Постановление № 233) предусмотрено, что неработающему трудоспособному лицу, которое ухаживает за лицом с инвалидностью I группы, а также за лицом, достигшим 80-летнего возраста, ежемесячные компенсационные выплаты, назначенные в соответствии с постановлением КМУ от 26.07.96 г. № 832 «О повышении размеров государственной помощи отдельным категориям граждан»1 (далее — Постановление № 832) осуществляются до момента утраты указанным лицом такого права или до даты назначения ему иной выплаты, установленной законодательством.

Указанные ежемесячные компенсационные выплаты производятся структурными подразделениями по вопросам социальной защиты населения районной, районных в гг. Киеве и Севастополе государственных администраций, исполнительных органов городских, районных в городах (в случае их создания) советов.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
22.01.2026
Контракт как особый вид трудового договора
В статье рассмотрено, как оформлять и расторгать контрактную форму трудового договора, с какими категориями работников можно заключать контракт, в чем разница между контрактом и срочным трудовым договором и как перезаключить контракт. При оформлении трудовых отношений с работниками может заключаться...
19.01.2026
Классификатор профессий: отвечаем на актуальные вопросы
Мы рассмотрим в данной консультации вопросы, возникающие у бухгалтеров и кадровиков в связи с применением Национального классификатора ДК 003:2010 «Классификатор профессий». В статье мы рассмотрим распространенные ситуации, возникающие на практике в связи с применением Национального клас...
16.01.2026
Кадровая отчетность-2026
В удобной таблице-подсказке приводим перечень отчетов, в составлении которых принимают участие сотрудники отдела кадров, и сроки их подачи. Сотрудники отдела кадров участвуют в составлении и подаче в государственные органы ряда отчетов, обязательной информации, уведомлений и т. п. (далее – отч...
Популярное
19.01.2026
Формирование финансового результата: отражение в бухучете
По завершении отчетного финансового года в бухгалтерии подводят окончательные итоги работы предприятия за год – сравнивают доходы отчетного периода и расходы, понесенные для их получения, и определяют финансовый результат. Как это сделать, читайте в данной статье. Годовая финансовая отчетность...
02.12.2025
Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить?
В данной статье мы рассмотрим, в каком порядке работникам предоставляется дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда. Из этой статьи вы узнаете, в каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяж...
05.01.2026
Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели
Минимальная зарплата и прожиточный минимум влияют на ключевые зарплатные расчеты. Поэтому приводим показатели-2026, которые бухгалтер во избежание ошибок должен иметь под рукой в течение всего года. 2026 год традиционно начинается для бухгалтера с проверки базовых социальных показателей. Минимальная...
Новое
22.01.2026
Контракт как особый вид трудового договора
В статье рассмотрено, как оформлять и расторгать контрактную форму трудового договора, с какими категориями работников можно заключать контракт, в чем разница между контрактом и срочным трудовым договором и как перезаключить контракт. При оформлении трудовых отношений с работниками может заключаться...
19.01.2026
Классификатор профессий: отвечаем на актуальные вопросы
Мы рассмотрим в данной консультации вопросы, возникающие у бухгалтеров и кадровиков в связи с применением Национального классификатора ДК 003:2010 «Классификатор профессий». В статье мы рассмотрим распространенные ситуации, возникающие на практике в связи с применением Национального клас...
16.01.2026
Кадровая отчетность-2026
В удобной таблице-подсказке приводим перечень отчетов, в составлении которых принимают участие сотрудники отдела кадров, и сроки их подачи. Сотрудники отдела кадров участвуют в составлении и подаче в государственные органы ряда отчетов, обязательной информации, уведомлений и т. п. (далее – отч...
Лучшие материалы