Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Пересчитывать ли отпускные в случае изменения суммы больничных после обмена справки на листок нетрудоспособности?

В ноябре работник болел, но в медицинском учреждении не было бланков листков нетрудоспособности, поэтому ему выдали справку. Впоследствии он ее обменял на листок нетрудоспособности, который был оплачен в декабре. И в декабре этот работник идет в отпуск. Расчетный период – декабрь 2018-го – ноябрь 2019 года. Как быть с днями временной нетрудоспособности в ноябре, которые оплачены в декабре?

В ситуации, когда работнику уже выплачены отпускные, а впоследствии выявляется занижение суммы дохода в расчетном периоде (например, не начислена премия или занижена зарплата, доначислены больничные за расчетный период), принято придерживаться позиции Минсоцполитики, изложенной, в частности, в письме от 18.06.19 г. № 718/0/204-19 (а ранее — в письме от 09.12.11 г. № 1105/13/81-11). Суть ее в том, что только премии включаются в заработок того месяца, на который они приходятся согласно расчетной ведомости, а остальные выплаты должны включаться в заработок того месяца, в котором они должны были быть произведены.

Поэтому если на время исчисления отпускных уже известна сумма пособия по временной нетрудоспособности, которая должна была быть начислена в ноябре, ее следует включить в расчет среднего заработка для оплаты времени отпуска. Если же отпускные были выплачены раньше, чем начислено пособие, то их следует пересчитать1.

В то же время заметим следующее. В абзаце втором п. 2 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее – Порядок № 100), четко сказано, что исчисление средней заработной платы для оплаты времени ежегодного отпуска производится исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска или выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.

Поэтому если в расчетном периоде не был начислен какой-то доход (премия, зарплата, больничные и т. п. из-за ошибки, отсутствия оснований и т. п.), то его и не следует включать в расчет.

Доначисленный впоследствии доход можно учесть только в месяце (до)начисления при исчислении среднего заработка в следующих периодах. И поэтому если из расчетного периода исключить дни временной нетрудоспособности ноября, которые подтверждены справкой на то время, то сумма отпускных будет отличаться от той, которая будет исчислена с учетом оплаты этих дней после перерасчета, «на копейки». Можем проверить это на условном примере.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
07.07.2025
В июле 2025 года возобновляется индексация зарплаты
В статье изложены общие правила индексации зарплаты и особенности ее проведения в июле 2025 года. Как известно, с января 2025 года индексацию «обнулили», и для всех этот месяц стал «базовым» для проведения индексации (см. письмо Минсоцполитики от 10.12.2024 № 105/0/214-24). Э...
07.07.2025
Выезд забронированных работников за границу: возможно ли?
В консультации выясняем, могут ли забронированные работники выезжать за границу, и анализируем разъяснения госорганов по данному вопросу. Как известно, во время военного положения выезд за границу мужчин в возрасте от 18 до 60 лет ограничен. В то же время, прямой нормы, которая четко запрещает выезд...
02.07.2025
Оплата практики учащихся заведений профессионального образования и руководителей практики
Практика учащихся учреждений профессионального образования в некоторых случаях оплачивается, и руководитель практики на предприятии также должен получить соответствующую оплату. Какие есть условия для оплаты практики и как это отразить в отчетности, расскажем в статье.  По поводу оплаты времени...
Популярное
20.06.2025
Резерв сомнительных долгов: в каких случаях предприятию выгодно его создавать
Расскажем, какие предприятия могут оптимизировать налог на прибыль путем создания резерва сомнительных долгов и как правильно сформировать этот резерв, чтобы не было претензий со стороны контролирующих органов. В чем состоит проблема: оптимизация объекта обложения налогом на прибыль для некоторых пр...
20.06.2025
Как рассчитать резерв отпусков на дату баланса
В статье расскажем о порядке формирования резерва отпусков и регулярности его пересмотра. Нужно ли ежемесячно инвентаризовать резерв? Обеспечение на оплату отпусков формируется для равномерного распределения расходов на отпуска между отчетными периодами. Его создание – обязанность предприятия....
20.06.2025
Резерв на выполнение гарантийных обязательств: кто должен создавать и в чем выгода
В статье расскажем, как знания стандартов бухучета помогают оптимизировать базу обложения налогом на прибыль. Также поговорим о формировании резерва на выполнение гарантийных обязательств. Полезная норма бухучета: согласно п. 13–18 НП(С)БУ 11 «Обязательства» предприятиям дана возмо...
Новое
07.07.2025
Оплата больничного при увольнении работника
В консультации отвечаем на вопрос, оплачивается ли листок нетрудоспособности, если работник увольняется. Практическая ситуация Оплачивать ли работнику листок нетрудоспособности, если он увольняется с предприятия? Компенсирует ли соответствующие страховые выплаты ПФУ и с какого дня? Право на страхо...
07.07.2025
В июле 2025 года возобновляется индексация зарплаты
В статье изложены общие правила индексации зарплаты и особенности ее проведения в июле 2025 года. Как известно, с января 2025 года индексацию «обнулили», и для всех этот месяц стал «базовым» для проведения индексации (см. письмо Минсоцполитики от 10.12.2024 № 105/0/214-24). Э...
07.07.2025
Выезд забронированных работников за границу: возможно ли?
В консультации выясняем, могут ли забронированные работники выезжать за границу, и анализируем разъяснения госорганов по данному вопросу. Как известно, во время военного положения выезд за границу мужчин в возрасте от 18 до 60 лет ограничен. В то же время, прямой нормы, которая четко запрещает выезд...
Лучшие материалы