Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Звільнення працівника за прогул: коли можна, а коли – ні

Роз’яснення
22.04.2026

Відповідно до ст. 40 КЗпП роботодавець може звільнити працівника за прогул – відсутність на роботі без поважних причин понад 3 години. 

Для звільнення на такій підставі власник або уповноважений ним орган повинен мати докази, що підтверджують відсутність працівника на робочому місці більш ніж 3 години впродовж робочого дня

Щоб установити факт прогулу, необхідно належно зафіксувати відсутність працівника на роботі та з’ясувати причину такої відсутності. 

Проте, ст. 5 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» забороняє звільняти за прогул відсутнього працівника, робоче місце якого розташоване на територіях активних бойових дій.

Однак час відсутності на роботі такого працівника не підлягає оплаті та не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого ст. 9 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки».

Південно-Східне МУ Держпраці

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
14.07.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності Мінрозвитку оновило критерії важливості підприємств: діє з 03.07.2026 З 03.07.2026 набрали чинності нові критерії від Мінцифри Міноборони скасувало критерії важливості підприємств Через сумісникі...
02.06.2026
Кабмін оновив правила бронювання військовозобов’язаних: нові вимоги для підприємств
Уряд ухвалив Постанову, яка змінює порядок бронювання військовозобов’язаних та перегляду статусу критично важливих підприємств. Документ встановлює нові строки й критерії для бізнесу. Детальніше читайте в цьому матеріалі. Більше за темою: Бронювання працівників за добу: коли можливо Інформац...
09.06.2026
Мінфін затвердив наказ про форми об'єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО для юросіб та ФОП
Мінфін нарешті оприлюднив оновлені форми об’єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО для юросіб та ФОП, затверджено форму Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдино...
Нове
05.08.2026
Особливості перевірок СГ при ліквідації, реорганізації та банкрутстві
Мета перевірки СГ – забезпечити повне та своєчасне погашення податкових зобов’язань до моменту остаточного припинення діяльності. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Ліквідація фермерського господарства шляхом банкрутства Ліквідація у зв’язку з банкрутством: правові аспе...
05.08.2026
Яка ознака доходу в додатку 4ДФ при оподаткуванні страхових внесків за гіг-спеціаліста
Сума страхових внесків, сплачена резидентом Дія Сіті, включається до його загального місячного (річного) оподатковуваного доходу та обкладається ПДФО за ставкою 18 % і військовим збором за ставкою 5 %. У додатку 4ДФ до Розрахунку відображається вся сума страхового внеску за ознакою доходу «204...
05.08.2026
Як заповнити Заяву за формою № 20-ОПП у разі зміни призначення об’єкта оподаткування
Покажемо заповнення форми № 20-ОПП у разі зміни відомостей про об’єкт оподаткування. Більше за темою: Подання форми № 20-ОПП у разі оренди приміщень Як відобразити у формі № 20-ОПП емфітевзис, постійне користування, сервітут та суборенду землі Подаємо форму № 20-ОПП щодо земельних ділянок: ...
Кращі матеріали