Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Звільнення працівника за прогул: коли можна, а коли – ні

Роз’яснення
22.04.2026

Відповідно до ст. 40 КЗпП роботодавець може звільнити працівника за прогул – відсутність на роботі без поважних причин понад 3 години. 

Для звільнення на такій підставі власник або уповноважений ним орган повинен мати докази, що підтверджують відсутність працівника на робочому місці більш ніж 3 години впродовж робочого дня

Щоб установити факт прогулу, необхідно належно зафіксувати відсутність працівника на роботі та з’ясувати причину такої відсутності. 

Проте, ст. 5 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» забороняє звільняти за прогул відсутнього працівника, робоче місце якого розташоване на територіях активних бойових дій.

Однак час відсутності на роботі такого працівника не підлягає оплаті та не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого ст. 9 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки».

Південно-Східне МУ Держпраці

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
14.07.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності Мінрозвитку оновило критерії важливості підприємств: діє з 03.07.2026 З 03.07.2026 набрали чинності нові критерії від Мінцифри Міноборони скасувало критерії важливості підприємств Через сумісникі...
20.07.2026
Мін’юст оновив уніфіковані форми типових документів для юросіб
Міністерство юстиції затвердило примірні форми та описи уніфікованих документів, які створюються під час діяльності юридичних осіб.  Більше за темою: Правила діловодства: зміни в електронному документообігу та інші нововведення Зміни до Правил діловодства та архівного зберігання Чи можн...
06.07.2026
Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності
Мінекономіки затвердило Критерії визначення підприємств, які мають важливе значення для галузей національної економіки. Більше за темою Оновлені критерії визнання підприємств важливими в галузі сільського господарства з метою бронювання Працівників яких категорій зараховують до «квоти»...
Нове
14.09.2026
Фіскальний чек і зарахування коштів у різних місяцях: коли виникає дохід у ФОП
Яка дата вважається отриманням доходу фізичної особи – підприємця на загальній системі оподаткування, якщо на момент відправлення товару Новою Поштою «31.12» звітного року сформований фіскальний чек з умовою післяплати через NovaPay, а кошти за нього надходять на поточний рахунок &...
14.09.2026
Компенсація невикористаної відпустки після звільнення: яка ознака доходу в Розрахунку
За якою ознакою доходу податковий агент відображає суми компенсації невикористаної основної / додаткової відпустки, яка нарахована/виплачена звільненому працівнику в наступні місяці після дати звільнення? Більше за темою: Додаток 4ДФ до Об’єднаної звітності: заповнюємо без помилок Виправленн...
14.09.2026
Як заповнити таблицю 2 додатка БД до декларації з податку на прибуток при уточненні періодів до 2025 року
Чи заповнюється таблиця 2 додатка БД до Податкової декларації з податку на прибуток підприємств при поданні уточнюючої Декларації за минулі податкові (звітні) періоди до 2025 року, в яких проводилось безоплатне перерахування (передання) коштів, товарів, виконання робіт, надання послуг неприбутковим ...
Кращі матеріали