Изменение существенных условий труда
Смена существенных условий труда – это изменение систем и размеров оплаты труда, льгот, режима работы, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий, смена разрядов и наименование должностей. Согласно статье 32 Кодекса законов о труде Украины, работник должен сообщит...