Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Метка: работодатель
Что такое Порядковый номер места трудовых отношений
Порядковый номер места трудовых отношений (или код субъекта) – это уникальный номер предприятия или учреждения, с которым лицо работало. Он представляет собой единое значение для всех записей в трудовой книжке в отношении одного работодателя и не изменяется даже в случае переименования организ...
Разъяснение
04.09.2025
Считается ли отказ в предоставлении бесплатного отпуска моббингом
Отказ в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, применения режима дистанционной работы, установления неполного рабочего времени или гибкого режима не может считаться травлей. Детальнее см. ниже.
Больше по теме:
Моббинг как основание для увольнения работников
Моббинг – новое о...
Разъяснение
03.09.2025
Какие новые правила разрешения трудовых споров предлагают в Верховной Раде
В Украине может измениться подход к разрешению коллективных трудовых споров. Верховная Рада рассматривает новый законопроект «О коллективных трудовых спорах» (рег. № 12034), предлагающий современные механизмы для разрешения конфликтов между работниками и работодателями. Подробнее см. ниж...
Новое
29.08.2025
Упрощенный режим трудовых отношений во время войны в вопросах-ответах
В период военного положения в Украине действует упрощенный режим регулирования трудовых отношений – специальная правовая модель, позволяющая работодателям и работникам более гибко оформлять сотрудничество, но при этом не освобождает от обязанности платить налоги и взносы. Детальнее см. ниже.
Б...
Разъяснение
26.08.2025
Основные правила применения работодателем дистанционной работы
На работников, работающих дистанционно, в полном объеме распространяется законодательство о труде с учетом специфики применения этого режима работы, что определяется в трудовом договоре. Выполнение дистанционной работы не ограничивает трудовые права работников. Введение дистанционной работы возможно...
Разъяснение
26.08.2025
Как быть, если работник уведомил об установлении инвалидности с опозданием
Сотрудник уведомил об установлении инвалидности с опозданием: каковы действия работодателя?
Больше по теме
Подтверждение инвалидности: новые правила, о которых надо знать работодателям
Санкции за невыполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью
Сотрудник уведомил об установлении ...
Разъяснение
22.08.2025
Компенсация работникам при релокации предприятий
Возможен ли перевод работника в другую местность вместе с предприятием без его согласия?
Больше по теме:
Перевод мобилизованного работника на новосозданное предприятие
Что должен сделать работодатель при переводе с дистанционного режима на офисный или наоборот?
Перевод работника на работу в другую...
Разъяснение
21.08.2025
Отпуск за 2026 год при использовании отпуска в текущем году: можно ли предоставить
Работник хочет взять ежегодный отпуск за 2026 год, потому что отпуск за 2025 год он уже использовал? Можно ли предоставить такой отпуск?
Больше по теме:
Сколько дней ежегодного дополнительного отпуска предоставлять работнице, взявшей под опеку двух детей?
Дополнительный социальный отпуск отцу двух...
Разъяснение
19.08.2025
Может ли работодатель отказать курильщику в принятии на работу
При приеме на работу кандидат на должность не должен курить. Может ли работодатель отказать в принятии на работу на том основании, что кандидат курит?
Больше по теме:
Можно ли исправить ошибку в Уведомлении о приеме на работу через длительное время?
Приказ о приеме на работу с испытательным сроком...
Разъяснение
19.08.2025
Выговор за сигареты на рабочем месте: судебная практика
Работник принес сигареты на рабочее место. Вправе ли работодатель наложить взыскание за нарушение трудовой дисциплины?
Больше по теме:
Ошибка врача: можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности?
Особенности применения дисциплинарных мер при появлении работника на работе в состоянии опьянения...
19.08.2025
Изменен порядок оформления и выдачи военно-учетного документа
Внесены изменения в Порядок оформления и выдачи военно-учетного документа. Кто теперь должен получать военно-учетный документ?
Больше по теме:
Военно-учетный документ: нужен ли для установления инвалидности
Практикант и стажер на предприятии: нужно ли требовать военно-учетный документ?
Правительст...
19.08.2025
Увольнение и прием на работу в одном месяце у одного работодателя: что с НСЛ
Если в пределах одного отчетного месяца физическое лицо было уволено и принято на работу одним работодателем, применившим НСЛ при его увольнении, то оно не имеет права на получение НСЛ при принятии на работе.
Больше по теме:
НСЛ: правила предоставления
15 практических ситуаций применения НСЛ
Имеет...
Разъяснение
18.08.2025
Какова ответственность работодателя за нарушение в оформлении трудовых отношений
В 2025 году за каждое нарушение придется заплатить 80 тысяч гривен штрафа.
Больше по теме:
Ответственность за нарушение законодательства по охране труда
За фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора или контракта, оформление работника на неполное рабочее время или по тр...
Разъяснение
15.08.2025
Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: ответы на распространенные вопросы
Приводим ответы Гоструда на часто задаваемые вопросы по оформлению договора с нефисированным рабочим временем.
Больше по теме:
Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем
Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: что нужно знать работодателю
Может ли работник с нефиксированным р...
Разъяснение
15.08.2025
Может ли предприятие уволить работника во время его отпуска по уходу за ребенком
Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Можно ли расторгнуть с ним трудовой договор?
Больше по теме:
Может ли отец ребенка получить компенсацию при увольнении за неиспользованный одноразовый оплачиваемый отпуск при рождении ребенка?
Работнику при ув...
Разъяснение
14.08.2025
Какие виды отпусков за свой счет можно оформить работникам
Во время военного положения работники могут оформить отпуск без сохранения заработной платы при определенных условиях. Рассмотрим их на примере.
Больше по теме:
Прекращение отпуска без сохранения зарплаты для оформления ежегодного отпуска
Приказ о прекращении отпуска без сохранения заработной плат...
Разъяснение
14.08.2025
Имеет ли право работница присоединить ежегодный и дополнительный отпуска к отпуску по беременности
Работница просит работодателя присоединить основной ежегодный отпуск и дополнительный к отпуску по беременности и родам. Что делать работодателю?
Больше по теме:
Сколько дней ежегодного дополнительного отпуска предоставлять работнице, взявшей под опеку двух детей?
Дополнительный социальный отпуск ...
Разъяснение
14.08.2025
