Підприємство було перетворене: який запис унести до трудових книжок співробітників?

Гарячі питання трудових правовідносин Наше підприємство було реорганізоване шляхом перетворення, але всі співробітники залишаються працювати на своїх посадах. Який запис потрібно внести до трудових книжок – про переведення чи якийсь інший? Ні, у такому разі вносити запис про переведення до тру...

M Маргарита Майоренко

21.12.2018 5872 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Переведення з 1-го числа і звіт з ЄСВ

Таблиця 5 Звіту з ЄСВ: коли заповнювати і що відображати Одним з найпоширеніших запитань щодо заповнення таблиці 5 Звіту з ЄСВ залишається запитання «як заповнити таблицю 5, якщо працівника переведено на нову посаду з 1-го числа?». Нічого складного в цьому немає. Але бухгалтери самі себе...

18.12.2018 7216 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Переведення на іншу посаду: заповнюємо звіт з ЄСВ

Переведення працівників: порядок проведення Переведення на легшу нижчеоплачувану роботу Працівниця (основне місце роботи), яка обіймає посаду лікаря-терапевта (код КП 2221.2; код ЗКППТР 20481), перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами до 11.10.2018 р. У цей час у вересні 2018 р...

13.12.2018 1067 0 3

Оплата праці та кадри в С/Г

Переведення на легшу нижчеоплачувану роботу

Акценти статті: у яких випадках роботодавець має перевести працівника на легшу нижчеоплачувану роботу; як оформити переведення; у якому розмірі слід виплачувати зарплату після переведення та як її розрахувати. Існує ряд випадків, коли працівника можуть перевести на постійну нижчеоплачувану роб...

15.11.2018 1253 0 1

Ділові новини

Випуск: Оформляємо переведення і звільнення

Переведення працівників: порядок проведення Як оформити переведення працівників у межах одного підприємства Переміщення працівників Загальні вимоги до звільнення Звільнення працівника: власна ініціатива Звільнення працівника: ініціатива роботодавця Звільнення: зразки документів Що робити підп...

06.11.2018 436 0 0

Зарплата і кадри

Як оформити переведення працівників у межах одного підприємства

Кадрові документи для «трудових» перевірок На практиці у підприємств часто виникає необхідність перевести працівника на іншу посаду в межах одного підприємства. Як правильно оформити таке переведення залежно від його причини, ви дізнаєтеся із цієї консультації. Що слід знати про переведе...

31.10.2018 1788 0 1

Спецвипуски для комерційних підприємств

Кадрові документи для «трудових» перевірок

ОРГАНІЗАЦІЙНІ КАДРОВІ ДОКУМЕНТИ Колективний договір на підприємстві Посадові інструкції працівників Штатний розпис - зразок Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства: складаємо правильно ТРУДОВА КНИЖКА Трудова книжка: основні правила оформлення Трудова книжка: правила заповнення ...

30.10.2018 6812 1 10

Зарплата і кадри

Переведення працівників: рішення

Кадрові документи для «трудових» перевірок Із необхідністю перевести працівника з однієї посади на іншу стикається будь-яке підприємство. КЗпП така можливість передбачена. Як правильно провести дану процедуру, читайте в цій консультації. Поняття переведення Згідно з визначенням, наведен...

29.10.2018 398 0 0

Зарплата і кадри

Як філії оформляють трудові відносини із працівниками

Філії та інші відокремлені підрозділи: право, податки, облік Цілі статті: дати практичні рекомендації щодо оформлення філіями трудових відносин із працівниками; показати, як правильно перевести співробітника з головного підприємства до філії; розповісти, як оформити відрядження з філії в головн...

22.10.2018 1638 0 1

Облік, податки та звiтнiсть

Заповнюємо оновлений Звіт із ЄСВ на прикладі

Акценти цієї статті: в оновленому Звіті з ЄСВ (таблиця 5) треба наводити дані про переведення працівників на іншу посаду; для заповнення граф 12–14 таблиці 5 треба користуватися додатками А, Б, В Класифікатора професій ДК 003:2010; змінився реквізит 15 Звіту з ЄСВ та алгоритм його розраху...

13.09.2018 9328 0 5

Новини законодавства

Протягом якого строку за працівником зберігається середня зарплата у разі його переведення

Відповідно до ч. 1 ст. 114 КЗпП при переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за ним зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення. Як установлено п. 18 постанови Пленуму ВСУ від 24.12.99 р. № 13 «Про практику застосування судами з...

27.08.2018 262 0 0

Оплата праці та податки.

Перетворення закладу в комунальне некомерційне підприємство: оптимізуємо штат та оплату праці

Перетворення закладу в комунальне некомерційне підприємство сприяє збільшенню господарської та фінансової самостійності та управлінської гнучкості, формуванню стимулів для поліпшення якості надання послуг і водночас підвищенню економічної ефективності використання коштів. Але для цього на новостворе...

11.07.2018 1041 0 0

Зарплата і кадри

Таблиця-підказка: що належить до мінімальних гарантій в оплаті праці

В абзаці четвертому ч. 2 ст. 265 КЗпП передбачена фінансова відповідальність роботодавців – юридичних осіб і підприємців за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці. Штраф у цьому випадку значний: 10 МЗП (мінімальних зарплат) за кожного співробітника, стосовно якого допущено...

02.07.2018 7894 0 10

Щоденний бухгалтерський огляд

Як розрахувати лікарняні після переведення працівника з іншого закладу

Як нараховувати лікарняні в разі застосування підсумованого обліку робочого часу? Порядок надання та розрахунку лікарняних суміснику У разі переведення працівника на роботу в іншу установу грошова компенсація за невикористані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на р...

21.06.2018 718 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Переведення працівника на інше підприємство: як бути з перехідною відпусткою

Відпустки: оформлення та облік Співробітник прийнятий за переведенням: розраховуємо відпусткові? У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за невикористані ним дні щорічних відпусток за його бажанням має бути перерахована на рахунок підприємства, куди перейшов ...

13.06.2018 1074 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Про переведення держслужбовця на посаду держслужби без конкурсу

ЛИСТ Національного агентства України з питань державної служби від 01.03.18 р № 1653 / 13-18 Про переведення держслужбовця на посаду держслужби без конкурсу Відповідно до статті 41 Закону України «Про державну службу» (далі - Закон) державний службовець з урахуванням його проф...

18.04.2018 14158 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Як перевести працівника з основного місця роботи на роботу за сумісництвом?

Працівник, з яким укладено трудовий договір за основним місцем роботи, переводиться на роботу за сумісництвом за цією самою посадою. Як правильно це зробити? Будь-який найманий працівник має право укласти трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях,...

27.03.2018 11563 0 3

Новини законодавства

Переведення та переміщення працівників: особливості застосування

Верховний Суд України в постанові від 1 листопада 2017 року по справі №6-1568цс17 висловив свою правову позицію щодо порядку переведення і переміщення працівників в межах підприємства. Норма ст. 32 КЗпП України передбачає, що переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організаці...

10.11.2017 9147 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чим переведення в межах одного підприємства відрізняється від переміщення?

До поняття «переведення» у ст. 32 КЗпП, відносять переведення працівника на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, що допускається тільк...

06.10.2017 3888 0 0

Облік, податки та звiтнiсть

Співробітник прийнятий за переведенням: розраховуємо відпусткові?

Співробітник 26.04.17 р. прийнятий на підприємство Б за переведенням із підприємства А. За заявою цього співробітника підприємство А перерахувало підприємству Б суму компенсації, що належить працівникові, у розмірі 3 840 грн. за 32 календарних дні (далі – к. д.) невикористаних відпусток (зі сплатою ...

19.06.2017 555 0 1

Page №8 | переведення працівника