Як розрахувати лікарняні після переведення працівника з іншого закладу

Як нараховувати лікарняні в разі застосування підсумованого обліку робочого часу?
Порядок надання та розрахунку лікарняних суміснику

У разі переведення працівника на роботу в іншу установу грошова компенсація за невикористані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок установи, куди він перейшов. При цьому ЄСВ нараховує, сплачує і відображає в Звіті з ЄСВ установа, з якого працівник звільняється.

При наданні відпустки на новому місці дні щорічної відпустки за період роботи на попередньому місці оплачуються з суми компенсації, перерахованої на нове місце роботи.

Важливо! Новий роботодавець тільки виплачує працівникові грошову компенсацію, він не нараховує ЄСВ і не відображає суму компенсації в Звіті з ЄСВ.

Розрахунок страхових виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням (далі - ОГСС) здійснюється відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 26.09.01 р №1266 (далі - Порядок №1266).

Середньоденна зарплата визначається шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) зарплати, на яку нараховано ЄСВ та / або страхові внески на відповідні види ОГСС, на кількість календарних днів зайнятості (за видами страхування - період перебування в трудових відносинах, виконання робіт (послуг ) за цивільно-правовими договорами і т. п.) в розрахунковому періоді за мінусом календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин. Нагадаємо, такими причинами є тимчасова непрацездатність, декретну відпустку, відпустку по догляду за дитиною до 3 років (6 років по медвисновком), відпустку без збереження зарплати (п. 3 Порядку №1266).

Зверніть увагу: дні щорічної відпустки не виключаються з розрахункового періоду, оскільки така відпустка не належить до встановленим Порядком № 1266 поважних причин.

Згідно п. 32 Порядку №1266 середня зарплата для розрахунку декретних та лікарняних (оплачених як за рахунок ФСС, так і за рахунок роботодавця) обчислюється роботодавцями на підставі відомостей, що включаються до Звіту з ЄСВ, який подається в ГФС.

Отже, якщо компенсація за невикористану відпустку була нарахована і з неї сплачено ЄСВ на попередньому місці роботи, а виплачена вона на новому місці, то в разі настання страхового випадку на новій роботі при обчисленні середньої зарплати вона не враховується.

http://www.fssu.gov.ua