Баланс-Бюджет № 19 від 4 травня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина пята)»

Що не день, то все цікавіше! Сьогоднішній спецвипуск з оплати праці та кадрових питань ми підготували, ураховуючи зміни в законодавстві та ваші звернення. У ньому ми продовжуємо роз’яснення щодо лікарняних. Зокрема: нагадаємо, з яких етапів складається процедура отримання матеріального забез...

Редакція

27.04.2020 64 0 0

Роботодавцям

Співробітники відправляються на віддалену роботу: які документи оформити

Баланс-Агро № 15 від 30 березня 2020 року Із цієї статті ви дізнаєтеся: яких правил має дотримуватися роботодавець для переведення співробітників на віддалений режим роботи на період карантину. Що можна зробити на практиці: правильно оформити кадрові документи про переведення співробітників на ві...

24.04.2020 135 0 0

Ділові новини

Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (30.03-03.04.03.2020)

Зміни в законодавстві з 30 березня по 03 квітня 2020 року Важливі роз’яснення держорганів на 03 квітня 2020 року Документи, що набрали чинності з 28 березня по 03 квітня Як можна дізнатися про наявність податкового боргу? «Карантинні» новації: що з ЄСВ? Оформлення відпустки бе...

06.04.2020 291 0 0

Оплата праці та кадри

Співробітники відправляються на віддалену роботу: які документи оформити

Баланс № 13 від 30 березня 2020 року Із цієї статті ви дізнаєтеся: яких правил має дотримуватися роботодавець для переведення співробітників на віддалений режим роботи на період карантину. Що можна зробити на практиці: правильно оформити кадрові документи про переведення співробітників на віддале...

25.03.2020 78 0 0

Оплата праці та кадри

Оформляємо простій на час карантину

Баланс № 13 від 30 березня 2020 року Із цієї цієї статті ви дізнаєтеся: яку процедуру повинен виконати роботодавець, щоб грамотно оформити простій на період запровадження карантину. Що можна зробити на практиці: правильно оформити наказ про оголошення простою на підприємстві, в окремих структурни...

25.03.2020 126 0 0

Карантин

Оформляємо простій на час карантину

Із цієї цієї статті ви дізнаєтеся: яку процедуру повинен виконати роботодавець, щоб грамотно оформити простій на період запровадження карантину. Що можна зробити на практиці: правильно оформити наказ про оголошення простою на підприємстві, в окремих структурних підрозділах, окремим співробітникам,...

Карантин

25.03.2020 15179 1 6

Карантин

Співробітники відправляються на віддалену роботу: які документи оформити

Із цієї статті ви дізнаєтеся: яких правил має дотримуватися роботодавець для переведення співробітників на віддалений режим роботи на період карантину. Що можна зробити на практиці: правильно оформити кадрові документи про переведення співробітників на віддалений режим роботи. Загальні положення ...

Карантин

25.03.2020 9630 5 9

Кадри та зарплата

Чи можна оформити сумісника в штат шляхом переведення?

Баланс-Бюджет № 5 від 3 лютого 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина друга)» Ситуація із практики Особа, яка працює в установі за сумісництвом, бажає оформитися на цю саму посаду як на основне місце роботи. Чи можна її прийняти шляхом переведен...

03.02.2020 104 0 0

Оплата праці та податки.

Чи можна оформити сумісника в штат шляхом переведення?

Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 2) Ситуація із практики Особа, яка працює в установі за сумісництвом, бажає оформитися на цю саму посаду як на основне місце роботи. Чи можна її прийняти шляхом переведення, без розрахунку компенсації за невикористану відпустку, чи потрібно засто...

30.01.2020 567 0 1

Новини тижня

Переведення працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу

Баланс-Бюджет № 4 від 27 січня 2020 року Згідно із ч. 1 ст. 114 КЗпП у разі переведення працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за ним зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів із дня переведення. Це означає, що протягом цих двох тижнів працівникові провадиться...

27.01.2020 104 0 0

Новини тижня

Повідомлення працівників про проведення атестації не є повідомленням про зміну істотних умов праці

Баланс-Бюджет № 4 від 27 січня 2020 року Порядок атестації соціальних працівників, інших фахівців, які надають соціальні та реабілітаційні послуги, затверджений наказом Мінсоцполітики від 01.10.12 р. № 612, визначає процедуру та умови проведення атестації соцпрацівників, інших фахівців, які за квал...

27.01.2020 56 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Оплата праці в разі переведення на нижчеоплачувану роботу

Читайте за темою: Збереження середнього заробітку в разі переведення Саме таку назву слід було дати листу Мінсоцполітики від 21.11.19 р. № 1707/0/206-19. Проте він вийшов з назвою «Щодо поняття «нижчеоплачувана посада», уводячи в оману читачів. У результаті доводиться зазначи...

21.01.2020 2652 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Збереження середнього заробітку в разі переведення

В разі переведення працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу протягом двох тижнів з дня переведення працівникові провадиться доплата до заробітної плати на новій роботі з таким розрахунком, щоб вона разом із заробітком на новій роботі дорівнювала середньому заробітку на попередній. МІНІСТЕР...

21.01.2020 451 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Переведення працівника на роботу на нових умовах

Переведення працівника на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених у ст. 33 Кодексу законів про пра...

17.12.2019 344 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Призначення, переведення чи звільнення – правильно заповнюємо особову картку працівника

Типова форма №П-2 «Особова картка працівника» затверджена наказом Держстату та Міноборони від 25.12.2009 №495/656. Це є основний первинний документ з обліку особового складу. Мінсоцполітики у листі від 12.12.2016 №1648/0/101-16/28 надало роз’яснення, що особову картку заповнюють н...

11.12.2019 1067 0 0

Оплата праці та податки.

Як оцінювати результати роботи держслужбовців

Які особливості надання висновків щодо оцінювання результатів роботи держслужбовців, зокрема, якщо працівники в поточному році переводилися на інші посади або прийняті до штату держоргану нещодавно? Оцінювання результатів службової діяльності держслужбовців передбачено ст. 44 Закону від 10.12.15 р....

20.11.2019 2176 0 0

Зарплата і кадри

Працівник звільняється за переведенням: у яких випадках потрібно перераховувати відпусткові на нове підприємство?

Працівник написав заяву про звільнення за переведенням на інше підприємство і попросив перерахувати його відпусткові на нове місце роботи. Виникли запитання. Відповіді на запитання Чи має право колишній роботодавець виконати це прохання працівника? Так, сума відпусткових (компенсації), яка належи...

10.10.2019 480 0 0

Зарплата і кадри

Як заповнити звіт за формою № Д4 при переведенні працівника?

Оподаткування господарських операцій: практичні ситуації Переведення працівника: форма № Д4 На підприємстві працівника перевели на іншу посаду. Як у цьому випадку заповнити звіт за формою № Д4 (далі – Звіт)? Чи потрібно заповнювати таблицю 5 Звіту? Нагадаємо, переведення працівника може...

09.10.2019 1099 0 0

Зарплата і кадри

Переведення на легку роботу за станом здоров’я

Акценти цієї статті: у яких випадках потрібно переводити співробітника на легшу роботу; як правильно оформити таке переведення; що робити роботодавцеві, якщо співробітник відмовився від переведення. Загальна інформація В ст. 170 КЗпП зазначено, що коли працівник за станом здоров'я (відповідно...

03.10.2019 2297 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Надання відпустки на новому місці роботи переведеному працівнику та обчислення середньої зарплати

Статтею 24 Закону України «Про відпустки» передбачено, що у разi звільнення працiвника йому виплачується грошова компенсацiя за всi не використанi ним днi щорiчної вiдпустки, а також додаткової вiдпустки працiвникам, якi мають дiтей. У разi переведення працiвника на роботу на iнше пiдпр...

23.09.2019 247 0 0

Page №6 | переведення працівника