Таблиця-підказка: що належить до мінімальних гарантій в оплаті праці

02.07.2018 7882 0 10

В абзаці четвертому ч. 2 ст. 265 КЗпП передбачена фінансова відповідальність роботодавців – юридичних осіб і підприємців за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці. Штраф у цьому випадку значний: 10 МЗП (мінімальних зарплат) за кожного співробітника, стосовно якого допущено порушення. При обчисленні суми штрафу береться розмір мінімальної зарплати, установлений на момент виявлення правопорушення. Зараз це 37 230 грн.

Мінімальними державними гарантіями у сфері оплати праці є норми та гарантії, установлені КЗпП і ч. 1 ст. 12 Закону від 24.03.95 р. № 108/95-ВР «Про оплату праці» (далі – Закон № 108). У таблиці ми навели інформацію про них, щоб ви розуміли, за недотримання яких вимог органи Держпраці можуть накласти штраф на підставі абзацу четвертого ч. 2 ст. 265 КЗпП.

Скорочення в таблиці:

КЗпП – Кодекс законів про працю;
Закон № 2246 – Закон від 07.12.17 р. № 2246-VIII «Про державний бюджет України на 2018 рік»;
Порядок № 1078 – Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078.

№
п/п

Мінімальні державні
гарантії в оплаті праці