• Швидкий пошук надійних рішень
    і практичної інформації

Uteka

Я шукаю...

Де шукати:

розширений пошук
Отримайте доступ до більше 2 мільйонів готових рішень, публікацій та оглядів
Оформити
передплату

Таблиця-підказка: що належить до мінімальних гарантій в оплаті праці

02.07.2018 6836 0 9

В абзаці четвертому ч. 2 ст. 265 КЗпП передбачена фінансова відповідальність роботодавців – юридичних осіб і підприємців за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці. Штраф у цьому випадку значний: 10 МЗП (мінімальних зарплат) за кожного співробітника, стосовно якого допущено порушення. При обчисленні суми штрафу береться розмір мінімальної зарплати, установлений на момент виявлення правопорушення. Зараз це 37 230 грн.

Мінімальними державними гарантіями у сфері оплати праці є норми та гарантії, установлені КЗпП і ч. 1 ст. 12 Закону від 24.03.95 р. № 108/95-ВР «Про оплату праці» (далі – Закон № 108). У таблиці ми навели інформацію про них, щоб ви розуміли, за недотримання яких вимог органи Держпраці можуть накласти штраф на підставі абзацу четвертого ч. 2 ст. 265 КЗпП.

Скорочення в таблиці:


п/п

Мінімальні державні
гарантії в оплаті праці

Повна версія доступна тільки передплатникам

Кращі матеріали