Тема:
Наказ про переведення працівника на іншу посаду
Читайте за темою: Переведення працівника на іншу посаду: три практичні ситуації Приклад складання Зразок для завантаження
Редакція
01.04.2024 6670 0 1
Переведення та переміщення: чим відрізняються
Багато хто вважає, що переведення та переміщення є синонімами, але це різні юридичні поняття. Чим відрізняється переведення від переміщення, які є види переведення та як оформити ці кадрові дії, читайте в статті. Багато хто вважає, що переведення та переміщення є синонімами, але це різні юридичні п...
29.03.2024 144 0 0
Про звільнення або переведення працівника: лист Мінекономіки
Мінекономіки в листі від 10.04.2023 № 4706-05/15738-07 надало роз’яснення щодо звільнення або переведення працівника. Міністерство економіки України Лист від 10.04.2023 № 4706-05/15738-07 Міністерство економіки України розглянуло звернення щодо деяких питань законодавства ...
21.03.2024 319 0 0
Переміщення чи переведення працівника: правові наслідки
Статтею 32 КЗпП України визначено, що переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою пр...
27.02.2024 145 0 0
Чи зберігається заробітна плата працівнику у разі переведення або переміщення
Переведення – це зміна умов трудового договору або однієї трудової функції працівника (професії, спеціальності, кваліфікації). Переведення працівника на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі, організації, а також на роботу на інше підприємство або до іншої місцевості, хоча б разо...
02.02.2024 60 0 0
Для працівників агропідприємства немає роботи взимку: варіанти оформлення трудових відносин
Баланс-Агро № 3 від 16 січня 2024 року Багато сільгосппідприємств не мають змоги забезпечити своїх працівників роботою в зимовий період. А в умовах війни ця проблема стала ще гострішою. Якщо підприємство бажає зберегти колектив, то варто розглянути різні варіанти оформлення трудових відносин із пра...
15.01.2024 255 0 1
Багато сільгосппідприємств не мають змоги забезпечити своїх працівників роботою в зимовий період. А в умовах війни ця проблема стала ще гострішою. Якщо підприємство бажає зберегти колектив, то варто розглянути різні варіанти оформлення трудових відносин із працівниками без розірвання з ними трудовог...
14.01.2024 796 0 1
Переведення працівника на іншу роботу без його згоди
Кодекс законів про працю передбачає, що тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, допускається лише за його згодою. Про це під час інформаційного семінару в Петро-Михайлівській сільській раді Запорізького району нагадали посадовці управління інспекційної діял...
26.09.2023 63 0 0
Переведення працівника на іншу роботу під час воєнного стану
Відповідно до ст. 31 Кодексу законів про працю України, роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором. Відповідно до ч.3 ст. 43 Конституції України, використання примусової праці забороняється. Не вважається примусовою працею військова або аль...
04.09.2023 122 0 0
Працівника переводять на нову посаду: як відобразити цю подію у Податковому розрахунку з ПДФО та ЄСВ?
Баланс-Агро № 33 від 15 серпня 2023 року Запитання – відповіді Переводимо працівника на нову посаду до іншого підрозділу нашого підприємства. Як відобразити таку операцію в об'єднаній звітності з ПДФО та ЄСВ (у якому додатку)? Переведення працівника на нову посаду слід відобразити у додатку...
14.08.2023 170 0 0
Баланс № 32 від 8 серпня 2023 року Запитання – відповіді Переводимо працівника на нову посаду до іншого підрозділу нашого підприємства. Як відобразити таку операцію в об'єднаній звітності з ПДФО та ЄСВ (у якому додатку)? Переведення працівника на нову посаду слід відобразити у додатку 5 &la...
07.08.2023 138 0 0
Переводимо працівника на нову посаду до іншого підрозділу нашого підприємства. Як відобразити таку операцію в об'єднаній звітності з ПДФО та ЄСВ (у якому додатку)? Як заповнити Д5 у разі переведення працівника на нову посаду? Запитання – відповіді Переводимо працівника на нову посаду до іншо...
07.08.2023 397 0 0
Переведення чи просування посадових осіб місцевого самоврядування у період дії воєнного стану - роз'яснення НАДС
НАДС підготувало роз`яснення щодо переведення чи просування посадових осіб місцевого самоврядування у період дії воєнного стану. З копією документу можна ознайомитися за лінком, а з текстом роз'яснення - нижче. У період дії воєнного стану переведення та/або просування по службі посадових осіб місце...
05.07.2023 55 0 0
Чим відрізняється переведення від переміщення
Таке питання виникло в структурному підрозділі однієї з районних адміністрацій Запоріжжя, куди за зверненням працівника завітали посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони пояснили, що переведення – це зміна умов трудового договору або однієї трудової функції пра...
20.06.2023 98 0 1
Чи можливе звільнення працівника у зв’язку з переведенням його на роботу на інше підприємство без його згоди?
Ні, частиною першою статті 32 КЗпП України встановлено, що переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускаєтьс...
14.06.2023 34 0 0
Ні, частиною першою статті 32 КЗпП України встановлено, що переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускаєть...
14.06.2023 19 0 0
Чим переведення працівника відрізняється від переміщення?
Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області пояснили, що переведення – це зміна умов трудового договору або однієї трудової функції працівника (професії, спеціальності, кваліфікації). Переведення працівника на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі, організа...
13.06.2023 80 0 0
Працівник обіймає дві посади: як оформити кадрові документи
Баланс-Бюджет № 19 від 9 травня 2023 року Коли роботодавець працевлаштовує особу на повну ставку, кадровик розуміє, що здебільшого така посада є основним місцем роботи. А от як бути, якщо працівник оформлюється на дві посади по 0,5 ставки? Як визначити основне місце роботи? Як правильно видати нака...
08.05.2023 81 0 0
Коли роботодавець працевлаштовує особу на повну ставку, кадровик розуміє, що здебільшого така посада є основним місцем роботи. А от як бути, якщо працівник оформлюється на дві посади по 0,5 ставки? Як визначити основне місце роботи? Як правильно видати накази та перевести працівника з неосновного мі...
08.05.2023 403 0 0
Що робити працівнику посада якого підпадає під скорочення, але який згоден на переведення на іншу посаду знаходячись за кордоном?
Якщо специфіка виконання роботи передбачає можливість її здійснення віддалено, за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій, роботодавцю доцільно прийняти рішення про переведення працівника на дистанційну роботу. Якщо такої можливості немає – працівнику можуть бути надані відпустки, в т...
21.04.2023 67 0 0