Про переведення держслужбовця на посаду держслужби без конкурсу

ЛИСТ Національного агентства України з питань державної служби від 01.03.18 р № 1653 / 13-18 Про переведення держслужбовця на посаду держслужби без конкурсу Відповідно до статті 41 Закону України «Про державну службу» (далі - Закон) державний службовець з урахуванням його проф...

Редакція

18.04.2018 14159 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Як перевести працівника з основного місця роботи на роботу за сумісництвом?

Працівник, з яким укладено трудовий договір за основним місцем роботи, переводиться на роботу за сумісництвом за цією самою посадою. Як правильно це зробити? Будь-який найманий працівник має право укласти трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях,...

27.03.2018 11603 0 3

Новини законодавства

Переведення та переміщення працівників: особливості застосування

Верховний Суд України в постанові від 1 листопада 2017 року по справі №6-1568цс17 висловив свою правову позицію щодо порядку переведення і переміщення працівників в межах підприємства. Норма ст. 32 КЗпП України передбачає, що переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організаці...

10.11.2017 9152 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чим переведення в межах одного підприємства відрізняється від переміщення?

До поняття «переведення» у ст. 32 КЗпП, відносять переведення працівника на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, що допускається тільк...

06.10.2017 3890 0 0

Облік, податки та звiтнiсть

Співробітник прийнятий за переведенням: розраховуємо відпусткові?

Співробітник 26.04.17 р. прийнятий на підприємство Б за переведенням із підприємства А. За заявою цього співробітника підприємство А перерахувало підприємству Б суму компенсації, що належить працівникові, у розмірі 3 840 грн. за 32 календарних дні (далі – к. д.) невикористаних відпусток (зі сплатою ...

19.06.2017 555 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Про право на щорічну відпустку у разі переведення на інше місце роботи

Чи зберігається Право на щорічну відпустку у разі переведення на інше місце роботи? Відповідь: відповідно ст. 81 Кодексу законів про працю України, за бажанням працівників, переведених на роботу з одного підприємства, установи, організації на інше підприємство, в установу, організацію, які не викор...

12.06.2017 195 0 0

Зарплата і кадри

Переведення працівників: оформляємо правильно

Для здійснення кадрових перестановок КЗпП передбачена можливість переведення працівника з однієї роботи на іншу. Як правильно документально оформити переведення працівника, ви дізнаєтеся із цієї консультації. Загальні правила оформлення переведення Будь-яке переведення працівника (у рамках одного ...

22.03.2017 859 0 3

Оплата праці та податки.

Чи вважається переведенням перейменування посади «інженер цивільної оборони» на «фахівець із цивільного захисту»?

У штатному розписі закладу охорони здоров’я було затверджено посади начальника штабу цивільної оборони та інженера штабу цивільної оборони. Після внесення змін до Національного класифікатора ДК 003:2010 (далі – Класифікатор) перед керівництвом закладу постали питання: чи можливо замість двох зазначе...

14.12.2016 6242 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Роз’яснення порядку звільнення працівника в зв’язку з переведенням на інше підприємство

Переведення працівника на інше підприємство, установу, організацію допускається лише за згодою працівника. На практиці таке переведення інакше класифікується як звільнення працівника в зв’язку з переведенням за його згодою на інше підприємство. Оскільки закон вимагає згоди керівника на припинення т...

28.11.2016 7101 0 1

Оплата праці та податки.

Як проводити індексацію доходів при переведенні працівника?

За наказом керівника установи бухгалтера першої категорії було переведено на посаду провідного бухгалтера, а завідувача господарства – на посаду фахівця з публічних торгів. Чи застосовуватимуться для цих працівників на новому місці роботи норми індексації їх доходів, визначені п. 102 Порядку проведе...

15.11.2016 314 0 1

Школа бухгалтера: просто про облік

Переведення працівників: правильно оформляємо

Нормативна база: Кодекс законів про працю (далі – КЗпП). ТЕОРЕТИЧНИЙ МІНІМУМ Якщо вам необхідно зробити кадрові перестановки, для цього КЗпП передбачена така процедура, як переведення. Що таке переведення? Переведення – це доручення працівнику іншої роботи, ніж та, яку він виконує згідно з ум...

15.11.2016 438 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Переведення працівника на іншу роботу без його згоди - у виключних випадках

Статтею 33 Кодексу законів про працю України визначено тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, допускається лише за його згодою. Однак, власник або уповноважений ним орган має право перевести працівника строком до одного місяця на іншу роботу, не обум...

06.09.2016 248 0 0

Оплата праці та податки.

Оплата щорічної відпустки після відпустки для догляду за дитиною в разі зміни посади чи розряду

Працівниці, що виходять на роботу після відпустки для догляду за дитиною, мають намір використати щорічну відпустку, на яку вони отримали право за робочі роки (або їх частини) в період до відпустки для догляду за дитиною. В одному з випадків під час розрахункового періоду, а саме періоду роботи до в...

31.08.2016 581 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Зміна істотних умов праці у зв’язку з переведенням на іншу роботу

Відповідно до статі 32 Кодексу законів про працю України переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, доп...

22.08.2016 225 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Компенсацію за невикористану відпустку за попереднім місцем роботи не отримано: як обрахувати період роботи для відпустки?

Відповідно до статті 9 Закону України Про відпустки від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР (далі — Закон № 504), якщо працівник, переведений на роботу на інше підприємство, повністю або частково не використав щорічні основну та додаткові відпустки і не одержав за них грошову компенсацію, то д...

12.08.2016 248 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо переведення держслужбовців на нижчу посаду: роз'яснює Нацдержслужби

Відповідно до статті 41 Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VІІІ Про державну службу (далі – Закон) державний службовець з урахуванням його професійної підготовки та професійної компетентності може бути переведений без обов’язкового проведення конкурсу: 1) на іншу рівнозначну аб...

29.07.2016 271 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Надання вiдпустки на новому мiсцi роботи переведеному працівнику

Статтею 24 Закону України Про відпустки передбачено, що у разi звiльнення працiвника йому виплачується грошова компенсацiя за всi не використанi ним днi щорiчної вiдпустки, а також додаткової вiдпустки працiвникам, якi мають дiтей. У разi переведення працiвника на роботу на iнше пiдприємство...

13.07.2016 306 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відпустка вчителя влітку при звільненні чи переведенні: консультація ЦК Профспілки

До ЦК Профспілки працівників освіти і науки України звернулися за консультацією. «Вчитель в минулому році звільнився за власним бажанням з одного загальноосвітнього навчального закладу й працевлаштувався з 2 листопада минулого року в інший. Бухгалтерія відмовляє у наданні щорічної ...

13.07.2016 3299 0 0

Оплата праці та податки.

Працівника переведено до другого відділу СЕС: чи збережеться надбавка за безперервну роботу?

Лікаря–епідеміолога відділу особливо небезпечних інфекцій міської санітарно-епідеміологічної станції (СЕС) переведено до епідеміологічного відділу. У відділі особливо небезпечних інфекцій він отримував надбавку за тривалість безперервної роботи в розмірі 40 %. Чи зберігатиме він право на таку надбав...

13.07.2016 234 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Про виплату компенсації за невикористану відпустку в разі переведення працівника на інше підприємство

Мінсоцполітики в листі від 25.11.2015 р. № 1531/13/84-15 роз’яснило окремі питання, пов’язані з компенсацією за невикористану відпустку в разі переведення працівника на інше підприємство. 1. У разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за не викори...

08.06.2016 407 0 0

Page №9 | переведення працівника