Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

П’ять статусів електронного лікарняного: про що слід пам’ятати

Роз’яснення
05.08.2026

Сформований листок непрацездатності надходить в кабінет застрахованої особи та в кабінет страхувальника, з якими застрахована особа перебуває у трудових відносинах, на вебпорталі електронних послуг ПФУ.

Листок непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності може мати такі статуси:

1. «Закритий» – це статус, якого листок непрацездатності набуває з моменту свого формування в Електронному реєстрі.

2. «Готово до сплати» – це статус, якого листок непрацездатності набуває через сім днів:

  • з дати закриття листка непрацездатності для лікарняних з тимчасової непрацездатності;
  • з дати відкриття листка непрацездатності для лікарняних у зв’язку з вагітністю та пологами.

Цей статус указує на те, що страхувальник може працювати з листком непрацездатності для нарахування коштів. Коли такий статус з’явиться, роботодавець має сформувати на вебпорталі електронних послуг ПФУ заяву-розрахунок на фінансування відповідного виду допомоги та надіслати її до Фонду для подальшого опрацювання.

3. «Оплачений» – статус, який вказує на те, що роботодавцю ПФУ на спеціальний рахунок для зарахування страхових виплат надіслано кошти для здійснення відповідних виплат застрахованій особі. Після отримання цих коштів від Фонду роботодавець виплачує їх застрахованій особі.

4. «Помилково сформований» – статус може отримати листок непрацездатності, якщо медичний висновок, на підставі якого його було сформовано, створено з помилками. У такому разі лікар протягом семи днів створює за необхідності коректний медичний висновок, на підставі якого буде створено новий листок непрацездатності. А попередній, із неточними чи некоректними даними, отримає статус «Помилково сформований». Виплати за такими листками непрацездатності не здійснюються.

5. «Недійсний». Такий статус має листок непрацездатності, створений на підставі медичного висновку за іншою категорією, період непрацездатності за яким не виходить за межі періоду непрацездатності за раніше створеним лікарняним (тобто у цей же період непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності існує листок непрацездатності за іншою причиною непрацездатності, що його скорочує відповідно до правил скорочення). Щодо такого лікарняного не потрібно вчиняти жодних дій.

ГУ ПФУ в Харківській області

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
14.07.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності Мінрозвитку оновило критерії важливості підприємств: діє з 03.07.2026 З 03.07.2026 набрали чинності нові критерії від Мінцифри Міноборони скасувало критерії важливості підприємств Через сумісникі...
20.07.2026
Мін’юст оновив уніфіковані форми типових документів для юросіб
Міністерство юстиції затвердило примірні форми та описи уніфікованих документів, які створюються під час діяльності юридичних осіб.  Більше за темою: Правила діловодства: зміни в електронному документообігу та інші нововведення Зміни до Правил діловодства та архівного зберігання Чи можн...
06.07.2026
Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності
Мінекономіки затвердило Критерії визначення підприємств, які мають важливе значення для галузей національної економіки. Більше за темою Оновлені критерії визнання підприємств важливими в галузі сільського господарства з метою бронювання Працівників яких категорій зараховують до «квоти»...
Нове
14.09.2026
Медична довідка водія: що варто знати та коли вона потрібна
Медична довідка щодо придатності до керування транспортним засобом – необхідний документ для кандидатів у водії, що складають теоретичні та практичні іспити у сервісному центрі МВС.  Більше за темою: Нові вимоги до проведення медичних оглядів працівників Медичні огляди водіїв транспортн...
11.09.2026
Законні способи звільнення у разі відсутності зв’язку з роботодавцем під час воєнного стану
Інспекція праці інформує про обов’язок роботодавця підтримувати постійну комунікацію з працівниками та законні способи звільнення у разі відсутності зв’язку з роботодавцем під час воєнного стану. Більше за темою: Звільнення сумісника в разі прийняття основного працівника: чи можливо Пр...
11.09.2026
Чи можна встановити однакову фіксовану суму оплати часу простою для всіх працівників
Розглянемо питання про відповідність законодавству встановлення роботодавцем однакової фіксованої суми оплати часу простою для всіх працівників незалежно від розміру їхніх посадових окладів; про основні гарантії оплати часу простою, правові підстави щодо прийняття роботодавцем рішення про оплату час...
Кращі матеріали