Більше за темою:
Під час проходження військової служби працівниця дізналася, що її звільнено з ініціативи роботодавця у зв’язку зі скороченням штату.
Під час перевірки Держпраці встановлено, що звільнення з ініціативи роботодавця відбулося під час увільнення працівниці від роботи у зв’язку з виконанням державного обов’язку – проходженням військової служби.
Такі дії порушують гарантії, передбачені ч. 3 ст. 119 КЗпП, згідно з якою за працівником, призваним на військову службу, зберігаються місце роботи та посада.
Держпраці