Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Підписатися
Кредити для Агро
Підписатися
ukr
|
ru
Розділи:
Рубрики:
На головну “Комерція”
Рубрики:
На головну “Агро”
Рубрики:
На головну “Кадровик”
Рубрики:
На головну “Медичні КНП”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс»”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На головну “Online бібліотека «Баланс»”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Новини Бюджет”
Рубрики:
На головну “Вебінари. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Online Баланс-Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки. Бюджет”
Рубрики:
На головну “Зразки. Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера”
Рубрики:
На головну “Чеклісти”
Рубрики:
На головну “Калькулятори”
Рубрики:
На головну “Дані для розрахунків”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки”
Рубрики:
На головну “Зразки”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Моє життя”
Рубрики:
На головну “Бухгалтерська кухня”
Рубрики:
На головну “Моя професія”
Рубрики:
На головну “Ком'юніті Uteka”
Новини | Щоденний бухгалтерський огляд

Коли дисциплінарні стягнення не є підставами для звільнення

Роз’яснення
17.12.2025
0 0 49

Більше за темою:

Особливості застосування дисциплінарних заходів у разі появи працівника на роботі в стані сп’яніння

Звернення громадянина щодо можливих порушень трудового законодавства в частині накладення на нього дисциплінарних стягнень та звільнення з роботи не завжди може означати правомірні дії роботодавця. Це може бути встановлено під час позапланової перевірки роботодавця щодо дотримання вимог законодавства про працю на прохання звільненого працівника.

Нагадаємо, що застосування дисциплінарних стягнень може передбачати звільнення відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 40 КЗпП. Ця норма передбачає можливість розірвання трудового договору у разі систематичного невиконання працівником без поважних причин обов’язків, визначених трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, за умови попереднього застосування дисциплінарних заходів.

Однак дисциплінарні стягнення у вигляді доган мають бути накладені з належним доведенням факту проступку, з посиланням на норми чинного колективного договору.

У разі якщо роботодавець звільнив працівника, не довівши факту проступку і особливо послався на нечинні норми колективного договору, то таке звільнення є безпідставним. 

Відтак, такий працівник має бути поновлений на роботі з виплатою середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Держпраці

Інші теми:
реалізація Держпраці законодавство робота звільнення працівник роботодавець незаконне звільнення КЗпП вимушений прогул дисциплінарне стягнення догана новації перевірки Держпраці
Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
14.07.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності Мінрозвитку оновило критерії важливості підприємств: діє з 03.07.2026 З 03.07.2026 набрали чинності нові критерії від Мінцифри Міноборони скасувало критерії важливості підприємств Через сумісникі...
09.06.2026
Мінфін затвердив наказ про форми об'єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО для юросіб та ФОП
Мінфін нарешті оприлюднив оновлені форми об’єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО для юросіб та ФОП, затверджено форму Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдино...
20.07.2026
Мін’юст оновив уніфіковані форми типових документів для юросіб
Міністерство юстиції затвердило примірні форми та описи уніфікованих документів, які створюються під час діяльності юридичних осіб.  Більше за темою: Правила діловодства: зміни в електронному документообігу та інші нововведення Зміни до Правил діловодства та архівного зберігання Чи можн...
Нове
07.09.2026
Вихідна допомога при звільненні: як відобразити у додатках 4ДФ та ФІЗ-4ДФ
Сума вихідної допомоги, нарахованої при звільненні найманого працівника, відображається в додатку 4ДФ до Розрахунку ЮО або додатку ФІЗ-4ДФ до Розрахунку ФОП/НПД під ознакою доходу «127». Детальніше див. нижче. Більше за темою: Працівникові під час звільнення виплатили готівку з округлен...
07.09.2026
Загальні збори не встановлювали зарплату директору ТОВ, але вихідну допомогу виплатити зобов’язані: Верховний Суд
Відсутність рішення загальних зборів учасників товариства про встановлення посадового окладу директора не позбавляє його права на вихідну допомогу. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Офіс у квартирі директора: чи потрібно оформлювати договір оренди або позички? Директор оплатив послуги у вихі...
07.09.2026
Які права та гарантії захищають працюючих батьків в Україні
Знання своїх трудових прав допомагає не лише ефективно захистити особисті інтереси та інтереси родини, а й побудувати здорові, прозорі та цивілізовані відносини з роботодавцем. Більше за темою: Як підтвердити право на грошову компенсацію відпустки на дітей працівниці, якщо батько дітей мобілізовани...
Кращі матеріали
Новини | Щоденний бухгалтерський огляд
20 ключових новин тижня (31.08.2026–04.09.2026)
Найбільш цікаві новини минулого тижня Для розрахунку нормативу працевлаштування розширено перелік посад, які не враховуються Пропонують розширити перелік працівників, яких заборонено звільняти Виробнича практика студентів: Кабмін змінив правила Верховна Рада отримала оновлений проєкт Трудового ко...
Нове
0 0 5
08.09.2026
Новини | Щоденний бухгалтерський огляд
20 ключових новин тижня (24.08.2026–28.08.2026)
Найбільш цікаві новини минулого тижня Оновлено перелік ТОТ і територій бойових дій: наказ від 16.07.2026 № 1389 Оновлено показники середньої зарплати за 2026 рік, яка враховується для обчислення пенсії Посилення контролю за обігом спирту та пального: черговий законопроєкт Алгоритм дій під час три...
Нове
0 0 26
01.09.2026
Новини | Щоденний бухгалтерський огляд
20 ключових новин тижня (17.08.2026–21.08.2026)
Найбільш цікаві новини минулого тижня Пропонують внести зміни до законодавства з питань охорони праці Чи зобов’язаний роботодавець повідомити працівників про підвищення заробітної плати З 26 серпня змінюються сертифікати КЕП: дії користувачів Для підприємств затверджено нову форму № 1-підпр...
0 0 31
25.08.2026