Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Підписатися
Кредити для Агро
Підписатися
ukr
|
ru
Розділи:
Рубрики:
На головну “Комерція”
Рубрики:
На головну “Агро”
Рубрики:
На головну “Кадровик”
Рубрики:
На головну “Медичні КНП”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс»”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На головну “Online бібліотека «Баланс»”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Новини Бюджет”
Рубрики:
На головну “Вебінари. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Online Баланс-Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки. Бюджет”
Рубрики:
На головну “Зразки. Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера”
Рубрики:
На головну “Чеклісти”
Рубрики:
На головну “Калькулятори”
Рубрики:
На головну “Дані для розрахунків”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки”
Рубрики:
На головну “Зразки”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Моє життя”
Рубрики:
На головну “Бухгалтерська кухня”
Рубрики:
На головну “Моя професія”
Рубрики:
На головну “Ком'юніті Uteka”
Новини | Щоденний бухгалтерський огляд

Коли дисциплінарні стягнення не є підставами для звільнення

Роз’яснення
17.12.2025
0 0 10

Більше за темою:

Особливості застосування дисциплінарних заходів у разі появи працівника на роботі в стані сп’яніння

Звернення громадянина щодо можливих порушень трудового законодавства в частині накладення на нього дисциплінарних стягнень та звільнення з роботи не завжди може означати правомірні дії роботодавця. Це може бути встановлено під час позапланової перевірки роботодавця щодо дотримання вимог законодавства про працю на прохання звільненого працівника.

Нагадаємо, що застосування дисциплінарних стягнень може передбачати звільнення відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 40 КЗпП. Ця норма передбачає можливість розірвання трудового договору у разі систематичного невиконання працівником без поважних причин обов’язків, визначених трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, за умови попереднього застосування дисциплінарних заходів.

Однак дисциплінарні стягнення у вигляді доган мають бути накладені з належним доведенням факту проступку, з посиланням на норми чинного колективного договору.

У разі якщо роботодавець звільнив працівника, не довівши факту проступку і особливо послався на нечинні норми колективного договору, то таке звільнення є безпідставним. 

Відтак, такий працівник має бути поновлений на роботі з виплатою середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Держпраці

Інші теми:
реалізація Держпраці законодавство робота звільнення працівник роботодавець незаконне звільнення КЗпП вимушений прогул дисциплінарне стягнення догана новації перевірки Держпраці
Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
16.12.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня З 1 січня змінюються правила працевлаштування осіб з інвалідністю Держстат оприлюднив звітність-2026: що та коли подаватимемо Закон про Держбюджет–2026 підписано Президентом До 1 лютого бронювання займатиме тільки 24 години Бронювання для бізнесу: 45-д...
12.11.2025
З 1 січня 2026 року діятиме нова система КВЕД: що зараз робити бізнесу
Нова система класифікації видів економічної діяльності – розбираємось разом! Більше за темою: Зарядка електромобілів: який це КВЕД і чи потрібна ліцензія? Види діяльності: на що впливає КВЕД? Із 1 січня 2027 року Україна переходить на нову класифікацію видів економічної діяльності – NA...
08.10.2025
Оновлено Довідник умовних кодів товарів
ДПС опублікувала оновленний Довідник умовних кодів товарів. ДПС опублікувало оновлений Довідник умовних кодів товарів. Умовний код товару Назва товару 00101 житловий будинок 00102 будівля 00103 ...
Нове
16.12.2025
ФОП – єдинник першої – другої групи юридично знаходиться на ТОТ: як скасувати військовий збір
Розглянемо, яким чином та на підставі якого документа в ІКП скасовуються нарахування військового збору, якщо ФОП – платник ЄП першої – другої групи, податкова адреса якого знаходиться на території бойових дій або на тимчасово окупованій російською федерацією території України, виріш...
16.12.2025
Які податкові наслідки у разі прощення дебіторської заборгованості нерезиденту
Якщо нерезидент не сплачує податок на прибуток із суми безповоротної фінансової допомоги, отриманої в результаті прощення боргу за його зобов’язаннями, то платник податку-резидент України має збільшити фінрезультат до оподаткування на суму такої безповоротної фінансової допомоги. Докладніше ди...
16.12.2025
Скільки символів можна ввести до графи 2 «Опис (номенклатура) товарів/послуг продавця» ПН
Обмежень щодо кількості символів, які допускаються при заповненні графи 2 податкової накладної та графи 3 розрахунку коригування не передбачено. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Чи нараховувати ПДВ у разі отримання відшкодування чи компенсації вартості утрачених товарів? В яких випадках мож...
Кращі матеріали
Новини | Щоденний бухгалтерський огляд
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня З 1 січня змінюються правила працевлаштування осіб з інвалідністю Держстат оприлюднив звітність-2026: що та коли подаватимемо Закон про Держбюджет–2026 підписано Президентом До 1 лютого бронювання займатиме тільки 24 години Бронювання для бізнесу: 45-д...
Головне
0 3 6288
16.12.2025
Новини | Щоденний бухгалтерський огляд
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
Важливо
0 1 1110
20.05.2025
Новини | Щоденний бухгалтерський огляд
Алгоритм бронювання працівників критично важливими підприємствами
Більше за темою: Бронювання військовозобов’язаних працівників: ураховуємо останні зміни На час воєнного стану для забезпечення безперебійної роботи органів державної влади та місцевого самоврядування, а також критично важливих підприємств Уряд запровадив систему бронювання. Вона дозволяє...
Увага!
1 4 1596
04.07.2024