Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Підписатися
Кредити для Агро
Підписатися
ukr
|
ru
Розділи:
Рубрики:
На головну “Комерція”
Рубрики:
На головну “Агро”
Рубрики:
На головну “Кадровик”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс»”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На головну “Online бібліотека «Баланс»”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Новини Бюджет”
Рубрики:
На головну “Вебінари. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Online Баланс-Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки. Бюджет”
Рубрики:
На головну “Зразки. Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера”
Рубрики:
На головну “Чеклісти”
Рубрики:
На головну “Калькулятори”
Рубрики:
На головну “Дані для розрахунків”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки”
Рубрики:
На головну “Зразки”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Моє життя”
Рубрики:
На головну “Бухгалтерська кухня”
Рубрики:
На головну “Моя професія”
Рубрики:
На головну “Ком'юніті Uteka”
Новини | Щоденний бухгалтерський огляд

Коли дисциплінарні стягнення не є підставами для звільнення

Роз’яснення
17.12.2025
0 0 49

Більше за темою:

Особливості застосування дисциплінарних заходів у разі появи працівника на роботі в стані сп’яніння

Звернення громадянина щодо можливих порушень трудового законодавства в частині накладення на нього дисциплінарних стягнень та звільнення з роботи не завжди може означати правомірні дії роботодавця. Це може бути встановлено під час позапланової перевірки роботодавця щодо дотримання вимог законодавства про працю на прохання звільненого працівника.

Нагадаємо, що застосування дисциплінарних стягнень може передбачати звільнення відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 40 КЗпП. Ця норма передбачає можливість розірвання трудового договору у разі систематичного невиконання працівником без поважних причин обов’язків, визначених трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, за умови попереднього застосування дисциплінарних заходів.

Однак дисциплінарні стягнення у вигляді доган мають бути накладені з належним доведенням факту проступку, з посиланням на норми чинного колективного договору.

У разі якщо роботодавець звільнив працівника, не довівши факту проступку і особливо послався на нечинні норми колективного договору, то таке звільнення є безпідставним. 

Відтак, такий працівник має бути поновлений на роботі з виплатою середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Держпраці

Інші теми:
реалізація Держпраці законодавство робота звільнення працівник роботодавець незаконне звільнення КЗпП вимушений прогул дисциплінарне стягнення догана новації перевірки Держпраці
Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
14.07.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності Мінрозвитку оновило критерії важливості підприємств: діє з 03.07.2026 З 03.07.2026 набрали чинності нові критерії від Мінцифри Міноборони скасувало критерії важливості підприємств Через сумісникі...
20.07.2026
Мін’юст оновив уніфіковані форми типових документів для юросіб
Міністерство юстиції затвердило примірні форми та описи уніфікованих документів, які створюються під час діяльності юридичних осіб.  Більше за темою: Правила діловодства: зміни в електронному документообігу та інші нововведення Зміни до Правил діловодства та архівного зберігання Чи можн...
06.07.2026
Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності
Мінекономіки затвердило Критерії визначення підприємств, які мають важливе значення для галузей національної економіки. Більше за темою Оновлені критерії визнання підприємств важливими в галузі сільського господарства з метою бронювання Працівників яких категорій зараховують до «квоти»...
Нове
14.09.2026
Фіскальний чек і зарахування коштів у різних місяцях: коли виникає дохід у ФОП
Яка дата вважається отриманням доходу фізичної особи – підприємця на загальній системі оподаткування, якщо на момент відправлення товару Новою Поштою «31.12» звітного року сформований фіскальний чек з умовою післяплати через NovaPay, а кошти за нього надходять на поточний рахунок &...
14.09.2026
Компенсація невикористаної відпустки після звільнення: яка ознака доходу в Розрахунку
За якою ознакою доходу податковий агент відображає суми компенсації невикористаної основної / додаткової відпустки, яка нарахована/виплачена звільненому працівнику в наступні місяці після дати звільнення? Більше за темою: Додаток 4ДФ до Об’єднаної звітності: заповнюємо без помилок Виправленн...
14.09.2026
Як заповнити таблицю 2 додатка БД до декларації з податку на прибуток при уточненні періодів до 2025 року
Чи заповнюється таблиця 2 додатка БД до Податкової декларації з податку на прибуток підприємств при поданні уточнюючої Декларації за минулі податкові (звітні) періоди до 2025 року, в яких проводилось безоплатне перерахування (передання) коштів, товарів, виконання робіт, надання послуг неприбутковим ...
Кращі матеріали
Новини | Щоденний бухгалтерський огляд
20 ключових новин тижня (07.09.2026–11.09.2026)
Найбільш цікаві новини минулого тижня Що насправді пропонує новий Трудовий кодекс: коментар профспілок ДПС затвердила найбільший перелік «Клубу білого бізнесу» В Україні пропонують надавати відстрочку для громадян, які повертаються Оподаткування міжнародних посилок: Кабмін схвалив нов...
Нове
0 0 2
15.09.2026
Новини | Щоденний бухгалтерський огляд
ДПС відповідає на запитання щодо практичних ситуацій: лист від 10.09.2026
ДПС на запит Комітету ВРУ з питань фінансів, податкової та митної політики надала відповіді щодо застосування окремих норм податкового законодавства України. Більше за темою: ДПС відповідає на запитання щодо практичних ситуацій: лист від 03.09.2026 ДПС відповідає на запитання щодо практичних ситуа...
Увага!
0 0 29
14.09.2026
Новини | Щоденний бухгалтерський огляд
20 ключових новин тижня (31.08.2026–04.09.2026)
Найбільш цікаві новини минулого тижня Для розрахунку нормативу працевлаштування розширено перелік посад, які не враховуються Пропонують розширити перелік працівників, яких заборонено звільняти Виробнича практика студентів: Кабмін змінив правила Верховна Рада отримала оновлений проєкт Трудового ко...
Нове
0 0 22
08.09.2026