Директор ТОВ: правові, трудові та фінансові відносини

Директор – ключова посада в компанії, і його повноваження перебувають на межі корпоративного та трудового законодавства. Він діє від імені підприємства без довіреності (зокрема, укладаючи правочини), представляє його інтереси в органах державної влади та місцевого самоврядування, у відносинах з юридичними та фізичними особами, формує адміністрацію підприємства та вирішує питання діяльності підприємства, віднесені до його повноважень установчими документами.

Окрім цього, директор, з одного боку, представляє роботодавця та укладає трудові договори з працівниками підприємства, а з іншого – це той самий найманий працівник, з яким також укладається трудовий договір/контракт.

У цьому спецвипуску розповімо про особливості взаємодії директора з ТОВ, про процедуру його прийняття на роботу та звільнення, делегування повноважень директора на час його відсутності тощо.

Директор: правовий статус та загальні вимоги

Про те, якими повноваженнями наділений директор ТОВ і які обов’язки, обмеження й заборони встановлено для нього, – у наступних матеріалах.

Директор ТОВ: особливий статус і нюанси взаємовідносин із товариством

Значні правочини, або Які угоди дозволяється підписувати директору

Один директор на двох підприємствах: заборони та оформлення договірних відносин

Трудові відносини з директором

Трудові відносини з директором – одне з найпроблемніших питань. Законодавством чітко не визначено його права та обов’язки, і з цього приводу є різні думки як у компетентних органів, так і у судів. Найбільш поширені запитання щодо трудових відносин з керівником розглянемо у матеріалах:

Життя директора ТОВ від призначення до звільнення

Трудові відносини з директором

Директорові не платять зарплату: чим це загрожує

Тимчасове заміщення директора: п'ять практичних ситуацій

На підприємстві змінився директор: 7 запитань із практики

Як звільнити директора товариства без згоди засновників?

Фінансові операції

Директор може надати фінансову допомогу підприємству або, навпаки, отримати позику. Під час укладення такого правочину необхідно враховувати, що директор не може підписувати його з обох сторін. Не до кінця врегульовано й питання про укладення процентних договорів позик, коли позикодавцем виступає фізособа. Розповімо, як правильно оформити такі взаємовідносини та яких обмежень слід дотримуватися під час укладення договору.

Директор видає поворотну фіндопомогу сільгосппідприємству: правові аспекти

Чи можна видати позику директору, якщо підприємство збиткове

Договір позики від фізособи

Перевірки та роз’яснення держорганів

Директор хворіє – це не привід переносити перевірку

Чи може директор підписуватися за головного бухгалтера в касових документах

Карантинний мораторій не захищає від штрафів директорів і підприємців

Чи може орган держпраці перевіряти сільгосппідприємство за відсутності директора?