Тимчасове заміщення директора: п'ять практичних ситуацій
Із цієї статті ви дізнаєтеся: кому і яким чином делегувати повноваження директора на час його відсутності (відпустка, відрядження, лікарняний тощо).
Що можна зробити на практиці: оформити призначення тимчасово виконуючого обов'язки директора (далі – ТВО директора) і передати йому необхідний обсяг повноважень залежно від ситуації.
Чи може директор самостійно призначати ТВО директора на час своєї відсутності?
Так, може, якщо в установчих документах підприємства немає обмежень або заборони із цього приводу. Річ у тому, що законодавством це питання не врегульоване. Отже, потрібно звернутися до статуту підприємства.
На практиці можливі два варіанти, а саме:
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року