Директор ООО: правовые, трудовые и финансовые отношения

Директор – ключевая должность в компании, и его полномочия находятся на грани корпоративного и трудового законодательства. Он действует от имени предприятия без доверенности (в частности, при заключении правовых сделок), представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, в отношениях с юридическими и физическими лицами, формирует администрацию предприятия и решает вопросы деятельности предприятия, отнесенные к его полномочиям учредительными документами.

Кроме того, директор, с одной стороны, представляет работодателя и заключает трудовые договоры с работниками предприятия, а с другой – это тот же наемный работник, с которым также заключается трудовой договор/контракт.

В данном спецвыпуске расскажем об особенностях взаимодействия директора с ООО, о процедуре его приема на работу и увольнения, делегировании полномочий директора на время его отсутствия и т. п.

Директор: правовой статус и общие требования

О том, какими полномочиями наделен директор ООО и какие обязанности, ограничения и запреты установлены для него, – в следующих материалах.

Директор ООО: особый статус и нюансы взаимоотношений с обществом

Значительные сделки, или Какие соглашения разрешается подписывать директору

Один директор на двух предприятиях: запреты и оформление договорных отношений

Трудовые отношения с директором

Трудовые отношения с директором – один из наиболее проблемных вопросов. Законодательством четко не определены его права и обязанности, и по этому поводу есть разные мнения как у компетентных органов, так и у судов. Наиболее распространенные вопросы по трудовым отношениям с руководителем рассмотрим в материалах:

Жизнь директора ООО от назначения до увольнения

Трудовые отношения с директором

Директору не платят зарплату: чем это грозит

Временное замещение директора: пять практических ситуаций

На предприятии сменился директор: 7 вопросов из практики

Как уволить директора общества без согласия учредителей?

Финансовые операции

Директор может оказать финансовую помощь предприятию или, наоборот, получить заем. При заключении такого соглашения необходимо учитывать, что директор не может подписывать его из обеих сторон. Не до конца урегулирован и вопрос о заключении процентных договоров займав, когда в качестве заимодателя выступает физическое лицо. Расскажем, как правильно оформить такие взаимоотношения и какие ограничения следует учитывать при заключении договора.

Директор выдает возвратную финпомощь сельхозпредприятию: правовые аспекты

Можно ли выдать заем директору, если предприятие убыточное

Договор займа от физлица

Проверки и разъяснения госорганов

Директор болеет – это не повод переносить проверку

Может ли директор подписываться за главного бухгалтера в кассовых документах?

Карантинный мораторий не защищает от штрафов директоров и предпринимателей

Может ли орган гоструда проверять сельхозпредприятие в отсутствие директора?