Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Якщо заборгованість із зарплати виплачується у жовтні 2020 року


Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.01 р. № 159.

Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але не виплаченого, грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов’язкових платежів) та приросту індексу споживчих цін (далі – ІСЦ) у відсотках за період невиплати доходу. Дані щодо приросту ІСЦ за відповідні періоди для виплати заборгованості в жовтні 2020 року наведено у таблиці:

Місяці

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держкомстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держкомстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держкомстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держкомстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держкомстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держкомстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держкомстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

 

2001 рік

2002 рік

2003 рік

2004 рік

2005 рік

2006 рік

2007 рік

Січень

101,5

657,3

101,0

617,2

101,5

617,7

101,4

563,7

101,7

489,2

101,2

436,6

100,5

384,1

Лютий

100,6

652,8

98,6

627,4

101,1

609,9

100,4

561,1

101,0

483,4

101,8

427,1

100,6

381,2

Березень

100,6

648,3

99,3

632,5

101,1

602,2

100,4

558,4

101,6

474,2

99,7

428,7

100,2

380,2

Квітень

101,5

637,3

101,4

622,4

100,7

597,3

100,7

553,9

100,7

470,2

99.6

430,8

100,0

380,2

Травень

100,4

634,3

99,7

624,5

100,0

597,3

100,7

549,3

100,6

466,8

100,5

428,2

100,6

377,4

Червень

100,6

629,9

98,2

637,8

100,1

596,6

100,7

544,8

100,6

463,4

100,1

427,7

102,2

367,1

Липень

98,3

642,6

98,5

649,1

99,9

597,3

100,0

544,8

100,3

461,8

100,9

423,0

101,4

360,7

Серпень

99,8

644,1

99,8

650,6

98,3

609,4

99,9

545,5

100,0

461,8

100,0

423,0

100,6

357,9

Вересень

100,4

641,1

100,2

649,1

100,6

605,1

101,3

537,2

100,4

459,5

102,0

412,7

102,2

348,0

Жовтень

100,2

639,6

100,7

643,9

101,3

596,1

102,2

523,5

100,9

454,5

102,6

399,7

102,9

335,4

Листопад

100,5

635,9

100,7

638,7

101,9

583,1

101,6

513,6

101,2

448,0

101,8

390,9

102,2

326,0

Грудень

101,6

624,3

101,4

628,5

101,5

573,0

102,4

499,3

100,9

443,1

100,9

386,5

102,1

317,3

 

2008 рік

2009 рік

2010 рік

2011 рік

2012 рік

2013 рік

2014 рік

Січень

102,9

305,5

102,9

231,6

101,8

198,4

101,0

175,7

100,2

165,8

100,2

166,3

100,2

165,0

Лютий

102,7

294,9

101,5

226,7

101,9

192,8

100,9

173,2

100,2

165,2

99,9

166,6

100,6

163,4

Березень

103,8

280,4

101,4

222,1

100,9

190,2

101,4

169,5

100,3

164,4

100,0

166,6

102,2

157,7

Квітень

103,1

269,0

100,9

219,3

99,7

191,1

101,3

166,0

100,0

164,4

100,0

166,6

103,3

149,5

Травень

101,3

264,2

100,5

217,7

99,4

192,9

100,8

163,9

99,7

165,2

100,1

166,3

103,8

140,4

Червень

100,8

261,3

101,1

214,2

99,6

194,0

100,4

162,8

99,7

166,0

100,0

166,3

101,0

138,0

Липень

99,5

263,2

99,9

214,5

99,8

194,6

98,7

166,3

99,8

166,6

99,9

166,6

100,4

137,0

Серпень

99,9

263,5

99,8

215,2

101,2

191,1

99,6

167,4

99,7

167,4

99,3

168,5

100,8

135,2

Вересень

101,1

259,6

100,8

212,7

102,9

182,9

100,1

167,1

100,1

167,1

100,0

168,5

102,9

128,5

Жовтень

101,7

253,6

100,9

209,9

100,5

181,5

100,0

167,1

100,0

167,1

100,4

167,4

102,4

123,2

Листопад

101,5

248,3

101,1

206,5

100,3

180,7

100,1

166,8

99,9

167,4

100,2

166,9

101,9

119,0

Грудень

102,1

241,2

100,9

203,8

100,8

178,4

100,2

166,3

100,2

166,8

100,5

165,5

103,0

112,6

 

2015

2016

2017

2018

2019

2020

   

Січень

103,1

106,2

100,9

47,1

101,1

30,6

101,5

14,5

101,0

4,8

100,2

1,5

   

Лютий

105,3

95,9

99,6

47,6

101,0

29,3

100,9

13,4

100,5

4,3

99,7

1,8

   

Березень

110,8

76,8

101,0

46,2

101,8

27,0

101,1

12,2

100,9

3,3

100,8

1,0

   

Квітень

114,0

55,1

103,5

41,2

100,9

25,9

100,8

11,3

101,0

2,3

100,8

0,2

   

Травень

102,2

51,7

100,1

41,1

101,3

24,3

100,0

11,3

100,7

1,6

100,3

-

   

Червень

100,4

51,1

99,8

41,4

101,6

22,3

100,0

11,3

99,5

2,1

100,2

-

   

Липень

99,0

52,7

99,9

41,5

100,2

22,1

99,3

12,1

99,4

2,7

99,4

0,3

   

Серпень

99,2

53,9

99,7

41,9

99,9

22,2

100,0

12,1

99,7

3,0

99,8

0,5

   

Вересень

102,3

50,4

101,8

39,4

102,0

19,8

101,9

10,0

100,7

2,3

100,5

     

Жовтень

98,7

52,4

102,8

35,6

101,2

18,4

101,7

8,2

100,7

1,6

       

Листопад

102,0

49,4

101,8

33,2

100,9

17,3

101,4

6,7

100,1

1,5

       

Грудень

100,7

48,4

100,9

32,1

101,0

16,2

100,8

5,8

99,8

1,7

       

Приклад

У разі виплати в жовтні 2020 року нарахованих за період з січня 2001 року до серпня 2020 року включно, але не виплачених своєчасно грошових доходів, сума компенсації нараховується з урахуванням величини приросту ІСЦ за період невиплати доходу для кожного місяця окремо. Сума компенсації нараховується йвиплачується в тому самому місяці, в якому здійснюється виплата заборгованості.

Якщо нараховані, але не виплачені грошові доходи за березень 2012 року в сумі 950 грн і за вересень 2012 року в сумі 810 грн виплачуються у жовтні 2020 року, то:

  • приріст ІСЦ за період невиплати доходу за березень 2012 року, розрахований шляхом множення місячних ІСЦ (за даними Держслужби статистики), починаючи з квітня 2012 року і до вересня 2020 р. включно, становить 164,4 % (1,000 х 0,997 х 0,997 х 0,998 х 0,997 х 1,001 х 1,000 х 0,999 х 1,002 х 1,002 х 0,999 х 1,000 х 1,000 х 1,001 х 1,000 х 0,999 х 0,993 х 1,000 х 1,004 х 1,002 х 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022 х 1,033 х 1,038 х 1,010 х 1,004 х 1,008 х 1,029 х 1,024 х 1,019 х 1,030 х 1,031 х 1,053 х 1,108 х 1,140 х 1,022 х 1,004 х 0,990 х 0,992 х 1,023 х 0,987 х 1,020 х 1,007 х 1,009 х 0,996 х 1,010 х 1,035 х 1,001 х 0,998 х 0,999 х 0,997 х 1,018 х 1,028 х 1,018 х 1,009 х 1,011 х 1,010 х 1,018 х 1,009 х 1,013 х 1,016 х 1,002 х 0,999 х 1,020 х 1,012 х 1,009 х 1,010 х 1,015 х 1,009 х 1,011 х 1,008 х 1,000 х 1,000 х 0,993 х 1,000 х 1,019 х 1,017 х 1,014 х 1,008 х 1,010 х 1,005 х 1,009 х 1,010 х 1,007 х 0,995 х 0,994 х 0,997 х 1,007 х 1,007 х 1,001 х 0,998 х 1,002 х 0,997 х 1,008 х 1,008 х 1,003 х 1,002 х 0,994 х 0,998 х 1,005 х 100 - 100);

Сума компенсації становить

1 561,80 грн (950 грн х 164,4 : 100=1 561,80 грн.);

  • приріст ІСЦ за період невиплати доходу за вересень 2012 року, розрахований шляхом множення місячних ІСЦ (за даними Держслужби статистики), починаючи з жовтня 2012 року і до вересня 2020 року включно, становить 167,1 % (1,000 х 0,999 х 1,002 х 1,002 х 0,999 х 1,000 х 1,000 х 1,001 х 1,000 х 0,999 х 0,993 х 1,000 х 1,004 х 1,002 х 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022 х 1,033 х 1,038 х 1,010 х 1,004 х 1,008 х 1,029 х 1,024 х 1,019 х 1,030 х 1,031 х 1,053 х 1,108 х 1,140 х 1,022 х 1,004 х 0,990 х 0,992 х 1,023 х 0,987 х 1,020 х 1,007 х 1,009 х 0,996 х 1,010 х 1,035 х 1,001 х 0,998 х 0,999 х 0,997 х 1,018 х 1,028 х 1,018 х 1,009 х 1,011 х 1,010 х 1,018 х 1,009 х 1,013 х 1,016 х 1,002 х 0,999 х 1,020 х 1,012 х 1,009 х 1,010 х 1,015 х 1,009 х 1,011 х 1,008 х 1,000 х 1,000 х 0,993 х 1,000 х 1,019 х 1,017 х 1,014 х 1,008 х 1,010 х 1,005 х 1,009 х 1,010 х 1,007 х 0,995 х 0,994 х 0,997 х 1,007 х 1,007 х 1,001 х 0,998 х 1,002 х 0,997 х 1,008 х 1,008 х 1,003 х 1,002 х 0,994 х 0,998 х 1,005 х 100 - 100);

Сума компенсації становить

1 353,51 грн (810 х 167,1 : 100 = 1 353,51 грн).

Загальна сума компенсації дорівнює 2 915,31 грн (1 561,80 + 1353,51).

Дані для виплати заборгованості в жовтні 2020 року.doc
Завантажити
Коментарі до матеріалу
Статті за темою
09.02.2026
Розрахунок норми тривалості робочого часу – 2026
У статті наводимо розрахунок норми тривалості робочого часу на 2026 рік за п’ятиденного та шестиденного робочого тижня з урахуванням продовження воєнного стану до кінця 2026 року. Облік робочого часу є важливою частиною організації праці, тому роботодавці мають розраховувати норму його тривало...
04.02.2026
Оформлення трудових відносин в електронній формі: експериментальний проєкт
У статті коротко викладено суть експериментального  проєкту щодо працевлаштування та оформлення трудових відносин в електронній формі через державну інформаційну систему та порядок його реалізації. Постановою КМУ від 07.01.2026 № 41 (далі – Постанова № 41) уряд погодив пропозицію низки мі...
04.02.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
Популярне
19.01.2026
Формування фінансового результату: відображення в бухобліку
Після завершення звітного фінансового року в бухгалтерії підбивають остаточні підсумки роботи підприємства за рік – порівнюють доходи звітного періоду та витрати, понесені для їх отримання, і визначають фінансовий результат. Як це зробити, читайте в даній статті. Річна фінансова звітність: інс...
02.12.2025
Відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці: кому та як оформити?
У статті розглянемо у якому порядку працівникам надається додаткова щорічна відпустка за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці. Із цієї статті ви дізнаєтесь, у яких випадках роботодавець зобов’язаний надати співробітникові додаткову щорічну відпустку за роботу зі шкідливими і важкими у...
05.01.2026
Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники
Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум впливають на ключові зарплатні розрахунки. Тому наводимо показники-2026, які бухгалтер, щоб уникнути помилок, повинен мати під рукою протягом усього року. 2026 рік традиційно починається для бухгалтера з перевірки базових соціальних показників. Мінімальна з...
Нове
10.02.2026
Середня зарплата як критерій для визнання підприємства критично важливим
У статті акцентовано проблеми щодо дотримання зарплатного критерію для визнання підприємства критично важливим. Як відомо, підприємство може бути визнане критично важливим, якщо розмір середньої зарплати за попередній місяць не нижчий за 2,5 розміру мінімальної зарплати (і не тільки…). Тож зо...
09.02.2026
Розрахунок норми тривалості робочого часу – 2026
У статті наводимо розрахунок норми тривалості робочого часу на 2026 рік за п’ятиденного та шестиденного робочого тижня з урахуванням продовження воєнного стану до кінця 2026 року. Облік робочого часу є важливою частиною організації праці, тому роботодавці мають розраховувати норму його тривало...
04.02.2026
Оформлення трудових відносин в електронній формі: експериментальний проєкт
У статті коротко викладено суть експериментального  проєкту щодо працевлаштування та оформлення трудових відносин в електронній формі через державну інформаційну систему та порядок його реалізації. Постановою КМУ від 07.01.2026 № 41 (далі – Постанова № 41) уряд погодив пропозицію низки мі...
Кращі матеріали