Працівник підприємства приніс лікарняний листок, але виявилося, що в ньому є помилки. Працівникові було запропоновано звернутися до медустанови, яка видала йому листок непрацездатності, для виправлення цих помилок. Але працівник відмовляється це зробити, мотивуючи тим, що медустанова розташована дуже далеко. Як бути в цій ситуації підприємству: оплатити лікарняний із помилками чи відмовити працівникові у виплаті?
Як роботодавцеві убезпечити себе від претензій працівника в разі відмови оплатити лікарняний?
Що загрожує підприємству в разі оплати лікарняного листка, оформленого з помилками?