Сотрудница досрочно выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: как действовать работодателю

Сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, изъявила желание прервать отпуск, чтобы вернуться на работу. В связи с этой ситуацией у работодателя возник ряд вопросов. Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов Сотрудница, которая находится...

Анастасия Шевченко

09.03.2021 394 0 1

Зарплата и кадры

Как правильно оформить на работу стажера

К нам на предприятие пришли трудоустраиваться два человека, один из них – студент ЗВО. Может ли предприятие для начала оформить его как стажера, а если он успешно пройдет стажировку, принять его на постоянную работу? Можно ли внести изменения в договор о стажировке, расторгнуть его досрочно ...

09.03.2021 418 0 1

Зарплата и кадры

Перевод работника на другое предприятие: когда нужно перечислить компенсацию за неиспользованный отпуск

Оформляем перевод работника на другое предприятие. В какие сроки должна быть перечислена компенсация за неиспользованный отпуск новому работодателю? Можно ли не перечислять компенсацию, а выплатить работнику при увольнении? Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штрафо...

09.03.2021 182 0 1

Зарплата и кадры

У работника предпринимателя изменился размер зарплаты: как это оформить

Наемный работник трудится у физлица-предпринимателя. Условия оплаты труда закреплены в письменном трудовом договоре. Нужно ли оформлять допсоглашение к трудовому договору, если изменяется размер зарплаты работника? Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов Кадры ...

09.03.2021 273 0 1

Зарплата и кадры

Как произвести удержания по двум исполнительным листам

На работника пришло 2 исполнительных листа. Сколько нужно взыскивать по каждому исполнительному листу? Ограничение «не более 20 % зарплаты» применяется к каждому исполнительному листу отдельно? Нужно ли придерживаться какой-либо очередности исполнения? Как распределять эти 50 % удержани...

09.03.2021 471 0 1

Зарплата и кадры

Как осуществлять удержания по исполнительному листу при увольнении работника

На работника пришел исполнительный лист. Через некоторое время работник решил уволиться. Нужно ли при увольнении взыскивать весь остаток задолженности по исполнительному листу? Или следует удержать, как обычно, 20 %? Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов Взыск...

09.03.2021 495 0 1

Зарплата и кадры

Как назначить исполняющего обязанности директора

Директор предприятия уходит в отпуск. Как назначить временно исполняющего обязанности (врио)? Нужно ли оформлять на него ЭЦП? Нужно ли ему доплачивать за исполнение обязанностей? Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов Отпуск Директор предприятия уходит в отпус...

09.03.2021 442 0 2

Зарплата и кадры

Как поступить, если работница не хочет идти в декрет

Сотрудница предприятия не намерена уходить в декрет ввиду определенных обстоятельств. Может ли она не идти в декрет, а продолжать работать до родов? Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов Декрет Сотрудница предприятия не намерена уходить в декрет ввиду определ...

09.03.2021 269 0 1

Зарплата и кадры

Как выплатить расчетные при увольнении, если работник не является за деньгами

Мы знаем, что с работником необходимо полностью рассчитаться в день его увольнения: таковы требования трудового законодательства. Однако работник не является за расчетом. Как в этом случае действовать работодателю? Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов Увольне...

09.03.2021 193 0 1

Зарплата и кадры

Как оформить трудовой договор с председателем ОСМД

В объединении совладельцев многоквартирного дома (далее – ОСМД) должность председателя выборная – правление ОСМД на своем заседании выбирает председателя сроком на 2 года. После избрания председателя с ним нужно заключить трудовой договор, как это предусмотрено уставом ОСМД. Как правильн...

09.03.2021 838 0 1

Зарплата и кадры

Как уволить работника за прогул: практические советы

Ситуация. На предприятии уже несколько дней (с 22.02.21 г.) не появляется электромеханик. На звонки он не отвечает. Вопрос. Можно ли уволить сотрудника за прогулы, если он не выходит на работу больше недели и от него нет никах вестей? Краткий ответ. Нет, нельзя. Пока нет объяснительной записки от...

09.03.2021 288 0 1

Зарплата и кадры

Детская НСЛ в 2021 году: кто и как может ее применять

Что мы рассмотрим: когда работник имеет право на применение к его зарплате налоговой социальной льготы (далее – НСЛ) на детей; какие документы, подтверждающие право на НСЛ, должны быть представлены работником предприятию; когда работник теряет право на НСЛ; нюансы применения НСЛ в различ...

09.03.2021 449 0 1

Зарплата и кадры

Суммированный учет рабочего времени на предприятии: правила и примеры

Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях применяется суммированный учет рабочего времени, как правильно составить графики сменности и рассчитать зарплату работникам. Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях применяетс...

09.03.2021 955 0 4

Зарплата и кадры

Деньги вдогонку, или выплаты после увольнения: что с налогами

Из этой статьи вы узнаете: как облагать налогами суммы, которые выплачиваются уже уволенным работникам в различных ситуациях; как отразить эти выплаты в отчетности. Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов Из этой статьи вы узнаете: как облагать налогами ...

09.03.2021 331 0 1

Зарплата и кадры

Индексация зарплаты: как не попасть под штрафы

Акценты этой статьи: ответственность за непроведение индексации; расчет суммы индексации в разных ситуациях; повышение зарплаты вместо индексации. Оплата труда и кадры: отвечаем на вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов Акценты этой статьи: ответственность за непроведение индексации; расчет сум...

09.03.2021 672 0 1

Зарплата и кадры

Предприниматель и наемный работник в одном лице: уплачивать ли предпринимательский ЕСВ за себя?

Слышали, что если физлицо-предприниматель является одновременно наемным работником, то он освобождается от уплаты ЕСВ за себя как предприниматель. Так ли это? А как уведомить орган ГНС о том, что предприниматель стал наемным работником? Вопросы – ответы Слышали, что если физлицо-предпринимат...

26.11.2020 290 0 2

Зарплата и кадры

Предприниматель – пенсионер: надо ли уплачивать ЕСВ за себя?

Из этой статьи вы узнаете: освобождается ли от уплаты ЕСВ предприниматель, оформивший пенсию за выслугу лет; какую отчетность по ЕСВ должен подать предприниматель, достигший пенсионного возраста; освобождается ли от уплаты ЕСВ предприниматель, который получает пенсию в другой стране; нужно ли ...

26.11.2020 275 0 0

Зарплата и кадры

Какую ставку ЕСВ применять при выплате зарплаты и вознаграждения лицам с инвалидностью: 22 % или 8,41 %?

Работник предприятия представил копию справки МСЭК о том, что ему установлена инвалидность, 23 ноября. Какую ставку ЕСВ применять к зарплате этого работника в ноябре: 22 % или 8,41 %? Зарплата этого работника за ноябрь – меньше минимальной. Нужно ли в этом месяце доначислять ему ЕСВ до минима...

26.11.2020 254 0 0

Зарплата и кадры

Оформляем на работу водителя

Из этой статьи вы узнаете: как оформить на работу водителя, какие трудовые гарантии ему полагаются, как следует организовать его рабочее время и др. Что можно сделать на практике: пользуясь нашими рекомендациями, правильно составить приказ о приеме на работу водителя и другие кадровые документы. И...

26.11.2020 923 2 2

Зарплата и кадры

Получили исполнительный лист, но работник не в курсе: как действовать бухгалтеру

На предприятие пришло постановление исполнительной службы об открытии исполнительного производства. В этом постановлении указано, что из зарплаты работника необходимо ежемесячно удерживать определенную сумму. Работник утверждает, что впервые слышит, чтобы суд выносил относительно него подобное решен...

26.11.2020 385 0 1