Тема:
Виплата розрахункових готівкою з копійками: порада від ДПС
Працівникові, який звільняється, виплачують все суми, належні йому від роботодавця, в день звільнення. Якщо ж працівник в день звільнення не працював, то ці суми виплачують не пізніше наступного дня після пред'явлення працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми працівника треба письмово п...
Редакція
04.12.2019 2180 0 1
Звільнення директора без згоди засновників: практичні рекомендації
Директор підприємства є найманим працівником, а отже, має такі самі права, як і всі інші працівники підприємства, зокрема, право на звільнення за власним бажанням. Проте трапляються ситуації, коли засновники не бажають звільняти директора і не дають згоди на це. Тож як директору звільнитися, не пору...
02.12.2019 7691 2 1
Чи мають право скоротити жінку, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною
Підприємство може скоротити жінку, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до трьох років. Нюанси такого звільнення прописані в Цивільному Кодексі України. Про це сказано в статті 104 Кодексу. Під час ліквідації (злиття, приєднання, поділу) підприємства звільнення жінок, які перебувають ...
25.11.2019 474 0 0
Чи можна звільнити працівника, якщо він передумав звільнятися
Ситуація із практики Працівник вирішив звільнитися за власним бажанням і подав заяву роботодавцеві, але через тиждень передумав. Чи можна його звільнити на дату, вказану в заяві, чи він має право продовжувати працювати? У разі звільнення за власним бажанням за безстроковим трудовим договором (ст. ...
19.11.2019 1155 0 1
Оподаткування ПДВ при звільненні працівника
Підпунктом 14.1.191 п. 14.1 ст. 14 Податкового кодексу України (далі – ПКУ) передбачено, що постачанням товарів є будь-яка передача права на розпоряджання товарами як власник, у тому числі продаж, обмін чи дарування такого товару, а також постачання товарів за рішенням суду. Відповідно до п. ...
15.11.2019 164 0 0
Звільнення з посад держслужби: особливості процедури
Процедура звільнення працівника має бути здійснена з безумовним дотриманням законодавчих норм, інакше у роботодавців виникнуть непорозуміння, принаймні, із самим працівником. Розглянемо, як це має відбуватись у держорганах. Звільнення за ініціативою держслужбовця В умовах сьогодення припинення держ...
13.11.2019 9122 0 0
Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (04-08.11.2019)
Зміни в законодавстві з 04 по 08 листопада 2019 року Важливі роз'яснення держорганів на 08 листопада 2019 року Документи, що набрали чинності з 04 по 08 листопада 2019 року Як знятись з обліку платнику ЄСВ - ФОП, який припиняє діяльність Кому РРО не потрібні: роз’яснення ДПС Чи достатньо ...
11.11.2019 256 0 0
Працівник відсутній у день звільнення: як йому видати трудову книжку?
Відповідно до п. 4.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мiнiстерства працi України, Мiнiстерства юстицiї України, Мiнiстерства соцiального захисту населення України вiд 29.07.1993 р. № 58 (далі - Інструкція № 58) власник або уповноважений ним орган ...
06.11.2019 261 0 0
Чи достатньо заяви і наказу для звільнення директора
Ст. 43 Конституції України визначено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши ...
04.11.2019 1132 0 0
Роз’яснено особливості застосування змін до закону про держслужбу
Порядок призначення на посаду та звільнення з неї, а також проходження держслужби посадовців держорганів віднині став іншим. Обумовлено це прийняттям Закону від 19.09.19 р. № 117-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо перезавантаження влади» (далі – Закон № 117), що н...
01.11.2019 354 0 0
Працівника визнано непрацездатним: нюанси звільнення
Останнім днем роботи буде не останній день періоду тимчасової непрацездатності, а день розірвання трудового договору. Згідно ст. 44 КЗпП звільненому за вищевказаними підставах працівникові необхідно виплатити вихідну допомогу в розмірі не менше середнього місячного заробітку. МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНО...
29.10.2019 209 0 1
Працівник звільняється у зв’язку з виходом на пенсію по інвалідності. Особливості звільнення
Згідно з трудовим законодавством працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, а роботодавець зобов’язаний у встановленому порядку його звільнити. Стаття 43 Конституції України забороняє примусову працю та надає можливість кожному заробляти собі на життя пра...
25.10.2019 6647 0 0
Звільнення від РРО: поточна ситуація і найближчі перспективи
Не секрет, що з часом планується зобов’язати всіх фізичних осіб – підприємців платників єдиного податку у разі здійснення розрахунків у готівковій формі проводити операції через касові апарати. Тобто для продажу товарів і надання послуг необхідно буде обов’язково використовувати ре...
15.10.2019 2679 0 0
Звільнення за угодою сторін: яких умов потрібно дотриматись
Трудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, визначених законодавством про працю. Загальні підстави звільнення працівників передбачені ст. 36 КЗпП. Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗПП, однією із підстав звільнення є угода сторін, коли сторо...
01.10.2019 2001 0 1
Звільнення за згодою сторін – правильно оформлюємо
Звільнення: зразки документів Звільнення за угодою сторін: правильне оформлення – запорука уникнення спорів Виплати в разі звільнення Наслідки порушення строків розрахунку під час звільнення Ттрудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, в...
26.09.2019 7629 0 0
Відпустка з подальшим звільненням: як оформити?
Ситуація із практики Чи може працівник використати відпустку в разі звільнення? Яким чином та якою датою у такому разі потрібно оформити звільнення? У разі звільнення працівнику виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки (ч. 1 ст. 83 КЗпП; ч. 1 ст. 24 Закону ...
05.09.2019 2735 0 0
Чи можна звільнити працівника в разі тривалої хвороби?
Запитання й відповідь Чи має право роботодавець розірвати трудовий договір з працівником, який хворіє більше чотирьох місяців? Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником у випадку неявки н...
03.09.2019 422 0 0
Звільнившись, виплати можна отримувати ще 9 місяців
В Україні з 1 січня 2019 року збільшено мінімальний розмір допомоги по безробіттю. Так, мінімальний розмір допомоги по безробіттю для застрахованих осіб збільшено з 1440 грн до 1630 грн, а для осіб, у яких у розрахунковому періоді менше 6 місяців сплати внесків – з 544 грн. до 610 грн. Допомо...
19.08.2019 988 0 0
Відпустка або звільнення членів тендерного комітету: як проводити закупівлі
Літо – час відпусток, тому члени тендерних комітетів (далі – ТК), як і більшість працівників, використовують його для відпочинку. Проте саме під час відпусткової кампанії може виникнути ситуація, коли замовнику треба провести ту чи іншу закупівлю із застосуванням відкритих торгів. Чи мож...
14.08.2019 2477 0 2
Чи завжди потрібно відпрацьовувати два тижні при звільненні з роботи
Якщо людина має намір піти з роботи, то вона має попередити своє керівництво та відпрацювати ще два тижні до звільнення, проте є винятки. У Кодексі законів про працю (стаття 38) зазначено, що керівництво установи, підприємства чи організації має звільнити працівника у строк , який ним зазначено, як...
05.08.2019 17475 0 1