Звільнення в карантинні часи: що потрібно знати працівникам і роботодавцям

В Україні запроваджено адаптивний карантин. Поволі працівники офісів починають виходити на роботу. Проте карантин не закінчився, а кадрові рішення, зокрема звільнення працівників, приймаються в будь-який час. Держпраці роз’яснила на конкретних прикладах, що потрібно знати про звільнення праців...

Редакція

29.05.2020 1495 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли при звільненні виплачується вихідна допомога

Вихідна допомога при звільненні – це гарантована державою грошова компенсація при звільненні працюючого з ініціативи роботодавця. Виплату вихідної допомоги у разі звільнення працівників передбачено статтею 44 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП), а також колективними договора...

13.05.2020 677 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Вчасно не розрахувався із працівником при звільненні – заплати штраф

Бібліотека Баланс № 9 «Топ-добірка судових рішень для захисту від штрафів» Суть спору Держпраці була проведена позапланова перевірка фермерського господарства (далі – ФГ) з питань дотримання суб’єктами господарювання вимог законодавства про працю та загальнообов’язков...

06.05.2020 88 0 0

Юридичні консультації

Вчасно не розрахувався із працівником при звільненні – заплати штраф

Топ-добірка судових рішень для захисту від штрафів Суть спору Держпраці була проведена позапланова перевірка фермерського господарства (далі – ФГ) з питань дотримання суб’єктами господарювання вимог законодавства про працю та загальнообов’язкове державне соціальне страхування, за ...

06.05.2020 261 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Скорочення штату: кого повинні залишити працювати? Держпраці

Пунктом 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП передбачена можливість звільнення працівника за ініціативою власника чи уповноваженого ним органу у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі скорочення чисельності або штату. А відповідно до ст. 42 КЗпП при скороченні чисельності або штату працівн...

04.05.2020 1071 0 2

Оплата праці та податки.

Допомога на оздоровлення працівникові, який замість відпустки отримує компенсацію

Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 5) Ситуація із практики Медична сестра лікарні під час звільнення отримала компенсацію за невикористану відпустку. Чи має вона право в такому разі на матеріальну допомогу на оздоровлення? Згiдно з постановою КМУ вiд 11.05.11 р. № 524 «Пита...

27.04.2020 476 0 0

Кадри та зарплата

Чи надавати допомогу на оздоровлення працівникові, який замість відпустки отримує компенсацію?

Баланс-Бюджет № 19 від 4 травня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина пята)» Ситуація із практики Медична сестра лікарні під час звільнення отримала компенсацію за невикористану відпустку. Чи має вона право в такому разі на матеріальну допомогу...

27.04.2020 183 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Правомірність звільнення працівника у разі тривалої непрацездатності

Саме тимчасова непрацездатність є однією з підстав, коли не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу відповідно до ч. 3 ст. 40 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України). Однак ця норма має два виключення.Така гарантія не діє у разі зв...

16.04.2020 1009 0 0

Карантин

Працівники 60+: обмеження та робота під час карантину

Протягом місяця із запровадження карантину роботодавці отримали вже багато роз’яснень щодо організації роботи персоналу в таких умовах. На сьогодні це питання особливо гостро стоїть щодо осіб, які досягли 60-річного віку. Розглянемо, як діяти роботодавцю, якщо в нього є такі працівники. Як від...

Карантин

16.04.2020 7020 0 6

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи має право роботодавець звільнити працівника, посилаючись на карантин?

Чи має право роботодавець звільнити працівника, посилаючись на карантин? Ні. Карантин – це адміністративні та медико-санітарні заходи, що застосовуються для запобігання поширенню особливо небезпечних інфекційних хвороб (ст.1 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб&ra...

10.04.2020 579 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Кого звільнено від нарахування та сплати єдиного внеску на період карантину?

Тимчасово звільняються від нарахування, обчислення та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок) особи, зазначені у підпунктах 4, 5 та 51 частини 1 ст. 4 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдино...

09.04.2020 125 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення працівника за угодою сторін: Держпраці

Трудовий договір може бути припинено лише з підстав і в порядку, визначених законодавством про працю України. Однією з підстав звільнення працівника з роботи є угода сторін (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України), коли сторони трудових відносин, а саме роботодавець і працівник дійшли згоди щодо звільнення....

08.04.2020 12668 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна звільняти працівників під час карантину: Держпраці

Під час звільнення працівників на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП, аби таке звільнення було законним і не порушувало трудові гарантії, воно повинно відповідати наступним вимогам: 1. У разі наявності профспілки. Повідомити первинну профспілкову організацію про заплановане скорочення чисельності або штату ...

03.04.2020 2090 0 3

Новини законодавства

Частина орендарів держмайна можуть звільнити від плати за приміщення

ФДМУ відреагував на скрутне становище орендарів держмайна, бізнес яких зупинився на час карантину. Тому уже ініційовані зміни порядку оплати оренди держмайна орендарями. Проєкт відповідної постанови Уряду підготовлений та розміщений на сайті Фонду. На час карантину сплату за оренду держмайна призуп...

02.04.2020 152 0 0

Юридичні питання

Не забувайте розраховуватися з працівником

Баланс-Бюджет № 14 від 6 квітня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина четверта)» З різних причин працівник може звільнитися з роботи. У день звільнення роботодавець зобов’язаний здійснити кінцевий розрахунок із ним, виплативши заробітну пл...

27.03.2020 152 0 0

Оплата праці та податки.

Не забувайте розраховуватися з працівником

Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 4) З різних причин працівник може звільнитися з роботи. У день звільнення роботодавець зобов’язаний здійснити кінцевий розрахунок із ним, виплативши заробітну плату пропорційно до відпрацьованого часу, а також інші належні виплати. За невико...

27.03.2020 438 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як платити податки під час карантину: ДПС

Бізнес отримав низку послаблень через коронавірус. Відповідний закон вже набрав чинності. Зокрема, запроваджено мораторій на перевірки, ФОПів звільнено від сплати ЄСВ, скасовано штрафи за несплату окремих податків та несвоєчасне подання звітності, а також відтерміновано запровадження нових пра...

27.03.2020 986 0 1

Новини законодавства

Збереження зарплат та заборона на звільнення: КМУ розробив постанову щодо захисту трудових прав

На засіданні уряду 25 березня презентовано розроблений з міністерством економіки документ, яким визначається, що за працівниками зберігаються їхні трудові права та оплата праці на час карантину, включно з роботою з дому. Це стосується і працівників державних підприємств, і приватного сектору. Підпр...

25.03.2020 711 0 0

Зарплата і кадри

Утримуємо надмірно виплачені відпусткові: 5 ситуацій із практики

Акценти цієї статті: у яких випадках можна утримувати із зарплати співробітника надмірно виплачені відпусткові; у якому розмірі дозволено таке утримання. Відразу після працевлаштування співробітник починає «заробляти» дні щорічної відпустки. Узяти щорічну відпустку повної тривалості...

20.03.2020 645 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Як визначити розмір вихідної допомоги

У разі звільнення працівників на підставах, визначених ст. 44 КЗпП, а також колективними договорами (угодами) передбачено виплату вихідної допомоги. Право на отримання вихідної допомоги є гарантією, яка уможливлює тимчасову заміну заробітку для працівника і дозволяє йому зосередитись на пошуку ново...

02.03.2020 445 0 0

Page №21 | звільнення