Тема:
Баланс-Агро № 13 від 5 квітня 2021 року «Об’єднана звітність із ПДФО та ЄСВ: заповнюємо разом»
Зміст номеру Консультації Читати Податковий розрахунок за ПДФО та ЄСВ (об'єднана звітність) .....с. 8 Читати Додаток Д1 (ЄСВ) до Податкового розрахунку з ПДФО та ЄСВ .....с. 14 Читати Додаток 4ДФ до Податкового розрахунку з ПДФО та ЄСВ .....с. 23 Читати Заповнюємо додатки Д5 та Д6 до Податково...
Редакція
31.03.2021 389 0 0
Внесення відомостей про призначення, переведення або звільнення в особисту картку працівника
Типова форма №П-2 «Особова картка працівника» затверджена наказом Держстату та Міноборони від 25.12.2009 № 495/656. Це є основний первинний документ з обліку особового складу. Мінсоцполітики у листі від 12.12.2016 №1648/0/101-16/28 надане роз'яснення, що особову картку заповнюють на всі...
26.03.2021 85 0 0
Як виплатити розрахункові при звільненні, якщо працівник не з’являється за грошима
Баланс № 10 від 15 березня 2021 року «Оплата праці та кадри: відповідаємо на ваші запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів» Звільнення Ми знаємо, що з працівником необхідно повністю розрахуватися в день його звільнення: такі вимоги трудового законодавства. Проте працівник не з&rs...
10.03.2021 92 0 0
Ми знаємо, що з працівником необхідно повністю розрахуватися в день його звільнення: такі вимоги трудового законодавства. Проте працівник не з’являється за розрахунком. Як у цьому випадку діяти роботодавцеві? Оплата праці та кадри: відповідаємо на запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів...
09.03.2021 193 0 1
Чи можуть звільнити працівника, який досяг пенсійного віку
В Україні діє принцип рівності трудових прав громадян незалежно від будь-яких обставин (досягнення пенсійного віку, отримання пенсії). У Кодексі законів про працю України не передбачені особливості для звільнення працівників, які досягли пенсійного віку. Особи, які мають право на пенсію, оформлюють...
02.03.2021 101 0 0
Які декларації слід подавати в разі звільнення з публічної служби?
Баланс-Бюджет № 8 від 22 лютого 2021 року Під час кампанії декларування подавати декларації повинні не тільки особи, які наразі працюють на публічній службі, але й колишні посадовці, які звільнилися 2020 року. Такі особи мають подати декларацію типу «після звільнення», а не щорічну декл...
17.02.2021 81 0 0
Звільнення за власним бажанням: чи можна не відпрацьовувати два тижні?
Звільнення за власним бажанням (ст. 38 КЗпП) може бути двох видів: звільнення з поважних причин та звільнення без поважних причин. Відрізняються вони тим, що у першому випадку працівник не зобов'язаний повідомляти роботодавця про звільнення за два тижні. Він має право звільнитися хоча б і в день под...
16.02.2021 3648 0 0
Під час кампанії декларування подавати декларації повинні не тільки особи, які наразі працюють на публічній службі, але й колишні посадовці, які звільнилися 2020 року. Такі особи мають подати декларацію типу «після звільнення», а не щорічну декларацію. Загалом, якщо особа звільняє...
15.02.2021 7508 0 1
За яких підстав роботодавець може звільнити працівника
Коли звільнення з підстави втрати довіри може вважатися обґрунтованим: позиція ВС. Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду розглянув справу № 296/4664/19, в якій досліджував питання звільнення у зв’язку із втратою довіри. Обставини справи З ма...
12.02.2021 201 0 0
Як перевести держслужбовців РДА на посади в органи місцевого самоврядування: НАДС
Національне агенство України з питань державної служби надало роз'яснення щодо переведення державних службовців районних державних адміністрацій у зв’язку зі змінами в адміністративно-територіальному устрої України на посади в органи місцевого самоврядування nads.gov.ua ...
01.02.2021 71 0 1
Оформляємо накази про звільнення працівників
Бібліотека Баланс № 3 «Зразки наказів на всі випадки життя» Накази про звільнення – важлива складова кадрової роботи. Неправильне оформлення звільнення може викликати, з одного боку, чималі штрафи, що накладаються органами Держпраці, з іншого боку – відновлення незаконно зві...
29.01.2021 247 0 0
Звільнення через змінені умови праці: дії роботодавця
Як відбувається звільнення працівника на підставі п. 6. ст. 36 КЗпП? Йдеться про звільнення у разі відмови від продовження роботи у зв'язку із зміною істотних умов праці. Зміна істотних умови праці включає в себе зміну систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасуван...
29.01.2021 80 0 0
Час для повідомлення роботодавцем про заплановане масове звільнення скорочено
До законодавства України внесено зміни щодо строків, у які роботодавці повідомляють центри зайнятості про заплановане масове вивільнення працівників. Віднині роботодавці мають подавати до державної служби зайнятості інформацію про заплановане масове вивільнення державних службовців не пізніше ніж з...
21.01.2021 51 0 0
Військових-контрактників можуть звільнити із ліквідованих держустанов
Чи правомірне звільнення особи із займаної посади, яка служить за контрактом на військовій службі у Збройних Сил України, в зв'язку з реорганізацією установи? За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призово...
18.01.2021 202 0 0
Особливості звільнення з посади керівника ОСББ
Правові та організаційні засади створення, функціонування об’єднань власників жилих та нежилих приміщень багатоквартирного будинку, захист їхніх прав та виконання обов’язків щодо спільного утримання багатоквартирного будинку визначені в Законі України «Про об’єднання співвлас...
13.01.2021 7241 0 0
Чи може роботодавець за власним бажанням звільнити працівницю під час декрету
Жінки та особи, які доглядають за дітьми, мають чимало соціальних гарантій. Якщо ви вагітні чи маєте дітей до трьох років, за законом ви не повинні працювати вночі, у надурочні години, вихідні чи їздити у відрядження. За необхідності вас мають перевести на більш легку і безпечну роботу, знизити нор...
21.12.2020 40 0 0
Форма № 4-ПН: інформуємо про заплановане масове вивільнення працівників
Баланс-Бюджет № 54 від 28 грудня 2020 року «Готуємо річний звіт – 2020 (частина друга)» Підприємства, установи, організації (далі – установи) незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання в разі запланованого масового вивільнення працівників на підставі п....
21.12.2020 69 0 0
Як зробити в трудовій книжці запис про прийняття на роботу, якщо немає запису про звільнення
При оформленні нового співробітника виявилося, що в його трудовій книжці немає запису про звільнення з попереднього місця роботи. Чи можна внести запис про прийняття на роботу? Запис у трудовій книжці При оформленні нового співробітника виявилося, що в його трудовій книжці немає запису про звільнен...
17.12.2020 537 0 1
Працівник передумав звільнятися за угодою сторін: чи можна його звільнити?
Працівник написав заяву про звільнення за угодою сторін, а потім передумав звільнятися. Чи має право роботодавець відмовити йому в можливості залишитися на роботі? Звільнення Працівник написав заяву про звільнення за угодою сторін, а потім передумав звільнятися. Чи має право роботодавець відмовити ...
17.12.2020 615 0 1
Баланс № 51 від 21 грудня 2020 року Запис у трудовій книжці При оформленні нового співробітника виявилося, що в його трудовій книжці немає запису про звільнення з попереднього місця роботи. Чи можна внести запис про прийняття на роботу? Так, можна, оскільки заборони для таких дій у трудовому закон...
17.12.2020 68 0 0