Достаточно ли заявления и приказа для увольнения директора

Ст. 43 Конституции Украины определено, что каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Согласно ч. 1 ст. 38 КЗоТ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределе...

Редакция

04.11.2019 1132 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Разъяснены особенности применения изменений в закон о госслужбе

Порядок назначения на должность и увольнения с нее, а также прохождения госслужбы должностных лиц госорганов отныне стал другим. Обусловлено это принятием Закона от 19.09.19 г. № 117-ІХ «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно перезагрузки власти» (далее – Зако...

01.11.2019 353 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник признан нетрудоспособным: нюансы увольнения

Последним днем работы будет не последний день периода временной нетрудоспособности, а день расторжения трудового договора. Согласно ст. 44 КЗоТ уволенному по вышеуказанным основаниям работнику необходимо выплатить выходное пособие в размере не меньше среднего месячного заработка. МІНІСТЕРСТВО СОЦ...

29.10.2019 209 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник увольняется в связи с выходом на пенсию по инвалидности. Особенности увольнения

Согласно трудовому законодательству работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а работодатель обязан в установленном порядке его уволить. Статья 43 Конституции Украины запрещает принудительный труд и предоставляет возможность каждому зарабатывать себе на ...

25.10.2019 6629 0 0

Новости законодательства

Освобождение от РРО: текущая ситуация и ближайшие перспективы

Не секрет, что со временем планируется обязать всех физических лиц – предпринимателей плательщиков единого налога при осуществлении расчетов в наличном виде проводить операции через кассовые аппараты. То есть для продажи товаров и оказания услуг необходимо будет обязательно использовать регист...

15.10.2019 2679 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение по соглашению сторон: какие условия нужно соблюсти

Трудовой договор может быть прекращен, а работник уволен с работы только на основаниях и в порядке, определенных законодательством о труде. Общие основания увольнения работников предусмотрены ст. 36 КЗоТ. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗоТ, одним из оснований увольнения является соглашени...

01.10.2019 2000 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение по соглашению сторон – правильно оформляем

Увольнение: образцы документов Увольнение по соглашению сторон: правильное оформление – залог избежания споров Выплаты в случае увольнения Последствия нарушения сроков расчета при увольнении Трудовой договор может быть прекращен, а работник уволен с работы только по основаниям и в порядке, ...

26.09.2019 7628 0 0

Зарплата и кадры

Отпуск с последующим увольнением: как оформить?

Ситуация из практики Может ли работник использовать отпуск в случае увольнения? Каким образом и какой датой в таком случае нужно оформить увольнение? В случае увольнения работнику выплачивается денежная компенсация за все не использованные им дни ежегодного отпуска (ч. 1 ст. 83 КЗоТ; ч. 1 ст. 24 З...

05.09.2019 2726 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли уволить работника в случае длительной болезни?

Вопрос и ответ Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор с работником, который болеет более четырех месяцев? Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты собственником в случае неявки на...

03.09.2019 422 0 0

Деловые новости

Уволившись, выплаты можно получать еще 9 месяцев

В Украине с 1 января 2019 г. увеличен минимальный размер пособия по безработице. Так, минимальный размер помощи по безработице для застрахованных лиц увеличен с 1440 грн до 1630 грн, а для лиц, у которых в расчетном периоде менее 6 месяцев уплаты взносов – с 544 грн. до 610 грн. Пособие по бе...

19.08.2019 988 0 0

Публичные закупки.

Отпуск или увольнение членов тендерного комитета: как проводить закупки

Лето – время отпусков, поэтому члены тендерных комитетов (далее – ТК), как и большинство работников, используют его для отдыха. Однако именно во время отпускной кампании может возникнуть ситуация, когда заказчику надо провести ту или иную закупку с применением открытых торгов. Может ли ч...

14.08.2019 2477 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Всегда ли нужно отрабатывать две недели при увольнении с работы

Если человек намерен уйти с работы, то он должен предупредить свое руководство и отработать еще две недели до увольнения, однако есть исключения. В Кодексе законов о труде (статья 38) указано, что руководство учреждения, предприятия или организации должно уволить работника в срок, им указанный, есл...

05.08.2019 17474 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Не рассчитались с работником в день увольнения: какие последствия

Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом (ст. 43 Конституции). Работник имеет право на оплату своего труда на основании заключенного трудового договора (ст. 21 Закона «Об оплате труда»). Оплата труда работников предприятия осуществляется в первоочередно...

31.07.2019 1201 0 0

Деловые новости

Пенсионеров нельзя увольнять без законных оснований: Гоструда

В Кодексе законов о труде Украины не предусмотрены особенности для увольнения работников, достигших пенсионного возраста. Лица имеют право на пенсию оформляют ее в Пенсионном фонде Украины. В Украине действует принцип равенства трудовых прав граждан независимо от любых обстоятельств (достижение пен...

31.07.2019 14030 0 0

Оплата труда и налоги.

Возможна ли выплата материальной помощи на оздоровление к части ежегодного отпуска, предоставленного перед увольнением?

Вопрос-ответ Сестра медицинская будет увольняться. Перед увольнением она хочет пойти в ежегодный основной отпуск, продолжительность которого за отработанный период составляет 12 календарных дней (далее – к. д.). Имеет ли она право на получение материальной помощи на оздоровление и в каком раз...

24.07.2019 7577 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Прекращение трудовых отношений по срочному договору

Право работника на использование отпуска с последующим увольнением предусмотрено в ст. 3 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР (далее - Закон № 504): «По желанию работника в случае его увольнения (кроме увольнения за нарушение трудовой дисциплины) ему должен быть ...

23.07.2019 427 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник увольняется: как правильно выдать трудовую книжку?

Вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранением, изготовлением, поставкой и учетом, регулируются КЗоТ, постановлением КМУ № 301, Инструкцией №58. Согласно п. 4.1 Инструкции №58 владелец или уполномоченный им орган обязан выдать работнику его трудовую книжку в день увольнения с в...

12.07.2019 514 0 0

Зарплата и кадры

Сотрудница на «декретном» месте тоже идет в декрет: как поступить работодателю?

Ситуация: сотрудница работает по срочному трудовому договору, заключенному на период пребывания в отпуске по уходу за ребенком основного сотрудника. Срок ее трудового договора заканчивается через 25 дней, так как выходит на работу основной работник, однако уже через пару дней она уходит в отпуск в с...

20.06.2019 26142 0 0

Зарплата и кадры

Прием и увольнение сотрудника: схема действий

В помощь бухгалтеру.

18.06.2019 2439 0 6

Зарплата и кадры

Последствия нарушения сроков расчета при увольнении

Известно, что в день увольнения с работником должен быть проведен окончательный расчет, который предусматривает выплату ему предприятием всех полагающихся сумм. Все об этом знают, но иногда допускают нарушения. Кто-то – сознательно, имея целью «сэкономить», кто-то – несознате...

13.06.2019 1329 0 0

Page №23 | увольнение