«Трудові» повідомлення: як дотримуватися строків

Законодавство про працю пістрявить нормами щодо попередження або інформування іншої сторони трудового договору про настання значущих подій. Безумовно, роботодавцеві треба знати, коли і хто саме зобов'язаний інформувати іншу сторону в частині кадрових питань. Але важливим є дотримання не лише письмов...

T Тимур Алієв

24.05.2019 907 0 2

Новини законодавства

Зміни в законодавстві з 20 по 24 травня 2019 року

Новий порядок розслідування нещасних випадків вже з липня Нова редакція Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві За порушення трудового законодавства – нові штрафи Які зміни в трудове законодавство принесе законопроект «Про вне...

24.05.2019 1568 0 0

Ділові новини

Скорочення посад або ліквідація підрозділів підприємства

Статтею 49-2 КЗпПУ передбачено, що про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці. При вивільненні працівників у випадках змін в організації виробництва і праці враховується переважне право на залишення на роботі, передбачене законодавством. Одночас...

23.05.2019 5282 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може бабуся піти в декретну відпустку, якщо мати дитини – ФОП?

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку може бути використана повністю або частинами також батьком маляти, бабою, дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною, або особою, яка всиновила чи взяла її під опіку. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення ...

22.05.2019 8855 0 0

Новини законодавства

За порушення трудового законодавства – нові штрафи

Якщо роботодавець залучить працівника до роботи, яка не обумовлена трудовим договором з ним, його каратимуть штрафом у розмірі у 30-кратному розмірі мінімальної зарплати. Непереливки має бути роботодавцю і тоді, коли він необґрунтовано відмовить у працевлаштуванні особи, що перебуває на обліку в цен...

20.05.2019 738 0 0

Юридичні консультації

За порушення, допущені до 01.01.15 р., штраф, передбачений ст. 265 КЗпП, не застосовується

Сторони спору Позивач – юрособа-роботодавець, відповідач – орган Держпраці. Обставини справи За результатами інспекційних відвідувань підприємства був складений акт, у якому відображені виявлені порушення. А саме: фізособа допущена до роботи без укладення з нею трудового договору в пе...

16.05.2019 340 0 0

Новини законодавства

Проект Трудового кодексу: Мінсоцполітики

Трудовий кодекс передбачає ряд змін та нововведень в трудовому законодавстві України. Серед них, зокрема: як оформити трудові відносини у разі виконання працівником роботи дистанційно (тобто поза приміщенням роботодавця); як припинити трудові відносини у зв'язку зі смертю працівника, визнання йо...

14.05.2019 1036 0 0

Ділові новини

Найбільш поширені порушення законодавства про працю

В рамках забезпечення об’єкта відвідування та його працівників інформацією та консультаціями щодо найбільш ефективних способів дотримання законодавства про працю Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого Постановою КМУ від 26.04.2017 р. № 295 ...

14.05.2019 140 0 0

Ділові новини

Цивільно-правовий договір замість трудового: позиція законодавства та практики

Як відомо, діяльність Кабінету Міністрів України та Держпраці останнім часом спрямована на детінізацію трудових правовідносин, виявлення неоформлених працівників та притягнення недобросовісних роботодавців до відповідальності. Саме багатотисячні штрафи спричинили розвиток даної теми в пресі та ажіот...

13.05.2019 5716 2 0

Зарплата і кадри

Медогляди співробітників: що з податками?

Акценти цієї статті: які медогляди є обов'язковими; як відобразити медогляди в обліку та які податки, можливо, доведеться сплатити. Обов'язкові медогляди Роботодавець у рамках трудового законодавства зобов'язаний організовувати за свій рахунок проведення медичних оглядів окремих категорій прац...

10.05.2019 6767 0 1

Юридичні консультації

Судова практика про перевірки і штрафи держпраці: короткий довідник

Тема притягнення до відповідальності за порушення трудового законодавства не втрачає своєї актуальності. І багатьох роботодавців цікавить, що ж думають із цього приводу судові органи. Сьогодні ми зібрали цю інформацію в одній таблиці-довіднику. За наведеним у таблиці реєстраційним номером судового ...

11.04.2019 7483 4 3

Юридичні консультації

Рішення про накладення штрафу вважається незаконним, якщо не дотримана процедура

Сторони спору Позивач – ТОВ, відповідач – орган Держпраці. Обставини справи У ході інспекційних відвідувань підприємства органом Держпраці були виявлені порушення трудового законодавства. А саме: порушуючи вимоги ч. 6 ст. 95 КЗпП та ст. 33 Закону від 24.03.95 р. № 108/95-ВР «Про...

05.04.2019 1106 0 0

Ділові новини

Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (11-15.03.2019)

Зміни в законодавстві з 11 по 15 березня 2019 року Важливі роз’яснення держорганів на 15 березня 2019 року Штрафи за порушення трудового законодавства: огляд роз'яснень держорганів Припинення діяльності підприємства: покрокова інструкція Виплати: як отримати компенсацію на дитячі гуртки О...

18.03.2019 348 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Штрафи за порушення трудового законодавства: огляд роз'яснень держорганів

Сумісництво: оплата та відображення в штатному розписі Трудовий чи цивільно-правовий: який договір і коли застосовувати Перед вами короткий огляд роз’яснень державних органів, виданих у 2018–2019 роках, які стосуються штрафів за порушення норм трудового законодавства. Детальніше з текст...

15.03.2019 2175 0 0

Новини законодавства

Українських підприємців звільнять від сплати ЄСВ

Що потрібно знати підприємцю про знижену ставку ЄСВ для працівників з інвалідністю? ЄСВ - 2019 звітуємо за перший місяць Народні депутати пропонують позбавити українські ФОП від необхідності кілька разів сплачувати єдиний соціальний внесок. Згідно з зареєстрованим у Верховній Раді законопроекту № 10...

11.02.2019 2991 1 3

Юридичні консультації

Тимчасова втрата працездатності

Сторони спору Позивач – фізособа (далі – працівник), відповідач – юрособа (далі – роботодавець). Обставини справи У липні 2016 року працівник подав роботодавцеві довідку від 13.07.16 р. до акта огляду медико-соціальної експертної комісії (далі – МСЕК), відповідно до ...

11.01.2019 1567 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Соцгарантії-2019 та їх вплив на базові показники

Важливі цифри для бухгалтера Акценти статті: розміри мінімальної заробітної плати (далі – МЗП) та прожиткового мінімуму (далі – ПМ) на 2019 рік; на які базові показники 2019 року впливає ПМ; на які базові показники 2019 року впливає МЗП. Соціальні стандарти, прийняті Верховною Радо...

09.01.2019 1754 0 2

Юридичні консультації

Самостійне усунення підприємством допущеного порушення не є підставою для звільнення від штрафу, застосованого Держпраці

Сторони спору Позивач – ТОВ, відповідач – орган Держпраці. Обставини справи За результатами інспекційного відвідування ТОВ представниками органу Держпраці був складений акт, у якому зафіксовано виявлені порушення трудового законодавства (зокрема, невиплата працівнику в день звільнення...

04.01.2019 672 0 1

Оплата праці та податки.

Держбюджет-2019: важливі цифри для бухгалтера

Марафон – 2019: БУС для бухгалтера Закон від 23.11.18 р. № 2629-VIII «Про Державний бюджет України на 2019 рік» набув чинності 1 січня 2019 року. Отже, розпочався новий бюджетний і податковий рік, і сьогодні ми з’ясуємо, якими будуть цьогорічні державні соціальні гарантії та ...

28.12.2018 1710 0 1

Зарплата і кадри

Відповідальність роботодавця за порушення законодавства у сфері охорони праці

Наші таблиці-підказки (див. таблиці 1–3) допоможуть вам легко орієнтуватися в нормативно-правових актах, якими передбачена фінансова, адміністративна і кримінальна відповідальність за порушення законодавства у сфері охорони праці. Перед кожною таблицею зазначено, кого саме можна притягти до ць...

27.12.2018 3015 0 2

Page №15 | трудове законодавство