Тема:
На підприємстві тільки директор: які кадрові документи потрібно вести, щоб не оштрафували?
Положення про табельний облік – потрібно чи ні На підприємстві найманим працівником числиться тільки директор. Які кадрові документи він повинен обов'язково вести, щоб його не оштрафували органи Держпраці? Чи потрібно обов'язково оформляти колективний договір, штатний розпис, правила внутрішнь...
M Маргарита Майоренко
23.11.2018 5296 0 5
Охорона праці: основні обов'язки роботодавця
Служба охорони праці: чи всім роботодавцям вона потрібна Акценти цієї статті: основні обов'язки роботодавця (юрособи і підприємця) з охорони праці; оформлення роботодавцем локальних актів з охорони праці; організація служби з охорони праці; контроль у сфері охорони праці та відповідальність ...
23.11.2018 3468 0 6
Випуск: Головні новини за тиждень
Зміни в законодавстві з 05 по 09 листопада 2018 року Що нового приніс нам попередній тиждень Важливі роз’яснення держорганів на 09 листопада 2018 року Роз'яснення, до яких варто прислухатися Санкції за порушення трудового законодавства Чималі штрафи за кожного неоформленого працівника Ві...
12.11.2018 122 0 0
Випробувальний термін для посадовця ради ОМС
Розглянемо умови та документальне оформлення випробувального терміну в разі прийняття осіб на службу до органів місцевого самоврядування (далі – ОМС), а також оплату праці за цей час та наслідки недотримання роботодавцем норм законодавства, якими регулюються ці питання. Тривалість ви...
12.11.2018 2196 0 1
Санкції за порушення трудового законодавства
Головне управління ДФС у Миколаївській області звертає увагу підприємців на важливість ведення прозорого, соціально відповідального бізнесу, який не використовує тіньових схем оплати праці та чесно виконує свої зобов’язання перед державою та суспільством. Недобросовісні роботодавці, що викори...
09.11.2018 158 0 0
Чи є строки давності для застосування штрафів за порушення трудового законодавства? Головне управління ДФС у Київській області звертає увагу підприємців на важливість ведення прозорого, соціально відповідального бізнесу, який не використовує тіньових схем оплати праці та чесно виконує св...
05.11.2018 2963 0 3
Чи може роботодавець відмовити працівникові у звільненні?
Чи може роботодавець відмовити працівникові у звільненні за власним бажанням? Як діяти працівникові в разі такої відмови? Трудовий договір – це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації чи фізособою-підприємцем (ст. 21 КЗпП). Тому вона може бути розірвана в будь-яки...
01.11.2018 432 0 1
Строки давності для витрат на відрядження
«Відрядження: оформлення та облік витрат» Витрати, понесені працівником під час відрядження (наприклад, на проживання в готелі, придбання квитків на проїзд і т. д.), повинні бути відшкодовані йому роботодавцем. От тільки на практиці нерідко трапляється так, що ці витрати не відшкодовують...
02.10.2018 1799 0 3
Система оплати праці: залежність від угоди
Бухгалтери запитують: Підприємство форми власності ТОВ, діяльність оптова торгівля, не має колективного договору, тому на підставі внутрішнього положення про оплату праці розробило внутрішню систему оплати праці, склало тарифну сітку. Відповідно до даної сітки формуються оклади в штатному розкладі...
02.10.2018 3165 0 2
Підсумований облік робочого часу: дотримуємося законодавства
Згідно з розпорядженням КМУ від 05.09.18 р. № 649-р розпочалося здійснення заходів із детінізації зайнятості та доходів населення. Одним із них є проведення роз’яснювальної роботи щодо дотримання трудового законодавства. Перевірити свою обізнаність та впевнитися у правильності застосування нор...
26.09.2018 2632 0 2
Як правильно оформити новоприйнятого працівника?
Наймані працівники підприємця: правильно оформляємо – уникаємо штрафів Створюється нове ТОВ: коли подавати повідомлення про прийняття на роботу директора? Приймаємо на роботу студента: що потрібно знати роботодавцю Приймаємо на роботу осіб з інвалідністю Правила оформлення працівника на роботу...
24.09.2018 1201 0 1
Які штрафи чекають за порушення трудового законодавства
Інспектор Держпраці може виписати штраф в 10-кратному розмірі мінімальної зарплати – 37 230 грн – за такі порушення: встановлення окладів нижче прожиткового мінімуму для працездатних осіб; недотримання порядку оплати в нічний час, святкові, неробочі та вихідні дні; недотримання поря...
21.09.2018 453 0 2
Пропонується оновити Закон про зайнятість, унести зміни до трудового законодавства
На обговоренні в СПО об’єднань профспілок знаходиться підготовлений Мінсоцполітики законопроект про внесення змін до деяких законодавчих актів. Зокрема, пропонується: 1. Затвердити у новій редакції Закон від 05.07.12 р. № 5067-VI. Так, передбачається: увести поняття «неф...
29.08.2018 638 0 1
Шпаргалка по штрафам у трудовому законодавстві - 2018
Чи є строки давності для застосування штрафів за порушення трудового законодавства? Запам'ятати головне, щоб уникнути штрафу
29.08.2018 1584 0 2
Ще раз про відповідальність за порушення законодавства про працю
Процедура здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю юридичними особами, які використовують найману працю, визначається Порядком, затвердженим постановою КМУ від 26.04.17 р. № 295 (далі – Порядок № 295). Відповідно до п. 27 Порядку № 295 за наявності порушень вимог ...
23.08.2018 290 0 0
У яких випадках не можна звільняти жінку
Як звільнити працівника з ініціативи роботодавця без помилок Відповідно до статті 184 Кодексу законів про працю України звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника...
18.06.2018 78 0 0
Спецодяг: оформлення та облік
Як знайти в нормативних актах «свій» спецодяг Спеціальний, формений, фірмовий одяг: не плутаємо поняття! Придбання та видача спецодягу: як вести облік Працівник сам придбав спецодяг: як оформити «Малоцінний необоротний» спецодяг у МСФЗ Видача спецодягу не передбачена нор...
29.05.2018 8596 0 4
Як знайти в нормативних актах «свій» спецодяг
Спецодяг: оформлення та облік Акценти цієї статті: нормативні акти з охорони праці; алгоритм дій з пошуку норм. Нормативні акти Питання охорони праці регулюються нормами КЗпП і Закону від 14.10.92 р. № 2694-XII «Про охорону праці» (далі – Закон № 2694). У ст. 19 Закону № 269...
24.05.2018 1297 0 1
Відповідальність роботодавця за незабезпечення працівників спецодягом
Спецодяг: оформлення та облік Акценти цієї статті: як можуть покарати роботодавця і його посадових осіб за незабезпечення працівників спецодягом; які органи уповноважені застосовувати санкції за таке порушення. Вимоги закону Роботодавець зобов'язаний безплатно видавати працівникам спецодяг і...
24.05.2018 1157 0 3
Відпустки: оформлення та облік
На сьогодні штрафи за порушення трудового законодавства, і зокрема законодавства про відпустки, досить серйозні. А перевірки органів Держпраці – поза мораторієм. Тому, щоб уникнути фінансових втрат, важливо знати й дотримуватися правил надання відпусток. У цій підбірці матеріалів розглянуто н...
21.05.2018 12056 1 10