• Швидкий пошук надійних рішень
    і практичної інформації

Uteka

Я шукаю...

Де шукати:

розширений пошук
Отримайте доступ до більше 2 мільйонів готових рішень, публікацій та оглядів
Оформити
передплату

За порушення, допущені до 01.01.15 р., штраф, передбачений ст. 265 КЗпП, не застосовується

16.05.2019 138 0 0

Позивач – юрособа-роботодавець, відповідач – орган Держпраці.

За результатами інспекційних відвідувань підприємства був складений акт, у якому відображені виявлені порушення. А саме: фізособа допущена до роботи без укладення з нею трудового договору в період з 17.01.95 р. по 31.05.01 р. (цей факт був установлений відповідним рішенням суду ще в 2005 році), стосовно цієї фізособи не виконувалися мінімальні державні гарантії щодо оплати праці та були допущені інші порушення трудового законодавства.

На підставі акта інспекційного відвідування роботодавець був притягнутий до відповідальності за ст. 265 КЗпП, йому були нараховані штрафи в розмірі:

  • 111 690 грн. – за допуск до роботи фізособи без оформлення трудового договору;
  • 37 230 грн. – за недотримання мінімальних держгарантій щодо оплати праці;
  • 3 723 грн. – за порушення інших вимог трудового законодавства.

Роботодавець оскаржив штрафи в судовому порядку. Суд першої інстанції в задоволенні позовних вимог відмовив. Позивач подав апеляцію.

Позивач. Просить скасувати рішення суду першої інстанції, оскільки при винесенні цього рішення судом були порушені норми матеріального права.

Повна версія доступна тільки передплатникам

Кращі матеріали