Тема:
Оплата праці під час призупинення навчання в ЗЗСО через карантин
Баланс-Бюджет № 15 від 13 квітня 2020 року «Організація роботи установ в умовах карантину: наслідки для фінансово-господарської діяльності» У зв’язку з оголошенням із 17 березня 2020 року карантину через ризик ураження коронавірусом деякі заклади загальної середньої освіти (далі ...
E Олена Морєва
06.04.2020 114 0 0
У зв’язку з оголошенням із 17 березня 2020 року карантину через ризик ураження коронавірусом деякі заклади загальної середньої освіти (далі – ЗЗСО) призупинили навчальну діяльність, а деякі перейшли на дистанційну форму роботи. Розглянемо, як оплачувати роботу працівників ЗЗСО за таких у...
Карантин
03.04.2020 1371 0 1
КАРАНТИН: що потрібно врахувати роботодавцю
Матеріали за темою Співробітники відправляються на віддалену роботу: які документи оформити Відпустка за свій рахунок на період карантину: як правильно оформити Звільнення працівників у період карантину – законно! Карантин: які є варіанти оформлення відносин із працівниками? Гаряча лінія ...
30.03.2020 1504 20 1
Карантин: які є варіанти оформлення відносин із працівниками?
Баланс-Агро № 15 від 30 березня 2020 року Акценти цієї статті: як оформити взаємовідносини із працівниками на період карантину, щоб не порушити трудове законодавство; у чому переваги та недоліки кожного з можливих варіантів. Життя вносить корективи в наші плани та диктує свої правила, а ми з...
25.03.2020 48 0 0
Трудові перевірки та штрафи в період карантину
Із цієї статті ви дізнаєтеся: чи будуть органи Держпраці перевіряти роботодавців у період карантину; які штрафні санкції загрожують роботодавцям за порушення трудового законодавства в цей період. Почнемо з головного питання: Чи мають право органи Держпраці в період карантину прийти на підприєм...
25.03.2020 1466 0 0
Баланс № 13 від 30 березня 2020 року Акценти цієї статті: як оформити взаємовідносини із працівниками на період карантину, щоб не порушити трудове законодавство; у чому переваги та недоліки кожного з можливих варіантів. Життя вносить корективи в наші плани та диктує свої правила, а ми змушен...
25.03.2020 60 0 0
Акценти цієї статті: як оформити взаємовідносини із працівниками на період карантину, щоб не порушити трудове законодавство; у чому переваги та недоліки кожного з можливих варіантів. Життя вносить корективи в наші плани та диктує свої правила, а ми змушені їх дотримуватися. Зараз суб'єктам го...
25.03.2020 2628 0 4
Баланс № 13 від 30 березня 2020 року Із цієї статті ви дізнаєтеся: чи будуть органи Держпраці перевіряти роботодавців у період карантину; які штрафні санкції загрожують роботодавцям за порушення трудового законодавства в цей період. Почнемо з головного питання: Чи мають право органи Держпраці...
25.03.2020 1710 0 0
Організація роботи співробітників під час карантину
Відповідно до статті 29 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, з урахуванням рішення Державної комісії з питань техногенно-екологічної бе...
24.03.2020 1817 0 2
Карантин: Верховна рада прийняла антикризові закони
З 12 березня по 3 квітня 2020 року на всій території України встановлено карантин (постанова КМУ від 11.03.20 р. № 211 – із 17 березня діє в новій редакції). У той самий день прийнято й опубліковано чотири «карантинних» Закони від 17.03.20 р. № 530-ІХ, № 531-ІХ, № 532-ІХ, № 533-ІХ ...
19.03.2020 2463 0 3
Уряд відкликав законопроєкт нового трудового кодексу
Кабінет міністрів відкликав законопроект №2708 про працю, запропонований попереднім урядом. 4 березня наказ був відкликаний і знятий з розгляду. Той же статус значиться і в інших проектів Кабміну, розгляд яких не відбувся в сесійній залі ВР. iportal.rada.gov.ua ...
06.03.2020 390 0 0
Проєкт Закону про працю: що зміниться
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 3) Останнім часом у ЗМІ активно обговорюються питання нововведень у трудове законодавство України (законопроєкт від 28.12.19 р. № 2708 «Про працю», далі – законопроєкт). Анонсовані владою зміни щодо соціально-трудових відносин бу...
27.02.2020 424 0 1
Чи можна піти у щорічну відпустку, пропрацювавши в установі менше ніж пів року
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 3) Практична ситуація Методист закладу післядипломної педагогічної освіти (далі – ЗППО), прийнята на цю посаду шляхом переведення, відпрацювала в ЗППО менш як 6 місяців і подала заяву про надання їй щорічної основної відпустки. Чи можна над...
27.02.2020 497 0 1
Відпустка з подальшим звільненням: підстави та оформлення
Баланс-Бюджет № 8 від 24 лютого 2020 року Трудове законодавство гарантує працівникам право на відпустку. На практиці непоодинокими є випадки, коли з різних причин працівник виявляє бажання звільнитися з роботи відразу після закінчення або навіть під час відпустки. Як урегульовано законодавством так...
24.02.2020 272 0 0
Ризики ЦПД, в якому не зазначено конкретний результат виконуваних робіт
Сторони спору Позивач – ТОВ, відповідач – орган Держпраці. Обставини справи За результатами інспекційних відвідувань ТОВ був складений акт, де зафіксоване порушення трудового законодавства. А саме: до роботи було допущено 8 фізосіб без укладення з ними трудових договорів. Із цими фізо...
21.02.2020 338 0 0
Чи можна не звільняти співробітника, поки він не поверне ТМЦ
Ситуація. Завідувачка складу (матеріально відповідальна особа, далі – МВО) подала заяву про звільнення за власним бажанням за два тижні. Через 3 дні співробітницю повинні звільнити, але вона до цих пір не повернула ввірені їй товарно-матеріальні цінності (далі – ТМЦ). У чому питання. Як...
21.02.2020 1968 0 0
Трудове законодавство гарантує працівникам право на відпустку. На практиці непоодинокими є випадки, коли з різних причин працівник виявляє бажання звільнитися з роботи відразу після закінчення або навіть під час відпустки. Як урегульовано законодавством такі випадки та як здійснюється їх оформлення ...
20.02.2020 596 0 0
Проводяться масштабні перевірки трудових відносин
Як ми уже повідомляли, за дорученням прем’єр-міністра України О. Гончарука у сфері торгівлі, організації харчування та тимчасового розміщування проведено інформаційну кампанію щодо недопустимості використання незадекларованої праці. Із охоплених інформаційними заходами 190 тис. роботодавців ПФ...
14.02.2020 447 0 0
Що загрожує роботодавцеві за необґрунтовану відмову у працевлаштуванні
Із цієї статті ви дізнаєтеся: яким категоріям осіб роботодавець не може відмовити у працевлаштуванні та які штрафні санкції передбачені за необґрунтовану відмову у працевлаштуванні таких осіб.Що можна зробити на практиці: складати оголошення про вакансії відповідно до вимог законодавства і «ввічливо...
14.02.2020 1216 0 0
У Держпраці роз'яснили, як застосовуватимуть нові штрафи
Як зміни до КЗпП вплинули на процедуру накладення фінансових санкцій? З 2 лютого діють нові штрафи за порушення трудового законодавства, передбачені ст. 265 КЗпП. Зокрема, при розгляді справ про накладення штрафних санкцій відповідно до частини другої статті 265 КЗпП слід враховувати прийняте...
10.02.2020 1456 0 1