Тема:
Соціальна відпустка на дітей: правила надання та оформлення
Бібліотека Баланс № 8 «Відпустка: як правильно оформити та розрахувати» Законодавство гарантує працівникам, які мають дітей, додаткову оплачувану відпустку. У консультації розглянемо, на який строк і на якій підставі надається «дитяча» відпустка, чи можна її приєднати до щор...
M Маргарита Майоренко
21.04.2020 98 0 0
Основні вимоги до чергувань на підприємствах: Держпраці
Кого можна залучити до чергування, на який строк, як часто й чим таке чергування компенсують. З об'єктивних причин роботодавець може залучити до чергування своїх працівників. Але на сьогодні трудове законодавство не дає необхідної інформації ні про поняття, ні про порядок організації і здійснення ч...
15.04.2020 493 0 1
Про нові антикризові нововведення
Карантин продовжено, але ми все одно працюємо разом з вами. Ми вже писали, що 17 березня Верховна Рада прийняла низку законів, спрямованих на підтримку бізнесу в умовах карантину шляхом уведення додаткових пільг. 30 березня Верховна Рада прийняла новий Закон № 540, яким унесено зміни до більш ніж ...
Карантин
08.04.2020 2144 0 0
«Карантинні» зміни в КЗпП
«Карантинні» нововведення з урахуванням роз'яснень Прийняті Верховної Радою антикризові закони не залишили без уваги й трудове законодавство. Це й зрозуміло, адже у зв'язку з оголошенням карантину на всій території України роботодавцям довелося приймати кадрові рішення, а діюча законодав...
08.04.2020 2444 0 3
Оплата праці під час призупинення навчання в ЗЗСО через карантин
Баланс-Бюджет № 15 від 13 квітня 2020 року «Організація роботи установ в умовах карантину: наслідки для фінансово-господарської діяльності» У зв’язку з оголошенням із 17 березня 2020 року карантину через ризик ураження коронавірусом деякі заклади загальної середньої освіти (далі ...
06.04.2020 118 0 0
У зв’язку з оголошенням із 17 березня 2020 року карантину через ризик ураження коронавірусом деякі заклади загальної середньої освіти (далі – ЗЗСО) призупинили навчальну діяльність, а деякі перейшли на дистанційну форму роботи. Розглянемо, як оплачувати роботу працівників ЗЗСО за таких у...
03.04.2020 1372 0 1
КАРАНТИН: що потрібно врахувати роботодавцю
Матеріали за темою Співробітники відправляються на віддалену роботу: які документи оформити Відпустка за свій рахунок на період карантину: як правильно оформити Звільнення працівників у період карантину – законно! Карантин: які є варіанти оформлення відносин із працівниками? Гаряча лінія ...
30.03.2020 1511 20 1
Карантин: які є варіанти оформлення відносин із працівниками?
Баланс-Агро № 15 від 30 березня 2020 року Акценти цієї статті: як оформити взаємовідносини із працівниками на період карантину, щоб не порушити трудове законодавство; у чому переваги та недоліки кожного з можливих варіантів. Життя вносить корективи в наші плани та диктує свої правила, а ми з...
25.03.2020 48 0 0
Трудові перевірки та штрафи в період карантину
Із цієї статті ви дізнаєтеся: чи будуть органи Держпраці перевіряти роботодавців у період карантину; які штрафні санкції загрожують роботодавцям за порушення трудового законодавства в цей період. Почнемо з головного питання: Чи мають право органи Держпраці в період карантину прийти на підприєм...
25.03.2020 1468 0 0
Баланс № 13 від 30 березня 2020 року Акценти цієї статті: як оформити взаємовідносини із працівниками на період карантину, щоб не порушити трудове законодавство; у чому переваги та недоліки кожного з можливих варіантів. Життя вносить корективи в наші плани та диктує свої правила, а ми змушен...
25.03.2020 67 0 0
Акценти цієї статті: як оформити взаємовідносини із працівниками на період карантину, щоб не порушити трудове законодавство; у чому переваги та недоліки кожного з можливих варіантів. Життя вносить корективи в наші плани та диктує свої правила, а ми змушені їх дотримуватися. Зараз суб'єктам го...
25.03.2020 2630 0 4
Баланс № 13 від 30 березня 2020 року Із цієї статті ви дізнаєтеся: чи будуть органи Держпраці перевіряти роботодавців у період карантину; які штрафні санкції загрожують роботодавцям за порушення трудового законодавства в цей період. Почнемо з головного питання: Чи мають право органи Держпраці...
25.03.2020 1713 0 0
Організація роботи співробітників під час карантину
Відповідно до статті 29 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, з урахуванням рішення Державної комісії з питань техногенно-екологічної бе...
24.03.2020 1819 0 2
Карантин: Верховна рада прийняла антикризові закони
З 12 березня по 3 квітня 2020 року на всій території України встановлено карантин (постанова КМУ від 11.03.20 р. № 211 – із 17 березня діє в новій редакції). У той самий день прийнято й опубліковано чотири «карантинних» Закони від 17.03.20 р. № 530-ІХ, № 531-ІХ, № 532-ІХ, № 533-ІХ ...
19.03.2020 2463 0 3
Уряд відкликав законопроєкт нового трудового кодексу
Кабінет міністрів відкликав законопроект №2708 про працю, запропонований попереднім урядом. 4 березня наказ був відкликаний і знятий з розгляду. Той же статус значиться і в інших проектів Кабміну, розгляд яких не відбувся в сесійній залі ВР. iportal.rada.gov.ua ...
06.03.2020 391 0 0
Проєкт Закону про працю: що зміниться
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 3) Останнім часом у ЗМІ активно обговорюються питання нововведень у трудове законодавство України (законопроєкт від 28.12.19 р. № 2708 «Про працю», далі – законопроєкт). Анонсовані владою зміни щодо соціально-трудових відносин бу...
27.02.2020 425 0 1
Чи можна піти у щорічну відпустку, пропрацювавши в установі менше ніж пів року
Умови та оплата праці в бюджетних установах (частина 3) Практична ситуація Методист закладу післядипломної педагогічної освіти (далі – ЗППО), прийнята на цю посаду шляхом переведення, відпрацювала в ЗППО менш як 6 місяців і подала заяву про надання їй щорічної основної відпустки. Чи можна над...
27.02.2020 505 0 1
Відпустка з подальшим звільненням: підстави та оформлення
Баланс-Бюджет № 8 від 24 лютого 2020 року Трудове законодавство гарантує працівникам право на відпустку. На практиці непоодинокими є випадки, коли з різних причин працівник виявляє бажання звільнитися з роботи відразу після закінчення або навіть під час відпустки. Як урегульовано законодавством так...
24.02.2020 275 0 0
Ризики ЦПД, в якому не зазначено конкретний результат виконуваних робіт
Сторони спору Позивач – ТОВ, відповідач – орган Держпраці. Обставини справи За результатами інспекційних відвідувань ТОВ був складений акт, де зафіксоване порушення трудового законодавства. А саме: до роботи було допущено 8 фізосіб без укладення з ними трудових договорів. Із цими фізо...
21.02.2020 342 0 0
Чи можна не звільняти співробітника, поки він не поверне ТМЦ
Ситуація. Завідувачка складу (матеріально відповідальна особа, далі – МВО) подала заяву про звільнення за власним бажанням за два тижні. Через 3 дні співробітницю повинні звільнити, але вона до цих пір не повернула ввірені їй товарно-матеріальні цінності (далі – ТМЦ). У чому питання. Як...
21.02.2020 2015 0 0